Hongkongdoll porn                        ??                      ??                       ?? 对于本申报          ??           守正立命：                   四时立谈：                    仁济树德：                             循规治理，笃行价值再兴   ??        守此青绿，护佑和合共生    ??        民胞物与，众志博施福祉   ??? 董事长致辞          ??                             夯实党建根基        ??        完善环境管制         ??        投身公益慈善        ??? 亮点专题：          ??                             笃行合规经营        ??        搪塞现象变化         ??        鼓舞乡村振兴        ??? 长风破浪和谐并进， 潮尽峰出可期巍峨                    死守营业谈德        ??        优化资源管制         ??        传承中医药发展       ???                             惊叹数据安全        ??        落实浑浊防治         ?? 责任专题：          ??                                   践行绿色运营         ??                        ?? 云滇国药泽被万民，                                                     保护生物千般性        ?? 中华聪慧福祉寰球                             谨本立质：                                                ??                                           ??                ??                             大路行想，匠心以塑臻品 走进昆药                                                                         瞻望2025        ???                                           ??                                                     眷注立本：                ??                             聚力质料防地 ESG治理体系                                             惓惓之忱，共济昆耀云程    ??        附录                             保障客户权益        ??                                                     合规职工管制         ??        ESG症结绩效表      ???                        ??                                                     助力职工发展         ??        要点排污单元环保情况    ???                             勖励立新：                   多元薪酬福利         ??        有筹划索引          ???                             朝兢夕惕，聚力创新研发   ??        深化职工关怀         ??        读者反馈          ???                                                     筑牢健康安全         ??                             救援研发创新        ??                                           ??                                                ??                             表率医药伦理                             保护学问产权        ??                             进步药物可及        ??                                                     偕行立业：                                                     同力协契，勠力产业并进   ???                                                     完善供应管制        ???                                                     对等对待中小企业      ???                                                     协同合作发展        ??? 昆药集团      对于本申报 申报简介                                                                   申报保证 《昆药集团股份有限公司2024年度环境、社会及治理（ESG）申报》（以下称“本申报”）是昆药集团股份有限公司第                本公司董事会及全体董事保证本申报内容不存在职何荒诞记载、误导性述说或首要遗漏，并对其内容的真实性、准确性 十四次对外发布的环境、社会及治理（以下简称“ESG”）申报（2011年度至2022年度为社会责任申报），旨在真实、              和完好性承担法律责任。 客不雅地反馈本公司及子公司在环境、社会及治理方面的实际情况与绩效，加强与利益干系方的沟通，促进可持续发展。                                                                        指代证明 编制依据                                                                        为便于表述和阅读，下列词语具有如下含义： 本申报主要遵循上海证券来往所《上海证券来往所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展申报（试行）》，并参 照国务院国资委《央企控股上市公司ESG专项申报参考有筹划体系》、中国社会科学院《中国企业可持续发展申报指南                                   公司称号                             申报中简称 （CASS-ESG 6.0）》、全球申报倡议组织（GRI）《可持续发展申报尺度》（GRI Standards）等文献，并结合公司的实               昆药集团股份有限公司                    昆药集团、昆药、集团、公司、本公司、咱们 际情况编制而成。                                                                        集团公司         华润三九医药股份有限公司                         华润三九                                                                                        昆明中药厂有限公司                         昆中药 时刻范围                                                                                     昆明华润圣炸药业有限公司                         华润圣火 本申报的时刻跨度是2024年1月1日至2024年12月31日，为增强申报可比性及前瞻性，部安分容有所蔓延。                                                                        控股子公司        昆药集团医药营业有限公司                         昆药营业                                                                                   华润三九（酉阳）制药有限公司                       华润三九（酉阳）                                                                                     昆明贝克诺顿制药有限公司                         贝克诺顿 申报周期 本申报为年度申报，上一份申报于2024年3月发布。                                                                        申报获取 数据证明                                                                   本申报不错在公司网站（https://www.kpc.com.cn/）、上海证券来往所网站（www.sse.com.cn）在线阅读或下载申报                                                                        电子版。 本申报中的财务数据起首于《昆药集团股份有限公司2024年年度申报》，货币单元为东谈主民币。其它数据来自公司里面文 件和统计，部分适当追想以昨年份。 ??                                                                                                                                          ?? 昆药集团  董事长致辞      这一年亦是昆药集团跨越焕新的又一症结之年，既是昆药集团奋启重塑云程以来全面深化转变的实际续篇，                                        吴文多 先生      更是新征途见证昆药拓新跃进的期间新篇。回首以前一年，咱们正在江河入海之时，期间日眉月异、行业      迭代进化，海誓山盟的是昆药集团的变革进阶星火。咱们永久紧随“健康中国”诞生的法子，全面转变意      志坚决、步履铿锵，要点进阶关山常越、做贼心虚，永久发展早晚匪解、夯基蓄能；咱们全程高举普济民      生的笃定指向，聚焦银发健康需求，凝华提振中药创新发展的磅礴力量，在国民良药焕新升级的征途中镌      当前新的时空坐标。      立足于鼎新跃迁的极新阶段，昆药集团永久致广大而尽精微。                                         大药厚德心系寰宇，恫瘝在身普济福祉。  为聚焦罢了昆药集团与华润三九在政策、业务、组织、文化等层面的深度和谐，咱们通谙和谐重塑奇迹之头绪，                     这一年，咱们永久围绕可持续之经纬，笃行敬畏人命、护佑健康的责任与担当，构建起昆药集团履责执行的可持续价  覃精转变焕新诞生之綮要，镌当前昆药发展之锚的来路和行止；在圆满完成“百日和谐”“一年和谐”的基础                      值新章。咱们心胸国民健康愿景，肩承责任筑牢担当，融责于行深耕运营，擎公益明灯点亮但愿之路，持续摘获 ESG  之上，全地点宣贯乐成转变内容，重塑升级组织与东谈主才体系，建立发轫训练的轨制—尺度—经过，推动乐成文                      领域泰斗奖项盛誉。求木之长辈，必固其根柢。咱们永久死守药以谈地的原则，先后赴往云南文山、重庆酉阳，全链  化的深度和谐；推动党建、纪检管事深度和谐，筑牢公司治理根基；不驰于逸想，不骛于虚声，全面鼓舞“四                      路探索公司三七、青蒿产业化合股体与当地协同发展的共振轨迹，勠力罢了经济效益与社会效益的双赢；昆药东谈主执光  个重塑”的丝毫改进。着眼于银发东谈主群健康需求，咱们持续深化老龄化赛谈布局，极力于将千年本草与康养改日                     为笔，以“大药厚德”书写“恫瘝在身”的责任注脚——每一次本事破茧是向善的基因解码，每一场质料攻坚是普惠                                                                        的细胞裂变；昆药东谈主齐心共赴，以星火之光汇成责任炬焰，在 ESG 坐标轴上投射出利他共赢的可持续发展改日。  深度和谐，聚力于 C、B、O 三端共振，营销变革不断进阶，以十年磨一“健”的定力，纵推“KPC·1951”、“昆  中药 1381”、三七口服“777”三大奇迹部持续拓进，见证了“777”品牌的胜仗问世，迎来了华润圣火的偕行  并进，推动着“昆中药 1381”品牌创新升级工程的永久落实。咱们领成于“4C”组织变革，以价值型总部诞生                                                                          明者因时而变，知者随事而制。  放射可持续发展；落子于“乐成文化”转变，以文化濡染塑众志以航。咱们充分依托 70 多年在中枢植物药领域  的永久深度耕种，聚焦三七产业链持续发力，凭借血塞通软胶囊，取得“云南省第四批制造业单项冠军企业”的                                                                        转变潮涌，击饱读催征。立足于昆药和谐重塑、转变焕新的症结阶段，新期间的昆药东谈主必将赓续“奋斗者”精神，聚焦  荣誉；咱们以厚德之姿胜仗入选第二届中医药文化国际传播“十大典型案例”，旗下抗疟药居品双氢青蒿素磷酸                                                                        党建领航定向，在求索征途中淬真金不怕火鼎新胆魄，抟心壹志履践央企担当，积力而举、集智而为、努力而行，以破壁无所畏惧  哌喹片更以向善之势，在构建东谈主类卫生健康共同体的谈路中，为世界东谈主民孝敬着中国决策。                                                                        开新局，凭笃行之志拓疆域，铸宏构国药之魂、拓慢病管制之域、强三七产业之链、扬中药出海之帆，终将创新锐气、                                                                        变革勇气、死守节气熔铸为昆药跃升之光，铺就昆药集团践行社会责任的银河长卷。海到盛大天作岸，山登终点我为峰。  万里蹀躞，以终为始，一张张昆药和谐重塑的“施工图”正在转变为转变焕新的“实景图”徐徐伸开……在转变创                    在向“十年磨一健”笃志迈进的全新征途上，咱们不以山海为远、不以日月为限，展银发蓝丹青卷、为全民健康振奋，  新之路上持续进阶的昆药集团，正在深度和谐与迭代重塑中快活新不悦象，向着“银发健康产业引颈者”的蓝海                     在时空坐标下镌刻出“银发健康产业引颈者”的昆药印章，让“有华润多好意思好，有昆药奉陪样样好”的温煦浸润万户千家，  破浪前行。                                                                 夯筑起昆药全新岑岭的峨峨千仞。 昆药集团                                     亮点                                     专题                                                                                                                 再攀新高 纵推乐成                                                                                                              转变万事须利己，蹞步焕新即寥廓。这一年，                                                                                                              咱们怀揣“乐成”，高举“领成”，笃行改                                                                                                              鼎新程。乐成书苑成长班、“蒲公英”宣讲                                                                                                              团精彩纷呈，“欢乐花、地雷花”即时激励  这一年，蓝图恢宏，转变效果层见；军号豪壮，焕新云程曼延。                                                                                击饱读催征。昆药集团专注传承华润红色基因                                                                                                              文化，赓续红色血脉，持续进步文化活力，                                                                                                              深化“欢乐管事、快乐生存”的文化氛围，                                                                                                              稳步鼓舞乐成转变。在华润集团“1246”模                                                                                                              式的引颈及华润三九的赋能指导下，咱们将                                    转变潮涌 击饱读催征                              砺新攀峰 领潮驭浪                          通过乐成转变，以永久主义深耕银发健康领                                                                                                              域，为全面落实昆药集团“十年磨一健”战                                 风光荡漾显砥柱，万山磅礴看主峰。这一年，咱们在行业幻化             又踏层峰辟新天，更扬云帆立潮头。这一年，咱们循转变大路，         略辩论蓄势赋能，以高质料发展厚植成长韧                                 中举旗定向、众志以航，在商场大考中黄袍加身、出野心策，             至创新万里。昆药商谈全体系构建落成，昆药集团商务部稳健          性，在成就“银发健康产业引颈者”好意思好愿                                 在国企转变中齐心共济、旋转乾坤。乐成转变，嘉兴起程。昆             成立，黄金销售渠谈有序打造。昆药集团“KPC·1951”、“昆      景的征途上神勇攀缘，最终成为中国的昆药、                                 药集团深入鼓舞“四个重塑”，切实遵循“说到、作念到、得谈”            中药 1381”、三七口服“777”三大奇迹部效果潮涌：“昆中      世界的昆药。      蓝图壮阔 征帆高扬                  三个尺度，贯彻落实“四同步、四对接”管事，持续推动党建、            药 1381”高秉中医药文化的悠久传承，践行“看高，看远，                                 纪检管事融入公司治理，以“十年磨一健”的政策定力，以“创            看深”，稳健开启叫醒 600 年宏构国药，品牌创新升级工程，  征途万里风正劲，重负千钧再起程。这一年，           新·质料·效率·变革”为主张，对分娩、质料、安全、采购、工           把脉大国食代、传承中医药国学，以焕新升级的老字号品牌赋  咱们凝华共鸣笃行不辍，救援不渝勇毅拓新。           程五大模块，以及 8 个法东谈主单元、14 个分娩单元进行全面整合，        能改日永久发展；“KPC·1951”持续聚焦老龄健康领域，深耕  昆药集团充分吸取“百日和谐”及“一年融            扩充矩阵式管制，潜心打造价值型总部、构建以客户为导向的             心脑血管、肌肉骨骼、神经精神三大中枢领地，高张“学术 +  合”实际教会，努力鼓舞公司改日五年（2024         “4C”型组织；聚力打造智能与数字化中心，全面促成昆药集            品牌”双翼，积极响应国度集采管事，力行普药销售普惠民生；  年 -2028 年）政策发展辩论，永久承袭“大        团数字化转型；分娩供应链更是主动招待变革，为构建敏捷型、            三七口服“777”奇迹部以打造三七全产业链标杆为主张，重  药厚德，恫瘝在身”的企业责任，紧密围绕“银          智能化，以客户为导向的卓著品牌供应链平台而不懈努力。              磅发布“777”品牌，并围绕“777”全新品牌构建三七口服系  发健康产业引颈者、宏构国药发轫者、老龄健                                                   列居品矩阵，联袂华润圣火齐心并进，持续筑牢“老龄健康－  康—慢病管制辅导者”的政策主张，明确十年                                                   慢病管制”领域的国药基石。咱们永久以国民健康呵护为始，  磨一“健”的弥远发展标语，通过短期、中期、                                                  专注本心；以奇迹营销变革诞生为基，专研实力；以逐浪出海  永久三步走的发展行动辩论、七大政策举措、                                                   响应政策为帆，鼓舞中医药高质料融入“一带沿途”诞生，致  六项辩论保障和六大中枢才调，全面践行价值、                                                  力于让中国良药走放洋门，让“中国处方”普济世界。  业务、组织和精神层面深度转变。                                                                                潮头登高再击桨，盛大捷景在前头。改日，昆药集团将承袭“大药厚德，恫瘝在身”的企业责任，                                                                                以成就“银发健康产业引颈者”为政策牵引，在宏构国药的强基铸魂上，积厚成势 ; 在老龄健康 -                                                                                慢病管制的开疆拓境上，潜心布局 ; 在三七产业链的标杆诞生上，勇毅开拓。为转变者弘毅，为                                                                                奋斗者擢拔，为实务者勖励，笃志共创“有华润多好意思好，有昆药奉陪样样好”的卓著新章。 昆药集团                                        责任                      公司国际销售采集                                        专题                                                                当今已遮蔽                                         欧洲国度                                                                          北好意思国度   3个                                             亚洲国度   15 个                                                                                       中好意思洲国度   2   个  中医药是中华英才的伟大创造，亦然世界传统医药的典型代表和重要组成部分。当今，中医  药已传播到世界 196 个国度和地区，成为中国与东盟、欧盟、非盟、拉共体及上合组织、金  砖国度等地区和机制合作的重要领域。中医药已成为构建东谈主类卫生健康共同体的重要内容。  正阐扬多元价值上风，高质料融入共建“一带沿途”，引颈全球传统医药发展。                                                              非洲国度   34 个  路”倡议下，中医药的国际化政策正徐徐深化。行动中医药出海的参与者、见证者、笃行者，  昆药集团矢志在中医药高质料发展中开拓出一条造福世界的创新之路，铺展出共同构建东谈主类  幸运共同体的壮好意思画卷。                                                                          南好意思洲国度   2个                                                                              大洋洲国度   1个  昆药            历程                                                                                                                           昆药集团自主研发居品双氢青蒿素磷酸                                                                                                                           哌 喹 片 40mg/320mg 通 过 WHO 预 认                                                                                                                           证，该居品有条件进入国际组织及公立                                                                全球最大的蒿甲醚车间正                                                                式投产。           昆药集团与云南省药物            订复方蒿甲醚片专利授权                                             昆药集团“蒿甲醚原料”全           研究所开展了青蒿素检            开发协议，开启青蒿素国                                             球首家通过了 WHO 的 PQ 认                                                                                                                                                截止 2024 年，           验和分娩试验，运行参            际合作之路。                                                  证，成为全球抗疟药原料的                                                                                                                                                昆药集团累计分娩蒿甲醚原料 245 余吨。经过           与青蒿素开发筹划。                                                                     主要供应商。                                                                                                                      昆药集团 “双氢青蒿素原料             居品已成为非洲知名的中国抗疟药品牌之一，                                                      昆药与诺华公司合行动诺华公                                                                                                                      药”通过 WHO 的 PQ 认证，         在非洲 40 多个国度完成了抗疟药品的注册和销                                                      司分娩蒿甲醚原料药。                                                                                                                      昆药集团成为我国首家通过该             售，拯救了数百万东谈主的人命，成为中国处方走                          复方蒿甲醚片取得卫生                          部颁发的新药文凭。 昆药集团      疟疾与世界上近一半东谈主口的健康息息干系，是国际社会无为关注的全球人人卫生问题。以青蒿素为代                      公司以蒿甲醚打针液、双氢青蒿素哌喹片等为代表的自有品牌抗疟药品陆续在 60 多个国度拿到了单品种注册证，      表的中国医药居品在中国人人卫生史和全球摈斥疟疾史上具有重要的里程碑意旨。青蒿素主要提真金不怕火于                      并通过当地进口商分销妥协放土产货化团队膨胀，让药品进入到私立商场流通渠谈，昆药也成为第一家将青蒿素      中药材菊科青蒿属植物黄花蒿，这栽培物在中国传统医学中被无为用于休养发烧、疟疾等疾病。                        类居品推向国际商场的企业。      在中国乃至全球，屠呦呦和青蒿素的故事无人不晓。半个世纪以来，青蒿素、双氢青蒿素、复方蒿甲醚、                    当今，昆药集团的青蒿素居品，以其卓著的疗效和质料，依然成为非洲抗疟提拔的重要品牌和柬帖。“科泰复”      双氢青蒿素哌喹片……青蒿素和它的生息物在抗疟临床得到无为应用，并走放洋门，最终影响了世界。                     已完成在乌干达、中非、缅甸等 25 个国度的国际注册，累计销售超过 4000 万东谈主份，成为非洲地区喜闻乐见                                                                        的中国品牌抗疟药。      在其研发及产业化的过程中，昆药集团行动最初的参与者，为青蒿素新药的出身作出了重要孝敬。                           青蒿为礼 福祉全球  行动全球第一家青蒿素分娩企业、全球最大的抗疟原料药供应商、全球抗疟居品种类最皆全的企业之一，昆药集团一  直肩负着青蒿素提真金不怕火及产业化发展的重负，通过不断创新开发新址品、积极构开国际流通采集、海誓山盟地鼓舞国际  医疗合作，餍足非洲东谈主民日益提高的药品需求，护佑“中国小草”沿途成长为“中国柬帖”，为共筑东谈主类卫生健康共  同体孝敬昆药之力。当今，公司领有 30 多年轻蒿素国外拓展教会，居品销售采集遮蔽全球 60 多个国度。  行动一家专注创新的国内自然植物药发轫企业，公司持续加强对青蒿系列等植物药居品的深挖研究，延长现存品种的  人命周期、探寻专科居品管线的契机与冲突。当今昆药集团领有青蒿素及三种生息物原料和五个制剂品种，其中三个  品种（蒿甲醚打针液，复方蒿甲醚片，双氢青蒿素哌喹片）此前已被收入世界卫生组织（WHO）的疟疾休养指南。此  外，昆药集团参与草拟制定的 5 个蒿甲醚系列药品质料尺度收载于国际药典尺度。                                                       倍风而驰 三七行远                                                                        昆药集团在青蒿素领域的国际化征途，为公司其他居品的国际化膨胀鸠合了珍贵教会。行动三七制剂国度尺度                                                                        的制定者、全球三七类居品剂型最全的企业，昆药集团积极响应国度“一带沿途”倡议，以青蒿素产业链发展                                                                        旅途为指引，借助青蒿素搭建的国际快车通谈，将血塞通居品销往“一带沿途”沿线国度，开启三七类药品的                                                                        国际化膨胀。                                                                        越南获络泰 ® 血塞通软胶囊的注册上市，后与当地合作商、越南卒中协会成立了临床研究合作平台。历经多                                                                        次临床研究，三七系列居品得到了越南大夫和人人更无为的招供和接受。2011 年，络泰 ® 血塞通稳健进入越        乌干达药店膨胀昆药科泰复系列居品                   乌干达疟疾日膨胀昆药科泰复系列居品  历经十余年的不懈努力，“科泰复”组份“双氢青蒿素 + 磷酸哌喹”于 2010 年 3 月被 WHO 稳健列入第二版《疟疾          并为血塞通软胶囊在好意思国、欧洲等法例商场上市作念前期准备。2023 年，昆药三七血塞通软胶囊初度罢了乌兹  主研发的抗疟药居品双氢青蒿素磷酸哌喹片 40mg/320mg 取得世界卫生组织（WHO）的 PQ 预认证，标志着该居品  进入国际组织及公立机构抗疟药采购范围，为公司向国际商场拓展提供了重要营救和保障。 昆药集团                              互联国际 培塑菁英                                                                     联袂以求 合作共赢  中国援外东谈主力资源合作状貌暨援外培训状貌，是配合“一带沿途”倡议及我国对外助助管事的重要内容。                                                                                                                                  昆药集团与政府部门、卫生  昆药集团永久专注构筑援外培训管事体系，搭建中酬酢流桥梁。长久以来，公司在国外构建依托青蒿素的国际销售网                                                                             组织、医药企业等干系方保  络布局、持续开展国度疟疾防治培训，在将更多中国药品推向全球的同期，积极宣传膨胀中国抗疟教会，持续增强发                                                                             持密切合作，通过研讨会、  展中国度自主发展的造血功能，助力列国遏抑和摈斥疟疾，为全球拒抗疟疾孝敬更多力量，建立起国际人人卫生服务                                                                             培训班等合作机制与各方加  提供商的企业公益形象。                                                                                                                     强交流合作，为中国医药“出                                                                                                                                  海”作出孝敬。  授东谈主以鱼，不如授东谈主以渔。在青蒿素居品国际化膨胀的过程中，公司充分阐扬了引颈和示范作用，积极落实“研修班培训”                           昆药集团参与 2024 国际卫生发展合作   昆药集团参与 2024 医疗居品国际人人                                                                                       与卫生融资研讨会               商场采购交流研讨会  的帮扶新模式，促进了国际交流与合作的同期，亦为其他企业的社会责任践行提供新的旅途想考，而况通过抗疟学术  研讨会、抗疟培训平台等多元化创新帮扶格式为其他企业及行业提供更多“一带沿途”国际帮扶的案例范本。公司承  办的疟疾防治状貌、医疗开导管制状貌胜仗入选商务部援外培训经典状貌库，已成为国际行业内东谈主才培养和本事交流                                                                                                            多元帮扶 广济民生  的重要平台。特别是向疟疾区域国度的疟疾防治官员和医护东谈主员膨胀我国疟疾概述防治领域的先进本事，先容我国青  蒿素系列居品的特质，宣传我国政府对疟疾国度营救政策和转变灵通的效果，进步受援国疟疾防治领域管制和本事东谈主  员的业务水平，为摈斥疟疾、进步当地的生存和经济水平作出孝敬。                                                  昆药集团行动国内主要青蒿素分娩企业，是中国对外助助青蒿素抗疟药的主要企业之一。2024 年，昆药集团生                                                                                  产并参与了面向多个国度的青蒿素抗疟药提拔状貌，公司抗疟药居品通过中国援外，披发到疟疾患者手中。      昆药集团旗下子公司北京华方科泰，是商务部援外培训经办单元之一。                                             此外，公司积极投身国外医疗提拔，参与多国抗疟提拔、东谈主谈救援等状貌，受到外方的高度评价。      自 2007 年起   共经办援外研修班    培训国别            培训东谈主数        累计培训天数达                  业化、国际化进程中草创了中国疟疾防治药品以我方品牌参与国际医药商场竞争的胜仗之路。                                                                                   惟其冗忙，更显勇毅 ; 惟其笃行，弥足荒芜。在“一带沿途”伟大倡议的引颈下，昆药集团将一                                                                                   如既往地服务于国度政策发展需求，救援传播中医药文化、行国际化谈路。以“云药”聪慧福祉                                                                                   寰球，以“中国柬帖”享誉世界，依托青蒿素、三七等特色绿色植物产业，不断提振带动公司乃  国度疟疾防治研修班”及“非洲法语国度疟疾防治研修班”，特别聘任了国内抗疟药分娩研发领域与疟疾防治研究领                              至云南中医药产业的可持续发展，让更多中药居品走放洋门，走向世界，为“一带沿途”高质料  域的顶尖大众与来华官员深入交流，分享了中国在疟疾遏抑与摈斥方面的珍贵教会、抗疟药物的研发进展及应用效果、                             发展孝敬更多的中医药力量，为全球卫生健康奇迹孝敬中国聪慧和中国决策。  以及中非在抗疟合作中的典型案例，并要点先容了青蒿素抗疟药的临床应用过甚在全球抗疟行动中的重要作用。                                                                                            病笃抗疟药状貌物资嘱咐典礼        昆药集团入选第二届中医药文化国际传播“十大典型案例”                                法语国度疟疾防治研修班学员合影           用研修班学员在昆中药体验药丸制作 昆药集团  走进昆药                                                                            昆明华润圣炸药业有限公司                                                                                                  昆药集团血塞通药业股份有限公司                                                                                                   （以下简称“血塞通药业”）                                                                                  （以下简称“华润圣火”）                     昆药健康产业有限公司                                                                                                                  （以下简称“昆药健康”）                                                                           昆明中药厂有限公司                                                                          （以下简称“昆中药”）             公司旗下主要有                                                                                                  等 54 家成员企业。           西双版纳版纳药业有限责任公司                                                                                                                         （以下简称“版纳药业”）                                                                            昆明贝克诺顿制药有限公司                                                                            （以下简称“贝克诺顿”）                         华润三九（酉阳）制药有限公司                                                                                                                （以下简称“华润三九（酉阳）”）                                                                                     昆药集团医药营业有限公司                                                                                     （以下简称“昆药营业”）        贝克诺顿（浙江）制药有限公司                                                                                                        （以下简称“贝克诺顿（浙江）”）  公司简介                                                                    企业文化      ——以大药厚德谈济寰宇 作念银发健康产业引颈者  昆药集团成立于 1951 年 3 月，前身为昆明制药厂，并于 1995 年完成股份制改造，2000 年 12 月在上海证券来往  所上市 ( 股票代码 :600422.SH)，是上证 380、中证 1000 等指数因素股。公司领有深厚的专科制药教会，是国度重               华润文化是华润在八十多年的冗忙创业和勤勉耕种中，在继承传统、不断遗弃和持续发展的基础上  点高新本事企业，国度学问产权示范企业。依托云南丰富的植物资源，昆药集团先后开发了青蒿、三七、天麻三大                             形成的，凝结了几代华润东谈主的精神力量。昆药集团全体职工将海誓山盟地作念华润文化的传承者、传  系列及特色中药、民族药等 40 多个具有国表里先进水平的自然药物新址品，公司研发状貌“复方蒿甲醚的研发、                           播者、践行者，让优秀的企业文化成为昆药集团可持续发展源源不竭的能源。  国际化及产业化”，“中药大品种三七概述开发的症结本事创建与产业化应用”分别于 2007 年、2018 年荣获国度                                                                                 华润红色历史文化代代传承，昆药集团也将肩负起期间赋予的光荣责任，共同阐扬华润精神，唱响  科学本事超过二等奖。                                                                                 主旋律，凝华正能量，承担社会责任。  当今，昆药集团旗下领有华润圣火、昆中药等 50 多家参控股公司，并领有范畴化智能制造中心、血塞通药物研究  院和博士后管事站 ; 以 30 多年轻蒿素业务国外拓展教会，居品销售采集遮蔽全球 60 多个国度，形成了集药物研发、  分娩、销售、营业批发和国际营销为一体，以自主自然植物原料为主，涵盖植物药、宏构国药、化学药、大健康和                             昆药集团积极鼓舞华润“四个重塑”中的精神重塑，倡导文化引颈、理念先行，传承华润、华润  医药流通的完好医药产业集群理论。                                                               三九的红色文化基因，持续传播中医药文化，打造昆药集团乐成文化特征，加速完成政策主张，让                                                                                 每个昆药集集会工罢了“欢乐管事，快乐生存”的好意思好愿景，全力推动昆药集团高质料可持续发展。  剂系列 ) 及 1951 奇迹部 ( 聚焦院内严肃医疗 )，成为公司改日业务发展的重要抓手。在华润三九的赋能下，公司将紧                   全面落实昆药集团“十年磨一健”政策辩论积聚发展动能。  抓“银龄”期间机遇，传承宏构国药，聚焦三七产业链，极力于面向慢病管制和老龄健康领域提供优质居品服务及系  统搞定决策，将昆药集团打造为银发健康产业的引颈者，助力中医药产业升级发展、传承和创新，用功绩践行国有企  业的责任与担当。 昆药集团  发展历程                                                                                                               华润三九稳健成为                权的收购，罢了公司                          昆明制药厂进行了整                                        2005：              公司改名为“昆                                  业化整合。                                                                                                               为华润三九旗下成                          体改制，设立昆明制                                        公司先后完成对昆明                          药股份有限公司。                                         中药厂、版纳药业等                                                        浙江华立集团成为                              公 司”， 股 票 简                                                                           收购，组建昆药营业，                                                                                              称“昆药集团”。             与中科院昆明植物研究                                                    完成对宏构国药、医                                                        明制药由区域性企             所、云南药物研究所、            2000：                业， 逐 步 迈 向 全 国                                                                           药营业等业务疆土的             上海药物研究所等科研            昆明制药在上海证券来往                             纵深布局。                                                        性的概述制药企业。 昆明制药厂       天麻、三七、青蒿系列            药”， 股票代码 600422。 建成投产。       原研居品，奠定昆药集             团成为自然植物药王国             的产业基础。 昆药集团  业务布局        古今一脉 大路齐心                                                              开疆拓境 积厚成势             —— 打造宏构国药发轫者                                                         —— 打造老龄健康 - 慢病管制辅导者  昆药集团是一家历史悠久的医药企业，旗下全资子公司昆中药源起于明太祖洪武十四年 (1381 年 )，凭借其悠久的历史，            于巨大处落笔，于细微处落墨，昆药集团厚植“三棵草”（青蒿、天麻和三七），极力于成为老龄健康 - 慢病管制辅导者。  荣获吉尼斯世界记录“全球最古老的制药企业”称号，踏进中国五大中药老号之列，并被认定为国度级非物资文化遗                                                                        针对以三七为中枢因素的居品群，昆药集团于 2024 年稳健推出“777”全新品牌。“777”品牌的推出，标志着公司  产保护单元。                                                                        银发健康产业迈入了全新阶段，是公司推动三七产业链高质料发展的重要举措，更是公司对国度搪塞东谈主口老龄化政策  “古滇南多本草，无云药不成方”。云药，云南的谈地药材，以其品质优、药效好、质料更壮健，闻明杏林。行动云                   需求的积极响应。昆药集团 777 奇迹部要点聚焦三七产业链，专注于三七口服系列居品，深挖三七居品在银发经济中  药重要组成部分的昆中药，以传统为根、文化为脉、《滇南本草》为典，将滚滚而至的中医药聪慧与云南裕如优质的                   的最大价值，提供优质居品服务及系统搞定决策，餍足银发东谈主群的多条理需求，全力打造三七全产业链标杆。  药物资源相结合，是绵延庞大的中华中医药历史长河中的一粒因子，其孕育和发展与悉数这个词中医药体系一脉相通。" 昆  中药 1381”品牌不仅凝华了 640 多年来中医中药的本事与文化结晶，更将昆中药东谈主所死守的“毋减毋糙修宏构、勤                                                                        专科化整合，助力公司打造三七产业链标杆企业，成为“三七产业”表率发展的主导力量，推动以“三七”为代表的  心勤力志康宁”精神以及“精工修合丸散膏丹，遵法炮制生熟饮片”的制药信念阐扬光大。恰是一代又一代昆中药东谈主                                                                        传统中药产业链高质料发展。  将“大药厚德守医脉、恫瘝在身济百姓”的责任薪火相传、永久不衰，昆中药才得以在中药制剂史籍上留住深刻回声，  铸就焕新活力的中药瑰宝品牌。  昆中药 1381 奇迹部承载“全球最古老制药企业”的丰富历史底蕴，打造昆中药 1381 中药瑰宝品牌，聚百家之长、扬                            2024 乌镇健康大会，昆药集团 777 品牌盛大发布  国药之光，深入专注宏构国药领域，助推公司宏构国药业求罢了快速发展。                                                                           主题论坛上，昆药集团 777 品牌在数千位与会嘉宾的共同见证下      居品布局 - 宏构国药                                                          重磅亮相。为搞定消费者对三七产业链单一贯通问题，777 品牌以                                                                           三七居品为中枢，顺应“东谈主口老龄化”“慢病年轻化”的趋势，打                                                                           造三七产业链，引颈三七产业链高质料发展。本次 777 品牌典礼的        植根云药配方，佑国民康健。昆中药行动云南中医药的典型                                                                           胜仗发布记号着昆药集团 777 品牌已稳健开启银发健康政策新篇章，        代表，云药名著《滇南本草》恰是昆中药最早的“药典”。                                                                           同期也标志着昆药集团的银发健康产业迈入全新阶段、精确对接我        从当年的“朱氏双好意思号”到如今的“中华老字号”企业，昆                                                                           国经济“下半场”。        中药的发展永久扎根云药。        “昆中药 1381”以精选谈地药材为依托，以深湛非遗工艺        为积淀，结合创新本事，钻研古法精髓，阐扬工匠精神，打        造出了一系传记统宏构国药。“砂仁”、“云当归”、“文                                                                “KPC1951”承载着昆药集团 70 多年中枢植物药领域深度耕        山三七”、“南板蓝根”等云药在昆中药的诸多居品中均见                                                                耘的历史积淀，居品主要遮蔽打针用血塞通 ( 冻干 )、天麻素        其身影，而以云药方为“原本”所制的参苓健脾胃颗粒、舒                                                                打针液等针剂以及子公司贝克诺顿的化药等院内品种，将在老        肝颗粒、口咽清丸等系列宏构国药更是延续着数百年诊疗千里                                                                年健康领域的严肃休养中饰演重要变装，为公司持续巩固在心        疴无数的光辉，全地点、多角度的护佑国民健康，展现昆中                                                                脑血管、骨风关肾、精神神经、疾苦等休养领域的上风、拓展        药行动非遗云药良心、匠心、宽心的“三心”魔力。                                                                   老龄健康产业领域奠定基础。 昆药集团      居品布局 - 自然植物药                                                                                  天麻                                                                           天麻系名贵中药材，笔名赤箭、定风草、独摇枝等，天麻中主如果天麻素过甚苷元起冷静、安眠和镇痛                                                                           作用，且毒性极小。昆药集团分娩的天眩清 ® 天麻素已上市近 40 年，在行业内创造了多项记录：全球                                                                           初度合成天麻素；迄今为止全球最大的东谈主工合成苷类药物之一；首家被批准可用于静脉打针的天麻素注                                                                           射液等。昆药集团天麻素打针液是国内唯独按 GCP 表率进行Ⅰ、Ⅱ期临床研究的天麻素打针液，试验                                                                           标明休养晕厥疗效确实，成为国内首家被批准可用于静脉给药的天麻素打针液。天麻素的东谈主工合成，也                                                                           被视为是“中药西制”理念的创新落地。                                  三七                                                                青蒿      昆药集团依托云南丰富植物资源，经过 70 余年深耕细作，领有了从三七 GAP 栽培、饮片加工到三七总                   昆药集团参与青蒿素抗疟药研发、分娩的历史近 60 年，行动全球第一家青蒿素分娩企业、全球最大的      皂苷提真金不怕火、制剂分娩、专科营销膨胀的完好产业链，建立从栽培、采购、研发、分娩、质料查验到仓储                        抗疟原料药供应商、全球抗疟居品种类最皆全的企业，昆药集团一直肩负着青蒿素提真金不怕火及产业化发展      物流全人命周期的可溯源智能化管控。昆药三七制剂原料药提真金不怕火状貌 -“自然植物药提真金不怕火智能制造试点                       的重负。昆药集团蒿甲醚系列居品主要应用于抗疟领域，适用于各型疟疾、抗氯喹恶性疟和不吉型恶      示范状貌”被评为国度智能制造试点示范状貌。同期，昆药集团不仅是三七制剂国度尺度的制定者，也                        性疟疾的急救，也适用于防卫和休养血吸虫病。      是全球三七制剂居品线最全的企业，被誉为“三七创新科技引颈者”。                                                                           当今昆药集团领有六种青蒿素及生息物原料和七个蒿甲醚系列制剂品种，其中两个品种（蒿甲醚打针液，      于国度尺度 10 个百分点 ; 华润圣火从基础研究到临床研究不断进行中成药学术循证探索和打造，其中枢                   药集团参与草拟制定的 5 个蒿甲醚系列药品质料尺度（青蒿素、蒿甲醚、蒿甲醚片、蒿甲醚胶囊、蒿      居品“理洫王”血塞通软胶囊合股阿司匹林用药的中西医结合诊疗决策“阿理疗法”，开展了 3000 多例                    甲醚打针液）收载于国际药典尺度中。2023 年，公司自主研发抗疟药居品双氢青蒿素磷酸哌喹片通过      RCT 研究，取得了很好的效果。2024 年，昆药集团“络泰”、华润圣火“理洫王”血塞通软胶囊荣获国度                  WHO 的预认证（PQ），这为公司扩展国际公立商场提供有劲的营救和保证，有意于加速公司居品的国      级荣誉——“制造业单项冠军居品”。                                                    际化进程。 昆药集团  聚焦 2024                          志着昆药集团银发健康产业迈入                                                                                                              团控股子公司，助力公司罢了三七                          全新阶段，开启银发健康政策新                                                                                                              业 务 战 略 性、 专 业 化 整 合， 打 造                          篇章。  为沟通昆药东谈主日常管事的精神指南                                元形成矩阵式管制，构建敏捷型、                才调（3 级）”文凭，成为云南省  和行动摘要。                                         智能化，以客户为导向的卓著品牌                唯独达到三级尺度的企业，标志着                                                 供应链平台。                         公司在创新与学问产权管制领域实                                                                                现了新的跨越。              华老字号”称号，彰显昆药镇静         3 月，昆药集团“络泰”、华润圣                                                                       企业大奖的评比行径，荣获“特别              的品牌价值和深厚的中医药文化                                                                      12 月，昆药商谈首届客户会盛大          环境健康安全奖”银奖，进一步彰                                     火“理洫王”血塞通软胶囊荣获国              底蕴。                                                       9 月，昆药集团乐成转变稳健启动，         举行，承袭“诚信礼勤智识”的核                                     家级荣誉——“制造业单项冠军产                                                                        显了公司在 EHS 管制才和谐水平                                                                        旨在全面构建 4C 型系统运营体系         心价值不雅，联袂合作伙伴共同探索                                     品”，体现了血塞通软胶囊是分娩                                                                        上的持续进步。                                                                        平台，重塑升级组织与东谈主才体系，           “新零卖”和“银发健康经济”的                                     本事、工艺国际发轫，症结性能指                                                                        建立发轫训练的轨制—尺度—流            创新模式。                                     标处于国际同类居品的发轫水平的                                                                        程，推动乐成文化的深度和谐，以                                     优秀居品。                                                                        打造一个以“患者 / 消费者”为中心、                                                                        创新驱动、敏捷高效的昆药集团。 昆药集团 年度荣誉                   荣誉称号                                 颁发机构                             荣誉称号                             颁发机构                                 公司荣誉                                                                   概述类      “云南企业100强”榜单第37位                                                     昆药集团“络泰”、华润圣火“理洫王”血塞通软胶囊获评                                                   云南省企业合股会、                                                           国度工业和信息化部      “云南制造业企业100强”榜单第19位                                                  第八批“制造业单项冠军企业”冠军居品                                                   云南省企业家协会      “云南高新本事企业100强”榜单第16位                                                 云南省第四批制造业单项冠军企业                             云南省工业和信息化厅                                                   中国上市公司协会                                                               米内网      十四届中国上市公司口碑榜“大健康最具成长上市公司”                     逐日经济新闻                 补脾用药参苓健脾胃颗粒及妇科药舒肝颗粒                                                                                                                         家庭大夫在线      金牛奖·2023年度“金信披奖”                                  中国证券报              获2023-2024家庭常备药上榜品牌      公司治理特别孝敬奖                                     《董事会》杂志                子公司昆中药取得2024中药老字号品牌TOP50第七位                 中康科技产业研究院      聚董秘百佳投资者关系公司                                      《聚董秘》              子公司昆中药荣获2024年香港绿色企业大奖                                                                                                                        香港环保促进会      中国上市公司投资者关系管制天马奖                                  证券时报               ——特别环保安全健康奖银奖                                 创新研发                                                                   可持续发展      国度高新本事企业                                     云南省科学本事厅                第二届“国新杯·ESG金牛奖”——ESG金牛奖百强                     中国证券报      中国中西结合学会科学本事一等奖                             国度科学本事奖励办公室              第二届“国新杯·ESG金牛奖”——ESG金牛奖央企五十强                  中国证券报      国度学问产权示范企业                                    国度学问产权局                2024上市公司乡村振兴优秀实际案例                           中国上市公司协会      子公司华润三九（酉阳）获“重庆市专精特新中小企业”                  重庆市经济和信息化委员会              “最具社会责任上市公司奖”                                  证券之星                                 中医药传承                                     “中国上市公司ESG百强”                                  证券时报      非遗丛书（5种）荣获“中国西部科技史籍评比一等奖”                 中国出书协会科技出书管事委员会            金勋章奖“年度ESG实际案例”                                界面新闻      《云药故事》获云南省中医药健康文化科普创作大赛二等奖            云南省卫生健康委员会、云南中医药大学             “央国企创新与可持续发展奖”                                 财联社      第二届中医药文化国际传播“十大典型案例”                              证券时报社              社会责任（S）前锋企业奖                                   财联社 ??                                                                                                                                     ?? 昆药集团      ESG治理体系                                                           治理架构                                                                        昆药集团永久救援践行可持续发展理念，高度心疼ESG治理才调及表现的进步，积极推动ESG治理体系与公司治理体系的 可持续发展与ESG理念                                                            深度和谐，持续完善ESG治理体系与管制机制。经过多年的ESG管制实际，昆药集团搭建了从上至下的ESG治理架构与管                                                                        理机制，建立了由董事会、政策与ESG委员会、ESG管事小组、各干系部门及子公司干系条线组成的ESG治理架构，从董                                                                        事会监管层至ESG执行层全地点、体系化开展ESG管制管事。 昆药集团秉持“绿色昆药、福祉社会”的理念，将可持续发展理念融入公司日常运营与管制，不断完善可持续发展体 系，进步治理才调。公司充分阐扬云南丰富的植物资源上风，传承宏构国药，以三七产业链为中枢，立足于老龄健康，                                                                        昆药集团于2024年12月26日发布了《昆药集团股份有限公司董事会政策与ESG委员会实施笃定（2024年12月改进）》， 拓展慢病管制领域，打造自然植物药居品矩阵，阐扬国药传承百年的上风和积淀，为消费者提供安全、可及的药物，并                                                                        明确了ESG治理架构中各层级的管事职责，进一步保障公司ESG管事的轨制化、表率化和专科化管制。 与投资者分享成长红利，与合作伙伴罢了互利共赢，为职工谋福祉，为社会谋超过，为企业罢了可持续高质料发展夯实 基础。                                                                                        董事会                                                                                                对ESG治理策略和申报承担总体责任；                                                                                                通过政策与ESG委员会监督和管制昆药集团各项ESG治理管事                                 咱们的责任                                                                                                     研究公司ESG干系辩论、主张、轨制及首要事项；                                                                                                     对ESG管事执行情况进行监督检察，并当令建议指导意见；                           大药厚德，恫瘝在身                                                政策与               识别和监督对公司业务具有首要影响ESG干系风险和机遇，匡助管制层对ESG                                                                                  ESG委员会              风险和机遇采纳适当的搪塞措施；                                                                                                       审阅并向董事会提交ESG干系申报与征询建议等                                 咱们的愿景                                                                                                        贯彻落实政策与ESG委员会的决策，组织和安排关联部门及子司实施ESG                                                                                                        发展干系管事；                                                                                  ESG管事小组                管制公司日常运营过程的ESG发展干系风险及事宜；                         成为银发健康产业的引颈者                                                                    收罗、整理、编制公司ESG申报干系信息线路文献；                                                                                                          协调资源，搞定ESG发展管事中遭逢的跨部门合作和配合问题等                                 中枢价值不雅                                                                                  各干系部门及                                                                                 子公司干系条线                           传承宏构     守正创新                           永久主义     利他文化                           欢乐管事     快乐生存                                                                                  ESG治理架构                                    成员                                                                                               董事会                                                                           决策层                                          政策与ESG委员会成员                                                                                         政策与ESG委员会                                                                                                               ESG管事小组的组长           公司高管                                                                                                                             董办/人人事务中心干系负责东谈主、                                                                           管制层                ESG管事小组                                                                                                               ESG管事小组的组员         集团各部门负责东谈主、                                                                                                                                  干系子公司总负责东谈主                                                                           执行层      各干系部门及子公司干系条线                      各部门/子公司指派的对接东谈主 ??                                                                                                                                             ?? 昆药集团 年度ESG荣誉                                                                 ESG利益干系方识别与沟通                                                                         公司的持续发展离不开各利益干系方的信任与营救。昆药集团心疼与利益干系方的沟通交流，建立千般化、常态化的双                                                                         向沟通机制，通过上市公司信息线路、官网、微信公众号等多种渠谈与利益干系方沟通，构建灵验的沟通机制，与利益                                                                         干系方建立紧密的辩论，并积极恢复，助力昆药集团罢了高质料可持续发展。                                                                           利益干系方识别           对公司的主要渴望                     沟通恢复方式                                                                                                                           股东大会                                                                                               合规经营                                                                                                                     首要经营信息实时线路                                                                                               风险管控                                                                           股东/投资东谈主                                     财务数据如期发布                                                                                               价值创造                                                                                                           投资者调研、互动交流平台、券商策略会、功绩证明会                                                                                               信披透明                   第二届“国新杯·ESG金牛奖”——ESG金牛奖百强                                                                     电话、传真、电子邮件、股东大会采集投票                                 中国证券报                                                         遵纪称职                                                                                                                          政企谈话会                                                                                               安全分娩                                                                                政府                                         监管检察                 第二届“国新杯·ESG金牛奖”——ESG金牛奖央企五十强                                                  配合监督                                                                                                                          管事申报与调研                                 中国证券报                                                         照章征税                                                                                               薪酬福利                   职工代表大会与工会                                                                                               培训发展                 职业发展、健康、安全培训           最具社会责任上市公司奖                      中国上市公司ESG百强                                                                                职工             健康与安全                      意见反馈机制                 证券之星                            证券时报                                                                                               诉求沟通                       职工关爱行径                                                                                               居品安全                                                                                                                     消费者投诉与意见处理              年度ESG实际案例                    央国企创新与可持续发展奖                                        秘密保护                                                                           客户与消费者                                          如期访谒                 界面新闻                            财联社                                           营业谈德                                                                                                                     经销商/代理商天赋审核                                                                                               负责任营销                                                                                               壮健合作                        如期交流                           社会责任（S）前锋企业奖                                      供应商                                                                                               诚信经营                        公司网站                                  财联社                                                                                               平正竞争                        行业论坛                                                                           合作伙伴/同行                                                                                               交流学习                        实地访谒                                                                                                                           专题采访 ESG才调诞生                                                                        媒体                                                                                               信披透明                                                                                               良性互动                                                                                                                           电话访谈                                                                                                                            路演 为了进一步进步昆药集团ESG治理才调，申报期内公司邀请ESG专科机构开展ESG专项培训，组织集团干系部门东谈主员了解 ESG领域最新动态，学习新的ESG监管要求，强化ESG理念贯通，提高ESG申报编制才调，进步公司举座ESG才调诞生。                                                                精确扶贫                                                                                               公益慈善                                                                                                                           爱心助学                                                                            社区及公众              社区发展                                                                                                                           救灾提拔                                                                                               社会价值                                                                                                                           药品捐赠 ??                                                                                                                                           ?? 昆药集团 双重重要性议题分析                                                               双重重要性议题矩阵 双重重要性分析过程                                                                                特别重要 昆药集团遵循上海证券来往所《上海证券来往所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展申报（试行）》（以 下简称《指引》）的关联要求，科学开展议题双重重要性分析，识别对公司具有重要性的议题，并在申报中进行重                                        具有影响重要性:                      双重重要性: 点线路。                                                                                           数据安全与秘密保护     供应链安全           居品质料与安全                                                                                           浑浊物排放         学问产权管制          研发创新                                                                                           客户权益保护        职工薪酬与福利         东谈主才培养与发展      了解公司行径和业务关系配景                                                                        职业健康安全        反不正当竞争          合规经营                                                                                具有影响重要性                                                                                           反营业行贿及反衰弱     进步健康可及      分析公司里面行径和营业关系：分析公司的中枢业务、营业筹划、主要居品、地舆位置、业务关系等。                                        职工雇佣管制        对等对待中小企业      分析外部环境：关注与昆药集团干系的法律和监管政策，并整理包括媒体报谈、同行分析、研究申报等公开文                                     环境合规管制        乡村振兴      件，以全面了解公司所处的外部环境。                                                                    搪塞现象变化        科技伦理      识别利益干系方：分析现存的利益干系者参与方式，根据公司行径、居品或服务识别不同的利益干系方群体，      并针对特定议题进行优先级排序。                                                                                                    具有财务重要性:                                                                                          水资源利用                                                                                          轮回经济                           能源利用                                                                                          社会孝敬                                                                                          生物千般性保护                                                        建立议题清单                                                                            不重要                                 具有财务重要性                      特别重要      以《指引》中建设的21个议题行动议题清单基础，结合昆药集团所处行业特质、行业发展阶段、自身营业模式      等情况，通过利益干系方反馈、政策研究、行业对标及大众征询，识别其他具有财务重要性或影响重要性的议      题，完善议题清单。                                                                                             环境                      社会                        治理      议题重要性的评估与阐明                                                                                                                居品质料与安全      结合昆药集团自身所处行业和经营业务的特质等情况，通过利益干系方反馈、公司里面部门访谈、外部大众评                                                           研发创新      估的方式，概述考量各项议题的影响重要性以及财务重要性，将影响重要性和财务重要性的评估闭幕进行整                                                           东谈主才培养与发展      合，评估议题的双重重要性，确定议题重要性排序，并确定各议题的重要性程度。对于具有重要性议题，进一                                                      数据安全与秘密保护                                                                                      搪塞现象变化      步评估议题对公司经营产生的骨子及潜在风险及影响，分析其在短期、中期和永久内的影响，最终形成双重重                                                          职业健康与安全                                                                                          能源利用                                             合规经营      要性矩阵。                                                                                      环境合规管制                    职工雇佣管制                反营业行贿及反衰弱                                                                                          浑浊物排放                 客户权益保护                 反不正当竞争                                                                                          水资源利用                 职工薪酬与福利               对等对待中小企业                                                                                          轮回经济                   供应链安全                                                              议题线路                                                                                   生物千般性保护                      学问产权管制                                                                                                                进步健康可及      线路议题重要性的分析过程过甚闭幕，并针对重要性议题在申报中进行要点线路。                                                                       社会孝敬                                                                                                                 科技伦理                                                                                                                 乡村振兴 ??                                                                                                                                                    ?? 昆药集团 风险管制                                                                   有观看与追责体系 昆药集团高度心疼风险管制，极力于构建全面、全员、全过程、全体系的风险防控机制，以确保企业可持续发展。2024                 昆药集团有观看与追责体系依托《违规经营投资责任考究实施办法》，强化责任倒查与问责机制，将风险管制奏效纳入绩 年，公司依据《中央企业全面风险管制指引》《企业里面遏抑基本表率》《昆药集团“大监督”体系管事办法》等干系                   效有观看，形成刚性不停。监督体系则与“大监督”机制协同，如期开展合规评价与专项检察，确保风险管制表淘气和有 轨制文献，制定了《昆药集团风险管制轨制》，贯彻“管制轨制化、轨制经过化、经过信息化”的风险管制理念，极力                   效性。 于罢了“强内控、防风险、促合规”的管控主张。在风险管制体系方面，建立了组织、经过、有观看与监督四位一体的运 行框架，持续优化风险管制经过，强化风险识别、评估与搪塞才调，提高风险驻防与管制水平。                                                                        风险合规培训诞生 风险治理架构                                                                 合规文化诞生是昆药集团风险管制的长效基石。通过全员合规培训、高风险领域专题宣贯及常态化警示陶冶，持续进步                                                                        职工风险意志与合规素养。公司内控与谈德合规部门牵头构建风险案例库，如期更新法例动态，并通过预先防卫、事中 昆药集团风险治理架构包括风控合规委员会及风控合规管制办公室：其中风控合规委员会由公司管制层组成，负责统筹                   遏抑、过后改进的三阶段决策，罢了风险全周期管控。2024年，公司进一步推动合规管制与ESG主张的深度和谐，在低 风险管制与里面遏抑评估状貌管事；风控合规管制办公室由财务运营中心、审计部辅导和寄托东谈主员组成，财务运营中心                   碳转型、反陈腐等议题上强化轨制联络，彰显负责任企业的治理韧性。 负责风险评估与里面遏抑诞生管事，审计部负责风险管制与里面遏抑的评价管事。 同期，昆药集团各职能部门及子公司按照“业务谁足下、风险谁负责”原则，依据职责单干，承担各自业务领域的风险 管制组织与实施管事，履行风险管制主体责任。各中心、部门、奇迹部、业务单元及各分、子公司主要负责东谈主是风险管 理管事的第一责任东谈主。 风险管制经过 昆药集团风险管制经过体系以“确定风险环境→风险评估→风险识别→风险分析→风险搪塞→监控改进”为闭环，对战 略、财务、商场、运营、法律、安全及正大七大类风险进行动态管制，在年度全面风险评估的基础上，结合新形式、新 要求，实时掌抓原有风险的变化和新增风险的水平，当令调整风险管制的优先按次。                  风险评估采纳定性和定量相结合的方法，定性方法包括经过风险辨识、问卷有观看、集体                  辩论、大众征询、情景分析等；定量方法包括统计推论、诡计机模拟、事件树分析等。                  公司留心多维度风险分类管制，政策风险由政策管制部统筹，商场风险按业务板块归口事                  业部管制，法律、财务、正大、安全分娩等风险分别由专科部门垂直负责。风险等第折柳      风险评估与识别                  为一般、重要、首要三级，并通过情景分析、蒙特卡罗模拟等用具动态优化管制优先级。                  针对风险的动因、影响旅途、影响程度、发生可能性、现存遏抑的灵验性、风险之间                                      开展2024年度内控合规培训暨交流会                  的干系性等进行分析，并对各项风险进行比拟，初步确定对各项风险的管制优先按次                  和策略。      风险分析与评价                  针对首要风险，公司通过风险回避、遏抑、移动、接受等策略制定专项搪塞决策，并建                  立突发事件济急预案，确保风险可控在控。       风险搪塞 ??                                                                                                                                 ?? 昆药集团                                                                         夯实党建根基                                                                        昆药集团救援党建引颈，谨慎贯彻落实“四个重塑”，积极鼓舞“四同步四对接”，夯基垒台、架梁立柱，健全组织                                                                        架构，夯实党建基础，大肆鼓舞党建同分娩经营、乐成文化诞生相和谐，为昆药集团转变发展提供刚劲的政事和组织                                                                        保证。                                                                        救援党的辅导融入公司治理                                                                          一是健全党组织议事决策机制。结合骨子，改进《昆药集团党委会议事规则》《昆药集团“三重一大”决策制                                                                          度》，厘清“三重一大”议事规模，持续完善党委会研究决策事项清单和前置研究辩论清单，理顺决策机制，                                                                          表率前置研究表率，健全完善管控体系。充分阐扬党委把标的、管大局、保落实作用，对党建、党管干部、战                                                                          略定位、组织调整等管事进行把关、决策。                                                                          二是鼓舞“党建入章”，明确党组织在公司治理结构中的法定地位。                                                                          三是落实“双向进入、交叉任职”，稳当条件的党委辅导班子成员通过法定表率进入董事会、司理层，党委班                                                                          子与企业经营管制层罢了交叉融入。                                                                        救援党建融入分娩经营                                                                        辅导各下层党组织将党建“比学赶超”行径与业务管事紧密结合起来，充分阐扬下层党组织的战斗堡垒作用和党员前锋                                                                        模范作用，2024年开展16项“党建+”品牌创建行径。其中，1381奇迹部党支部开展了“红色引擎，共筑健康改日”品                                                                        牌行径，与国药东昌党支部等医疗流通等领域合作伙伴开展党建共建行径，以党建赋能业务，罢了资源分享、上风互                                                                        补；组织党员开展业务学习，助力党员进步业务水平；于教师节向部分敦朴施济公司居品口咽清丸，在1，000家门店设                                                                        “银发惠民药箱”，阐扬利他为民精神，助推营销业务管事。血塞通药业党支部开展了“采购降本”品牌行径，完成关                                                                        键物料（三七总皂苷）年度集采和其他分娩性物料（辅料及包材）结合线下招标采购。昆药营业党支部及管制和生物科                                                                        技合股党支部开展“聚成·聚力筑梦 成志前锋”品牌行径，合股推动昆药营业财务数字化转型状貌，优化财务经过，强化                                                                        财务数据的整合和分析。 ??                                                                                                                                ?? 昆药集团 救援党建引颈文化诞生                                                               笃行合规经营 昆药集团党委在传承华润集团红色基因的基础上，创新培育了以利他精神为中枢的乐成文化，同期，大肆鼓舞党建同乐 成文化的和谐，推动形成精真金不怕火价值导向，提振干部职工做事创业精气神。                                                                         公司治理                                                                         昆药集团严格按照《公司法》《证券法》《上市公司轨则指引》《上海证券来往所股票上市规则》和干系法律法例以及                                                                         监管要求表率运作，制定了公司轨则、股东大会、董事会、监事会及各有意委员会的议事规则、管事轨制等基本管制制                                                                         度，搭建三会治理体系，公司董事与监事的选聘和任免遵循公司干系轨制，形成健全、完备的规章轨制体系，明确股东                                                                         大会、董事会、监事会、司理层的职责和权限，形成了各司其责、协调运转、灵验制衡、零丁运作的法东谈主治理架构，维      开展党建+乐成文化宣贯，提真金不怕火党建与乐成文化的精髓和内涵，找准党建、乐成文化的契合点，打造党建+                    护公司、股东和债权东谈主的正当权益，表率公司的组织和行径。公司还设立了有意委员会各司其职，强化里面和外部的监      乐成文化课程，沟通干部职工传承红色基因，践行乐成文化，把党的优良传统和立场融入日常学习管事生                     督制衡，共筑公司“健全、灵验、透明”的治理体系。公司董事会于申报期内启动换届选举管事，并于2025年头胜仗完      活中。                                                                成董事会换届。                                                                         治理架构      开展党建、乐成文化学问竞赛，结合党建、企               组织社会公益行径，开展“一双一”捐资助      业文化骨子提真金不怕火行径表率，让党建和企业文化               学，匡助辛劳学生完成学业；积极响应国度号      内化于心、外化于行。组织题为“主东谈主翁精神               召，助力乡村振兴，布局谈地药材尺度化栽培      的中枢是自我驱动与责任感，如故团队合作与               基地，彰显国资央企责任与担当。      奉献精神”的辩白比赛，深化和激勉昆药东谈主的                                                                             股东大会                    薪酬与有观看委员会      主东谈主翁精神。                                                                                                                 监事会                                                                                                                              审计与风险遏抑委员会                                                                             党委会       把标的、管大局、保落实     董事会      积极开展为民办实事行径，响应群众呼声，恢               积极组织文化行径，组织道理理会会、“乐成                                                                                                                               政策与ESG委员会      复供应早餐服务，打造母婴室和后生行径室，               党建 银领健康行”徒步、气排球比赛等行径，      增强职工幸福感。                           受到干部、职工热烈接待，营造精真金不怕火文化氛                                         围，增强凝华力和命令力。                                                  公司管制层                    提名委员会                                                                         党委及纪委                                                                         根据《中国共产党轨则》轨则，经上司党组织批准，公司设立中国共产党昆药集团股份有限公司委员会。同期根据关联                                                                         轨则设立党的步骤检察委员会。                                                                         昆药集团党委设布告1名，副布告1至2名，其他党委成员几许名。稳当条件的党委成员可通过法定表率进入董事会、监事                                                                         会、司理层，董事会、监事会、司理层成员中稳当条件的党员不错依照关联轨则和表率进入党委。公司党委实行集体领                                                                         导和个东谈主单干负责相结合的轨制，进入董事会、监事会、司理层的党组织辅导班子成员必须落实党组织决定。                             乐成党建 银领健康行 ??                                                                                                                                        ?? 昆药集团 三会及有意委员会 股东大会                                                                              申报期内 公司制定股东大会议事规则，详细轨则股东大会的召开和表决表率，包括通告、登记、提案的审议、投票、计票、表决 闭幕的晓示、会议决议的形成、会议记录过甚签署、公告等内容，以及股东大会对董事会的授权原则，充分保障股东行 使其权益。                                                                                    召开股东大会                召开董事会                  召开监事会       通告                     投票、计票      会议决议    会议记录及                 提案的审议                                          公告                  审议通过提案                审议通过提案             审议通过提案       登记                    表决闭幕晓示       形成      其签署 董事会 公司董事会现由9名董事组成，其中女性董事2名。公司持续鼓舞董事会多元化，确保董事会决策的科学性和灵验性。公 司现任的董事会成员包含行业大众、财务、法律和企业管制等方面的专科东谈主士，具有丰富的职业配景和行业教会，具备                      本公司董事会下设政策与ESG委员会、审计与风险遏抑委员会、提名委员会以及薪酬与有观看委员会。 履行职务所必需的学问、技能和素质。                                                                                  有意委员会               委员会职责                      申报期履职 公司董事会现存3名零丁董事。零丁董事按照法律法例、公司轨则的要求，在日常管事中充分了解公司经营情况、财务状 况、首要状貌情况及董事会议题内容，足下专科学问和丰富教会为董事会运作和公司业务发展出野心策，惊叹公司和全                                                                                               对公司永久发展政策、首要投资决策和          申报期内，公司组织召开3次， 体股东的利益，尤其关注中小股东的正当权益保护。                                                      政策与 ESG 委员会                                                                                               ESG发展进行研究并建议建议。            审议通过提案3个            董事   9名               女性董事   2名               零丁董事   3名          审计与风险遏抑委员会                                                                                               主要负责公司内、外部审计的沟通、监                                                                                                                          申报期内，公司组织召开审计                                                                                                                          与风险遏抑委员会7次，审议通                                                                                               督和核查管事。                                                                                                                          过提案15个                                                                                               研究董事、高档管制东谈主员的弃取尺度和 监事会                                                                                           表率并建议建议；彩选及格的董事东谈主选          申报期内，公司组织召开提名                                                                                  提名委员会        和高档管制东谈主员东谈主选；对董事东谈主选和高          委员会4次，审议通过提案5个 公司监事会现共由5名监事组成，其中职工代表监事2名。公司监事会本着对股东负责的精神谨慎履行职责，对董事会的                                         级管制东谈主员东谈主选进行审核并建议建议。 日常运作、公司财务及董事、高档管制东谈主员履行职责的正当、合规性进行监督，惊叹公司和全体股东的正当权益。                                                                                               研究董事与高档管制东谈主员有观看的尺度，                                                                                                                          申报期内，公司组织召开董事                                                                                               进行有观看并建议建议 ； 研究和审查董                                                                              薪酬与有观看委员会                                    会薪酬与有观看委员会4次，审议                                                                                               事、 高档管制 ； 东谈主员的薪酬政策与方                  监事共                            其中职工代表监事                                                                 通过提案7个                                                                                               案。 ??                                                                                                                                          ?? 昆药集团 投资者关系                                                                      合规管制体系 昆药集团为了进一步保障投资者权益，明确公司董事长为投资者关系管制管事第一负责东谈主；董事会秘书为公司投资者管 理的主要负责东谈主，负责组织和协调投资者关系管制管事。董事会办公室是投资者关系管制的职能部门，由董事会秘书领                       治理架构 导，负责投资者关系管制的日常事务。同期，公司通过制定《投资者关系管制轨制》以更好地加强与投资者之间的信息                       昆药集团设立了风控合规委员会，风控合规委员会主任为公司总裁，副主任为公司副总裁、纪委布告、财务总监、总法 沟通，罢了公司价值最大化和股东利益最大化。                                                      律参谋人，其下设立风控合规管制办公室。                                                                            昆药集团财务运营中心内控与谈德合规财务是集团合规管制管事牵头部门；负责组织、协和谐监督集团合规管制管事，                                                                            为其他部门提供合规营救。集团其他职能部门主要负责本部门干系业务或管制领域内的日常合规管制管事，与集团内控      分成                                                                    与谈德合规财务协同管事。      公司心疼对投资者的合理投资申报，根据《中华东谈主民共和国公司法》                   昆药集团2021~2023年      《中华东谈主民共和国证券法》《上海证券来往所上市公司现款分成指                    累计现款分成               合规管制体系诞生      引》等关联轨则，充分斟酌广大投资者的利益，兼顾公司的弥远利                                                                            昆药集团积极推动合规管制体系诞生管事，以灵验防控合规风险为目的，进步合规经营管制水平为导向，以企业经营管      益、全体股东的举座利益及公司的可持续发展，极力于保持利润分拨                                                                  亿元        理行径和职工履职行径为对象，健全公司合规轨制、完善公司运行机制、培育合规文化、强化监督问责体制，保障公司      政策的一语气性与壮健性，以确保投资者大略取得壮健且合理的申报，                                                                            持续表率化运作，罢了昆药集团高质料发展。公司当今已建立《昆药集团合规五戒》《合规管制轨制》《驻防利益冲突      罢了公司与投资者的互利共赢，共同推动公司的稳健前行。                                                                            管制轨制》等轨制。                                                                             合规审查      信息线路                               2024年昆药集团                                         发布信息线路公告共计           份                                                   A      昆药集团救援以投资者需求为导向，以合规为准绳，严格遵                                             针对首要事项决策、首要合同鉴定、首要状貌运营等经营管制行径，加多合规审查设施，罢了“三个百分百”审                                         上海证券来往所      照《中华东谈主民共和国公司法》《中华东谈主民共和国证券法》          信息线路评级为       （优秀）                  核，即合同审核、轨制审核、首要事项审核的百分百合规审核，包括里面审核及外部讼师审核，并对审核内容提      《上市公司信息线路管制办法》等法律法例，制定了《信息                                             出合规审核意见，并推动业务部门过甚他职能部门对高风险事项实施强制性合规审查。                                         开展如期申报、季度申报功绩电话沟通会3场；      线路管制轨制》《投资者关系管制轨制》《年报信息线路重         合股上海证券来往所、云南证监局、云南上市公司      大纰谬责任考究轨制》《内幕信息知情东谈足下理备案轨制》等         协会开展“走进上市公司”系列交流、接受线上线                                                                             合规监督与评价                            违规事件有观看      干系轨则，积极履行线路义务，进步信息线路管制水平，保         下调研、参加策略会及反路演等投资者沟通与交流      障信息线路的真实性、准确性、完好性、实时性和平正性。         行径共计120余次。                          组织开展合规检察管事，要点关注反复出现、可能             针对合规监督过程中发现、受理举报、接受上司指                                                                             形成首要影响的合规风险和违规问题，形成专项报             派的违规问题印迹，集团合规管制应组织开展有观看                                                                             告。督促干系部门进行整改，持续改进并完善合规             管事，形成有观看申报，并按照决策权限提交关联决                                                                             管制体系。                              策机构审批。其他业务及职能部门应积极配合违规 投资者交流                     上交所“我是股东 价值10年”行径走进昆药集团                                                              事件有观看。 昆药集团积极搭建多元化的投资者沟 通桥梁，公司通过反路演、功绩证明          2024年9月，上海证券报与上海证券来往所合股开                                                                             合规申报 会、券商策略会、上证E互动、投资          展“我是股东·价值10年”系列调研行径，带领投 者现场调研检会等千般化格式，促进          资者走进昆药集团，探寻老字号品牌中药永久弥新                                                                             建立合规申报轨制，开展合规管制管事，均按照公司合规管制权限和经过，履行相应的申报、决策表率。对于重 公司与投资者间的良性互动，倾听投          的艰深，挖掘宏构国药高质料发展的价值逻辑。                                                                             要合规事项，集团总部各部门，各分子公司、业务单元合规管制部门须向集团内控与谈德合规财务报备。 资者意见，增强投资者和公司之间的                                                                             每年年底，合规管制部门汇总合规管制管事情况，编制合规管制申报，经审批后，报送集团内控与谈德合规财 信任与理会，促进与投资者建立良                                                                             务。由集团内控与谈德合规财务进行汇总，编制集团年度合规管制申报，向风控合规委员会申报。 好、流通的沟通机制，持续提高信息          云上协&华泰证券带领投资者走进昆药集团 线路透明度。                                                                             合规文化培育                             合规管制有观看 申报期内，圆满完成上海证券来往所          变化、新价值，助力公司与机构投资者的精真金不怕火 “我是股东 价值10年”回拜、云南省        沟通，增进价值认同、促进深度交流，云南省                              组织开展面向全体职工的合规文化培训，针对高风             合规管制考评管事按年度进行，对当年合规管制年 上市公司协会“股东来了”等走进上          上市公司协会合股华泰证券云南分公司组织投                              险领域开展专题合规培训，并确保培训时长。公司             度决策执行情况、集团合规管制要求的落实情况、 市公司系列行径，匡助投资者近距离          资者共同走进昆药集团参不雅，开展“《股东来                              将徐徐鼓舞将合规培训行动要点东谈主员任职、上岗的             合规管制管事奏效开展考评。 了解公司分娩经营情况，积极进步公          了》2024 投资者走进上市公司行径”。                              必备条件。 司成本商场好意思誉度。 ??                                                                                                                                       ?? 昆药集团      死守营业谈德                                                            打造正大氛围 反营业行贿及反衰弱                                                                     特出“两个惊叹”强化政事监督                  着力进步日常监督遵守 治理架构                                                                                  进一步加大专项整治力度               一体鼓舞“三不腐”体制机制诞生 风廉政诞生和反陈腐管事辅导小组及协调小组，从组织辅导、轨制诞生、责任落实三个层面压紧压实昆药集团管党治党 政事责任，推动构建党组织主体责任、纪检监督责任、党组织布告“第一责任东谈主”责任、班子成员“一岗双责”各方协 同、协力运行的全面从严治党“四责协同”机制。                                                         深化落实中央八项轨则精神                   加强党的步骤诞生 党风廉政诞生和反陈腐管事辅导小组中，公司党委布告担任辅导小组组长，公司党委副布告和纪委布告担任辅导小组副 组长，公司其他党委委员、党委办公室、党群管事部、纪委办公室、东谈主力资源中心（组织东谈主事）主要党员负责东谈主担任领                                           强化纪检管事“三化”诞生 导小组成员。 辅导小组在昆药集团党委的全面辅导下履行职责、开展管事，加强昆药集团的党风廉政诞生和反陈腐管事的组织辅导。 协调小组行动昆药集团党风廉政诞生和反陈腐管事辅导小组的下设机构，其中党委副布告担任协调小组组长，纪委布告                    反腐倡廉宣贯管事 担任协调小组副组长，党委办公室、党群管事部、纪委办公室、东谈主力资源中心（组织东谈主事）、人人事务中心、财务与运 营管制中心、审计部、法律事务部主要负责东谈主担任协调小组成员。协调小组在辅导小组的辅导下履行职责、开展管事，                    昆药集团持续鼓舞反腐倡廉宣贯管事，将正大陶冶视为公司职工培训的重要组成部分，积极开展反陈腐专题宣讲会， 协助辅导小组鼓舞昆药集团党风廉政诞生和反陈腐管事。                                               利用党支部会、部门例会等千般场合宣讲反行贿、反陈腐，提高职工反行贿、反陈腐意志，促进形成正大从业氛围。 轨制体系                                                                    2024年公司组织参加华润集团、华润三九党风廉政诞生和反陈腐管事会议、警示陶冶大会，督促推动昆药各级党 在公司党委辅导下，公司建立起完善的正大从业管制办法和不停机制，救援诚信合规、正大经营，建立完善正大从业管制                   组织层层实时传达学习贯彻会议精神；公司党委组织召开2024年党风廉政诞生和反陈腐管事会议。通过会议及会 办法和不停机制，欠亨过作歹格式牟取不正当利益，反对任何格式的营业行贿、陈腐、私运、诈骗、欺诈及不正当竞争。                   议精神传达等格式，共遮蔽公司职工5，275东谈主，遮蔽率达100%；此外，反营业行贿及反衰弱培训遮蔽的管制层                                                                         东谈主员百分比也达到100%。 公司严格遵照《中华东谈主民共和国刑法》《中华东谈主民共和国反不正当竞争法》《对于羁系营业行贿行径的暂行轨则》等国 家政策法例和指引，制定了《对于加强各经营体正大诞生管制的通告》《中高档管制者自律轨则》《作弊防卫检察申报 轨制》《职工正大从业轨则》《合规“五诫”》《违纪违规处理轨则》等正大诞生轨制，对公司和职工触及陈腐和贿 赂、操纵和不正当竞争、内幕来往、利益冲突等方面行径进行了明确表率。                                       集体廉政语言 团“大监督”体系管事办法》，推动构建具有华润特色的“1+2+5+N大监督”体系。                                键岗亭东谈主员开展集体廉政语言241东谈主，提高职工对党风廉政诞生重要性的相识，增强正大从业意志。                                                                         加强营业销售监管管事                                                                         昆药集团制定下发《对于落实华润三九进一步加强商                                         鼓舞“大监督”体系诞生 护航企业高质料发展           业销售监管管事实施意见的通告》，督促营业销售主                                         ——昆药集团召开2024年“大监督”管事会议          体责任单元，分层分级梳理业务风险点，制定切实有                                                                         效的驻防举措，2024年鉴定《营业销售领域症结岗亭                                                                         东谈主员正大风险识别与防控责任书》411份，强化正大                                                                         风险防控。                                                                                                            昆药集团2024年党风廉政诞生和反陈腐管事会议 ??                                                                                                                                   ?? 昆药集团 反不正当竞争及反操纵                                                              惊叹数据安全 昆药集团严格遵照《中华东谈主民共和国民法典》《中华东谈主民共和国反不正当竞争法》《中华东谈主民共和国反操纵法》的轨则及                  昆药集团将信息安全与秘密保护行动企业合规运营的重要责任，并严格遵照业务所在国度或地区对于信息安全及秘密保 干系守则内容，切实履行平正来往的管事要求。公司通过加强内控审查及组织培训等方式，持续提高公司及职工反不正当                  护干系的法律法例，如《中华东谈主民共和国采集安全法》《个东谈主信息保护法》《数据安全法》《中华东谈主民共和国消费者权 竞争及平正竞争的经营意志，加强对破裂平正竞争的违规行径的判断，留意干系情况出现，筑牢公司平正合规运营底线。                  益保护法》等，充分保护各利益干系方的信息与秘密数据安全。昆药集团将公司信息安全体系视为公司数字化政策辩论                                                                        的重要组成部分，基于“归并辩论、归并尺度、协同实施；成本、效率与风险平衡；防卫遏抑为主；全员参与”的原 昆药集团要求公司职工需主动学习和掌抓反操纵法干系轨则、行业规则和公司反操纵合规管制干系轨制、指引文献和其                   则，罢了“表率信息安全管制，合理遏抑信息安全风险，营救数字化政策主张的罢了”的主张。 他干系文献，在各项管事中严格遵照公司反操纵合规管制干系轨则，落实反操纵合规要求；积极参加反操纵合规培训， 接受反操纵合规检察和考评，参与反操纵合规文化诞生，进步反操纵合规意志；在管事开展过程中，主动防卫、识别、 评估、申报和搪塞反操纵合规风险；发现反操纵合规风险或事件时，实时按照公司轨则进行申报；出现反操纵违规行径                   治理架构 和风险事件时，积极配合公司有观看，落实整改要求。                                                                                                    决策层 责任营销                                                                                        昆药集团信息安全决策委员会 昆药集团积极践行负责任营销，严格遵照《中华东谈主民共和国告白法》《中华东谈主民共和国药品管制法》《药品告白审查办 法》等法律法例，秉持“用户为重，深耕细作”的营销理念，以讲诚信、求客不雅原则开展药品膨胀，根绝荒诞或误导消                                               管制层 费者的宣传，全面保障消费者的知情权与弃取权。 昆药集团三大奇迹部都已建立了完善的营销管制体系，明确各个设施的职责和经过，确保每一步都遵循商场规则与谈德                           包括昆药集团智能与数字化中心信息安全管制小组和各单元的信息安全管制小组 表率，同期建立严格的营销执行与监督机制，确保营销行径按照既定筹划有序进行。                                                                                                    执行层      确保全员准确传达居品干系学问内容                                                          包括昆药集团智能与数字化中心信息安全执行小组和各单元的信息安全执行小组                                                  严格审查居品宣传物料            体系诞生及举措                                                                        《职工信息安全管制轨制》等管制轨制，进步公司举座信息数据安全防护水平。      确保居品主题会议的传达内容准确性、实时性                                              昆药集团总部及各单元如期进行信息安全风险评估管事，识别并评估信息安全风险，采纳稳当措施赐与处理，各单元将                                                                        风险评估与处理闭幕报送至昆药集团总部智能与数字化中心备案。      确保会议主题与居品质质相符，现场干系布置、张贴、披发的物料内容与居品相符。                                                                        昆药集团以信息系统安全等第保护的国度尺度为指引，结合公司各单元骨子情况，确定信息系统的安全保护等第，在项                                                                        目验收阶段将信息系统定级的干系文献上报昆药集团总部智能与数字化中心备案。根据国度《信息系统安全等第保护管                                                确保商场营销行径真实性             理办法》的要求，结合昆药集团的骨子情况，将安全保护等第折柳为五级。 估审查。                                                                        配备动环监控系统、采集结构区域折柳、配备入侵检测系统等安全开导等。同期，公司如期组织采集安全学习行径，以                                                                        培训、视频学习、宣传手册等格式进步职工信息安全意志。 实，记录充分，如真实性存疑，不予接收。 ??                                                                                                                                ?? 昆药集团                                                                         聚力质料防地                                                                        治理                                                                        昆药集团死守国度干系法律法例和行业指南，依据           昆药集团《GMP症结东谈主员管制》表率中明确轨则了企                                                                        《中华东谈主民共和国药品管制法》《中华东谈主民共和国药          业负责东谈主、分娩管制负责东谈主、质料管制负责东谈主等症结                                                                        品管制法实施条例》《药品注册管制办法》《药品生          东谈主员的职责，其中GMP症结东谈主员均为公司的全职职工                                                                        产监督管制办法》等药品管制的法律法例，建立了           且天赋稳当要求，分娩管制负责东谈主、质料管制负责东谈主                                                                        《质料管制过程沟通与回首》《变更管制》《偏差调          均为零丁东谈主员。                                                                        查》《质料风险管制》《质料风险分析的实施》《药                                                                        品共线分娩质料风险管制规程》《纠正和防卫措施》          此外，在药物告诫方面，昆药集团严格遵照《药品不                                                                        《托福分娩质料管制》等一系列质料管制轨制文献。          良反应申报和监测管制办法》《药物告诫质料管制规                                                                                                         范》等法律法例，设立药物安全委员会，负责药物重                                                                        公司总裁直管质料管事；下设摊派副总裁，负责摊派          大风险研判、首要或病笃药品事件处置、风险遏抑决                                                                        质料管制中心；摊派副总裁下设质料负责东谈主，负责组          策以过甚他与药物告诫关联的首要事项；并单独建设                                                                        织昆药集团化质料管制管事，负责组织昆药集团本级          药物告诫部，委任药物告诫专员。同期公司制定了                                                                        质料运营管制管事；质料负责东谈主下设质料部司理，负          《药物安全委员会轨则》等药物告诫轨制以表率药品                                                                        责集团本级质料管制管事；质料部司理下设QA部长、         全人命周期的药物告诫行径。                                                                        QC部长等岗亭东谈主员。                                                                                                     公司总裁                                                                                                     直管质料管事                                                                                                    摊派副总裁                                                                                                    摊派质料管制中心                                                                                                    质料负责东谈主                                                                                               组织昆药集团化质料管制管事                                                                                             组织昆药集团本级质料运营管制管事                                                                                                    质料部司理                                                                                                集团本级质料管制管事                                                                                       QA部长                       QC部长 ??                                                                                                                                    ?? 昆药集团 政策 在药品监管日益严格、行业竞争愈发利弊确当下，为促进企业持续高质料发展，昆药集团全力构建全员质料管制机制， 强化全员质料意志，了了质料责任，激勉职工严守质料关的内生能源；秉持“客户至上”理念，建立以客户为中心的工 作机制，快速响应客户反馈，精确把抓客户需求，持续优化居品与服务。同期，着力打造全人命周期质料管制体系，涵 盖研发、分娩、流通及使用各设施，从起源把控质料风险，以高尺度严要求链接分娩全程，借助智能化妙技进步分娩质 控精度，优化仓储输送条件保障流通质料，强化使用后质料追踪与不良反应监测，全地点看管药品质料，为昆药集团在 医药行业的稳健前行筑牢根基，向着“银发健康产业的引颈者”的政策主张神勇迈进。 干系风险和潜在影响                                                                干系机遇与潜在影响                  潜在影响           风险搪塞措施         影响时刻范围    对财务的可能影响                       潜在影响            机遇举措管制          影响时刻范围   对财务的可能影响               中药材等原材料的质料    救援在谈地产区发展栽培基               和供应壮健性可能受到    地，救援产地直采，推动产               如现象变化、环境浑浊    地走向专科化、尺度化、规               等因素影响，可能导致    模化；通过与供应商建立长        短/中期     原材料成本上升，                                                                                   通过提高居品和服务质      通过持续开展居品研究，进步  原材料质料风险      原材料质料及产量下     期壮健的合作关系，加强对                   利润减少                                                                                   量，不错进一步优化分娩     居品质料尺度，优化居品工                    分娩成本训斥               降，进而影响居品质料    原材料质料的把控，确保原                                                                                 短期                                                                           运营机遇    经过，提高分娩效率，降     艺，提高居品质料尺度，提高               和供应。          材料的质料和供应壮健性。                                          低分娩成本。          分娩效率。               居品质料问题可能导致    不断改进和优化分娩工艺，               消费者对企业的信任度    加强分娩过程中的质料遏抑               着落，影响企业的品牌    和管制，提高分娩自动化和                   加多企业的               形象和商场声誉；可能    智能化水平；             短/中/永久      运营成本  居品分娩及质料               导致企业濒临居品召     建立完善的质料检测和遏抑                   和财务压力                  高质料的居品和服务大略    遏抑风险               回、法律诉讼、补偿等    体系，确保居品质料稳当标                                          更好地餍足商场需求；      提高售后服务质料，进步客户               风险。           准。                                                    有助于拓展新商场和新客     欢娱度；                                                                                                   强化品牌宣导，紧贴银发群体          短/中期    商场份额扩大，                                                                           商场机遇    户，举例在老年健康领域                                                                                                   需求。                             销售收入加多                                                                                   餍足日益增长的银发群体               商场需求的变化可能导                                                                                   需求。               致居品和服务的质料要    加强商场调研和分析，实时               求发生变化，如消费者    了解消费者的需乞降渴望，                                                 短/中期      居品销量着落，      商场需求变化   对药品的安全性、灵验    不断调整和优化居品和服                    收入减少        风险     性等方面的要求不断提    务，提高商场竞争力。               高，可能濒临商场竞争               力着落的风险。                                                                             加强品牌诞生与膨胀，诞生良                                                                                   通过提供高质料的居品和     好的正面品牌形象，提高“昆                                                                                   服务，大略增强消费者对     中药1381”“777”等品牌知               列国药典尺度更新及新                                                                                                 中期      永久将带来收入增长                                                                                   公司的信任和招供，从而     名度和好意思誉度；                             实时了解和掌抓中国过甚它                                  品牌机遇                                                     和利润进步               兴商场准入政策变化可                                                          进步企业的声誉和品牌形     积极参与行业尺度制定和质料                             国度的法例政策变化，确保                 加多法律合规成本，               能超出既有质料遏抑体                        中/永久                                              认证，进步公司在行业内的地                             企业的分娩经营行径稳当法                   导致利润着落                 象。      法例政策风险   系遮蔽范围，濒临处罚                                                                          位和影响力。                             规要求。               和商场禁入的风险。 注：短期——1年以内、中期——1-5年、永久——5年以上                                             注：短期——1年以内、中期——1-5年、永久——5年以上 ??                                                                                                                                          ?? 昆药集团 影响、风险和机遇管制                                                              质料安全隐患排查 质料管制体系                                  质料风险管制                          公司积极组织开展质料安全隐患排查治理，增强质料风险管控才调。质料部结合居品再注册管事安排对分娩工艺梳理排                                                                         查，持续训斥工艺合规风险；2024年质料部组织开展自检37次，检察中发现的问题和舛讹，均按照经过组织整改。 设，根据日常执行情况反馈、法例更新和检察评价，不断               级管制，对居品全人命周期中的居品质料、安全和合规 完善质料体系管制文献，补充完善居品全人命周期的质料               等风险进行充分的识别、评估、遏抑和审核，并采纳了        首要质料事件管制机制 管制遮蔽度和细化程度；通过参与在研状貌的合作检会、               适当措施训斥风险，保证居品质料，回避质料事故或药 本事移动、托福分娩质料审计、贵府审查、临床用药管                害事件的发生，灵验确保药品质料安全风险可控，保护        昆药集团收受如期、不如期的方式对证料管制管事进行沟通申报，每季度召开质料分析会、每季度向公司管制层申报质 理、模拟审核，将药品上市前的质料研究和质料管制管事               患者的亲身利益。                        量管制管事、每年进行质料管制系统评审并向管制层提交评审申报。 前置，为后续居品注册、核查和上市后的营业化分娩夯实 基础；通过鼓舞持续工艺考证，加多质料数据的利用率，               昆药集团以严谨的变更管制经过为基石，确保任何居品 裁汰居品质料评价的周期。                            干系变更均在严格把控下沉着过渡，从起源回避潜在风                        首要                                                                         对于首要质料事件上报经过   质料事件     QA   质料部司理    质料负责东谈主    摊派副总裁        总裁                                         险；借助居品质料监控体系，实时细察居品全人命周期                                                                                         发生 在持续改进的过程中，公司不断凝视并优化质料管制体                的质料动态，为居品品质添砖加瓦；深入贯彻CAPA 系，确保其永久契合企业政策、商场变化与法例更新，保               （纠正与防卫措施）机制，针对证料问题深度解析根 持稳当性、充分性与灵验性，全地点筑牢居品安全防地。               源，精确施策，罢了问题的透顶搞定与同类风险隐患的        首要质料事件发生后，干系部门需立行将干系信息申报给干系QA；QA在得知首要质料事件后，须立即申报质料部经                                         提前防卫；如期开展管制评审，复盘质料管制体系运行        理，质料部司理立即申报质料负责东谈主，质料负责东谈主立即逐级上报至公司总裁，并同期填写《首要质料事件通告单》， 当今昆药集团领有稳当国度尺度的8个分娩制造平台。以               景况，精确定位薄弱设施；同期足下科学的质料风险评        《首要质料事件通告单》需在轨则时限内传递至公司总裁，如遇病笃情况，可先电话或邮件通告后再填写通告单，该流 蒿甲醚原料药为例，公司的蒿甲醚原料药车间通过了云南               估模子，全地点识别、量化并管控质料风险，保障居品        程可确保公司高层管制东谈主员充分了解质料管制管事开展情况。 省药品监督管制局GMP认证、好意思国FDA认证、WHO PQ认           永久处于受控状态，为持续改进筑牢根基。 证、澳大利亚TGA认证以及日本PMDA审计。        风险识别：            风险评估：                                               召开质料分析会，交流沟通质料遏抑、管制干系要求及问题        足下前瞻或回首的方         足下潜在失效模式及后果分析（FMEA）、故障树分析（FTA）、        式对证料风险进行识         危害分析和症结点遏抑（HACCP）、头脑风暴法、因果图、        别和挖掘              5WHY分析法、过程遏抑图等风险分析用具，科学评估        风险遏抑：                    风险审核：        对识别的风险进行分级管制，并           如期审核和回首风险管制的灵验        制定相应的风险遏抑措施              性，并建立动态反馈机制，不断                                 调整与改进 ??                                                                                                                                       ?? 昆药集团 全链条质料管制                                                                药物告诫 昆药集团依据ICHQ10、WHO并参考ISO和PIC/S的要     昆药集团持续构建完善的居品全人命周期质料管制体系，           药物告诫管事链接药品的全人命周期，是公司药品安全监管管事的重要组成部分。药物告诫的质料主张和昆药集团的愿                                                                        景与中枢政策相契合，保障药品的安全、灵验和质料可控，这既是对患者、消费者的尊容承诺，更是公司义遏制辞的社 求，基于完善的质料管制规章轨制建立了零丁的居品全           严控全链条每一个经过细节，死守高尺度的质料安全 “生                                                                        会责任。 人命周期质料管制体系，涵盖本事移动、营业化分娩、           命线”，作念到对居品负责，对大众健康负责。2024年昆药 托福分娩，研判居品上市后风险至居品阻隔全人命周            集团无触及居品与服务的健康与安全的首要负面事件。            公司建立了药物告诫轨制，表率药品全人命周期的药物告诫行径，确保药品不良反应过甚他与用药关联的无益反应大略 期，范围涵盖分娩系统、厂房设施和开导系统、实验室                                               得到灵验的监测、识别、评估和遏抑；建立并完善了药物安全问题沟通机制，从而最大限制地训斥药品安全风险，保护 系统、物料系统、包装和贴签系统等。                                                      和促进公众健康。      设施        触及管制轨制及表率（部分）                   管制措施                                   ●表率物料供应商的质料管制，确保供应商可依据质料尺度和            2024年3月1日，国度药品监督管制局药批评价中心、国度药品不良反应监测中心合股发布《对于表扬2023年宇宙                                   要求持续地提供物料、居品和服务；                       药品不良反应监测评价单元的通告》，昆药集团药物告诫管事取得国度药品不良反应监测中心通报表扬。                  《供应商质料审计》      物料采购                         ●从采购起源严把质料关，对不同物料采纳不同的验收方式，                   《物料的放行》                                   收受SAP系统，从请检、取样、查验，再到放行、披发等各个节                                   点进行记录监控，保障购入物料的质料水平。                                   ●临床研究中心向质料部建议请求，经过评估后选用最终批      临床药品              《临床试验用药品的放行管制》       次。表率临床试验用药品的分娩、放行管制，确保临床试验用      分娩放行                                   药品质料，餍足临床需求，保障受试者安全。                                   ●对研发中的新址品，在放大分娩阶段扫尾后，对公司范围内      本事移动        《本事移动管制》         进行本事移动的干系过程进行遏抑；对已上市居品托福/受托生                                   产进行本事移动的干系过程进行遏抑，确保本事移动的干系过                                   程表率实施。                                   ●对药品共线分娩的风险进行评估，确定遏抑交叉浑浊的策略                                   使风险最小化；      药品分娩   《药品共线分娩质料风险管制规程》      ●对受托方的分娩条件、本事水平、质料管制情况进行检会或                《托福分娩的质料管制》        审计，阐明其具有完成受托分娩的才调，并稳当GMP表率要                                   求，并对托福分娩行径进行日常质料沟通与监督管制，确保委                                                                        ●云南省2024年药品上市许可持有东谈主药物告诫本事      ●10月28日，昆药集团召开药品质料安全管事会议                                   托分娩行径持续合规，回避质料和商场风险。                                                                         交流会在昆药集团召开                                   ●轨则不同仓库的储存条件、温湿度要求、日常管制管事，确                  《物料储存条件》         保物料储存质料；                  《制品储存表率》         ●药品按其所要求的不同条件进行储存，按要求进行温湿度监        仓储                                   控，检察防虫防鼠设施。如期检察制品在库情况，保证及格品          药品调回                   《原辅料储存》                  《包装材料储存》         库里无失效期药品；                                   ●严格管制原辅料和包装材料的存放方式、位置、距离，如期          昆药集团依据国度药监局发布的《药品调回管制办法》和《药品分娩质料管制表率》建立了《药品调回》管制规程，规                                   检察物料灵验期、复验期，保证物料质料可控。                定调回管制的启动条件识别、通告、追踪、申报、信息公开等，并通过如期的灵验性评估，确保调回一朝启动，可迅                                                                        速、灵验地从商场调回任何一批存在安全隐患的居品。                                   ●收受密封箱式专用输送车，在输送过程中防尘、防雨淋、防      物料输送       《物料输送操作规程》        浑浊，限制输送车时速，保证物料质料和东谈主员安全。              对需要调回的情况，指定专东谈主负责组织协调调回管事，调回情况会实时向药品监督管制部门申报，并轨则了干系部门的                                                                        调回管事职责，确保调回大略随时启动，并飞速实施。每两年对调回系统灵验性进行评估，两年内未发生调回的，组织                                                                        模拟调回，以便对调回系统的灵验性进行评估。      分歧格                          ●严格按照法律法例要求对分歧格药品进行处置，表率分歧格      药品处置     《分歧格物料及居品的处理》       品回收和处置的经过，确保分歧格品处于受控状态。              昆药集团建立了药品追想体系，收受电子监管码系统，大略飞速查阅到药品发运记录。已调回的居品有象征，并单独、                                                                        妥善贮存，恭候最终处理决定。调回的进展过程有记录，并最终会对调回情况进行阐明，确保调回透顶，隐患得到控                                   ●对物流进行如期的托福储存配送受托方质料管制体系审核，          制。        物流       《代储代配管制表率》        通过概述评估和跟进落实，确保药品在物流设施中质料情况可                                   控。        销售     《订单管制和制品销售表率》       ●严格审核《购销合同》，确保药品销售质料安全。 ??                                                                                                                                ?? 昆药集团 安全突发事件济急预案                                                             质料文化诞生 为灵验防卫药品安全突发事件的发生，最大限制地减少药品安全突发事件对公众健康和人命安全形成的危害，昆药集团                   为持续进步职工药品质料安全风险意志，提高职工质料本事专科才调，昆药集团制定了《职工培训的组织实施》轨制， 通过制定《药品安全突发事件济急预案管制规程》，建立了健全的济急处置管事机制，保障公众的用药安全。                                                                        通过全面的培训筹划，为职工提供系统化的三级质料培训。由各部门、分厂结合骨子管事的需要，制订相应的年度质料                                                                        培训筹划并执行，以持续进步职工的质料意志和技能水平。 公司如期组织开展药品安全突发事件济急预案演练，通过济急预案演练阐明管事经过的可实操性实时效性、干系部门及 东谈主员的沟通道路顺畅性、药物安全委员会及药物告诫部对药品安全突发事件分级的练习程度、药物告诫负责东谈主与监管部 门沟通、向监管部门申报的要乞降时限的练习程度等，切实提高公司搪塞药品安全突发事件的风险防控才调。                                                                                                     与部门职聪颖系的                                                                                                                             与岗亭操作干系的                                                                        一级培训     基本法例、                                                                                              二级培训   法例指南、                                                                                                                     三级培训    SOP、                                                                                 公司规章轨制、             部门管制轨制、                                                                         公司层级                 部门层级                   岗亭层级    本事文献、                                                                                 安全学问等               程小序件、                                                                                                                             操作技能等。 质料审计                                                                                                安全要求等 公司居品严格遵循《中国药典》《国度药品尺度》或其他经官方批准的尺度检测轨制，以严格的质料遏抑尺度和检测方 法管控托付质料，确保其稳当客户要求。                                                                        除公司里面培训外，公司还安排职工参加外部的行业培训、线上课程、交流参不雅等，不断进步职工的学问和技能储备。 昆药集团根据《药品分娩质料管制表率》及《GMP检察》，针对药品分娩经营制定了年度GMP质料审计辩论，对各分娩                 针对重要的培训内容，还通过考试、实操的有观看方式评估培训效果。 部门每年进行至少一次全面质料审计，并根据管制需求及外部监管趋势的变化，开展不如期的专项审计管事；而况如期 请求GMP稳当性检察，保证各车间剂型的分娩行径持续稳当GMP要求。                                                                                                            公司借助质料月行径，无为开展宣传陶冶，通过粘贴 昆药集团针对表里部质料审计发现的问题及潜在问题实时建议整改措施，要求相应部门实时追踪后续整改情况质料，控                                                       海报、微信公众号发布行径宣传图、吊挂条幅、制作 制有筹划稳当质料尺度要求，确保质料管制体系的灵验性及合规性。                                                                              宣传专栏等方式，唤起全员持续进步质料意志，营造                                                                                                            心疼质料的精真金不怕火氛围。                                                                                                            同期，昆药集团质料管制中心通过尽心组织部署，制                                                                                                            定了2024年质料文化诞生决策，持续鼓舞众“质”                                                                                                            成“成”质料文化系列。如组织开展众“质”成                                                                                                            “成”质料文化行径之企业文化和质料文化微信小游                                                                                                            戏，通过道感性的互动方式，让职工在简易欢喜的氛                                                                                                            围中进一步了解质料文化，持续向昆药集团全体职工                                                                                                            进行质料文化学问的宣贯导入。该游戏上线后引诱了                                                                                                            千余东谈主次参与，进步了职工的质料意志和参与感。                                                                          ●《药品管制法》及关联法例培训 ??                                                                                                                                    ?? 昆药集团 有筹划与主张                                                                    客户投诉及反馈       状貌                绩效主张                     完成情况                    公司高度心疼客户的投诉与意见反馈，要求职工积极处理合作期间的客户投诉，记录并保留完好的投诉细节。而况针对                                                                          投诉处理闭幕开展追踪有观看，积极跟进客户反馈，不断改善服务质料、倾听客户的声息。                                      （1）持续完善居品全人命周期的合规管制，不断完                                      善托福分娩质料管制、不良趋势管制等SOP，落实      合规管制                                      药品上市许可持有东谈主的主体责任；                                      （2）通过内控和抽检追踪，遏抑上市居品商场抽检                品风险                   风险，在2024年基药抽检、国评、商场抽检中，未                                      出现分歧格情况。                                                                                   在要求的时限内完成投诉灵验性初步阐明，阐明该投诉为灵验投诉，无效投诉如故无法判                                      （1）积极协同分娩筹划，调配查验资源，匹配分娩                料、居品查验放行              供应链需求、保障供货；      查验管制                                                                         对于灵验投诉和无法判断的投诉，制定济急处理措施，并实时与干系方沟通，以分娩单元                无漏检                   （3）对已识别的风险采纳积极措施，遏抑商场风                       为主有观看单元进行有观看和查找根源类别，并分析根柢原因，进行潜在影响和风险评估。                问题调回情况                施。                                      （1）持续鼓舞与华润三九质料体系和谐；                                      （2）持续开展集团内飞检，督促举座质料体系的提                量、合规一致性               升；      集团化                                                                                   当客户建议异议、抗议、索赔和要求时，实时进行有观看，根据有观看闭幕回复用户，诉求合                化                     作集团化管制主张。已涵盖了8个MAH持有东谈主主体。                     理的情况下，根据国度法律法例的要求补偿用户；若诉求分歧理，尽可能协调沟通，搞定                                                                                   用户异议。 具体居品质料及服务有筹划数据详见“附录 - ESG症结绩效表”。      保障客户权益 昆药集团心疼客户的投诉与意见反馈，建立《质料征询与投诉的处理》等干系轨制； 公司高度心疼客户秘密保护，根据《中华东谈主民共和国采集安全法》《中华东谈主民共和国数据安全法》《中华东谈主民共和国                                                                          客户秘密保护 个东谈主信息保护法》等，昆药集联络合数据安全管制近况，制定干系信息安全管制轨制。 售后服务                                                                          昆药集团高度心疼秘密保护，确保客户秘密方面不发生监犯违规事件，并将任何违背客户秘密保护干系法律法例的事件 昆药集团持续改善服务水平，提高售后服务质料，极力于进步客户欢娱度。公司通过设在宇宙各省市的办事机构，对各                     都被视为首要违规。公司智能与数字化中心如期组织采集安全学习行径，以培训、视频学习、宣传手册等格式进步职工 自区域的经销商和消费者提供售后服务营救，使消费者不仅能实时简便地购买到所需的药品，而且能享受到公司优质的                     安全意志，确保罢了全体职工100%的培训遮蔽率。公司制定干系管制手册不停职工信息处理、保存、移动等行径，并 服务。对于国外商场，公司设有有意的国外奇迹部对销往国外的药品提供专科的服务。                                   指定专东谈主妥善管制和守旧里面文献和客户贵府，严格管制贵府及各样统计数据；针对落后、作废的客户贵府或里面文                                                                          档，实时捐躯。        网点布局        通达免费售后服务热线4008802859，与国表里各大销售采集及分销机构共同担当售后服务职能。                     申报期内，昆药集团发生暴露客户秘密信息事件0件。        信息化管制        售后服务收受信息化管制，通过企业网站、客户服务体系的网上平台及电子邮件实时收罗、了解客户服务        需求，追踪售后服务进程，作念到充分落实。        东谈主员组织        售后服务团队由一批具有丰富从业教会的专科服务东谈主员组成。各个销售网点对销售东谈主员进行本事培训，对        疏漏问题作念到马上当令处理，提高服务质料，进步客户欢娱度。 ??                                                                                                                                   ?? 昆药集团                                                                         救援研发创新                                                                        治理                                                                        昆药集团严格遵照《中华东谈主民共和国药品管制法》等国度法律法例，2024年公司制定了《研发状貌管制委员会轨则》                                                                        《研发状貌管制办法》《研发状貌立项管制办法》等一系列规章轨制，确保公司在合规与创新的谈路上稳步前行。                                                                        大健康研究部、临床研究中心和营救中心六个部门，形成了归并管制、跨地区、多平台合作的较为完备的概述性药物研                                                                        发体系，遮蔽自然药物、中药、化学药、大健康研发领域，设立了化学合成、自然药物提真金不怕火、药物资量分析、药物制                                                                        剂、小分子仿制药开发、药理学研究、临床研究、中试分娩等触及当代药物研究与开发各个阶段的研发创新部门，为公                                                                        司的新药研发、仿制药研发、自然药物开发等提供了有劲的营救和保障，促进研发不断创新，持续取得创新效果。                                                                        政策                                                                        昆药集团依托70余年的药物研发传统、植物药研发实力以及全球化布局的营销采集，承袭“大药厚德，恫瘝在身”的企                                                                        业责任，聚焦“健康老龄化”赛谈，把准政策标的、了了发展旅途，锚定罢了“银发健康产业的引颈者”的政策主张，                                                                        传承宏构国药，聚焦三七产业链、慢病管制及老龄健康等领域，承袭“小全面+相反化”的研发方针和以自然产物为特                                                                        色，在“自主研发+投资并购+合作研发+引进代理”模式下，建立起遮蔽心脑血管、骨骼肌肉等中枢老龄健康-慢病领域的                                                                        创新研发管线，鼓舞居品升级迭代以持续进步公司中枢竞争力。                                                                        干系风险和潜在影响                                                                                        潜在影响             风险搪塞措施       影响时刻范围   对财务的可能影响                                                                                  药品创新研发需要多量的资                                                                                  金进入，且申报周期较长。                                                                                                      建立完善的研发管制体                                                                                  在研发过程中可能遭逢临床                                                                                                      系，加强对研发状貌的全                 影响公司                                                                         研发及资金    试验闭幕不睬想等问题，导                         短/中期                                                                                                      程监控和管制，训斥研发                 利润水平                                                                                  致研发状貌无法达到预期目                                                                          进入风险                        失败风险。                                                                                  标，可能导致对公司的财务                                                                                  景况产生不利影响。                                                                                  公司研发状貌未能实时上市        加强对商场竞争的分析和研                                                                                                                                  加多公司                                                                                  或商场膨胀不力，可能导致        究，实时了解商场动态和竞                                                                                                                       短/中期       财务压力，                                                                         商场竞争     商场份额被霸占，影响公司        争敌手的情况，制定合理的                                                                                  的市局势位和盈利才调。         商场膨胀策略。                     收入减少                                                                          风险                                                                                  创新研发需要高素质本事东谈主        加大东谈主才引进和培养力度，                                                                                  才，如无法引诱和留住优秀        建立完善的东谈主才激励机制，                影响公司                                                                                                                       短/中期                                                                         东谈主才风险     东谈主才，可能导致研发程度受        为研发状貌提供有劲的东谈主才                收入水平                                                                                  阻或研发效果质料着落。         保障。                                                                        注：短期——1年以内、中期——1-5年、永久——5年以上 ??                                                                                                                                       ?? 昆药集团 干系机遇和潜在影响                                                                  影响、风险和机遇管制                 潜在影响               机遇举措管制          影响时刻范围    对财务的可能影响                                                                            研发创新管制体系             跟着东谈主口老龄化的加重和慢             性病发病率的上升，昆药集             团将“银发健康产业的引颈                                                                            学合成、自然药物提真金不怕火、药物资量分析、药物制剂、小分子仿制药开发、药理学研究、临床研究、中试分娩等多个药物             者”行动政策中枢，通过持             续的居品创新和商场拓展，                                                   研究与开发本事平台，并与国表里一流科研机构、院校、病院、研发单元联袂合作，在自主创新的基础上，加强协同创                                 聚焦“健康老龄化”赛谈，             在心脑血管、骨要道等慢性                                        商场份额扩大，    新，为公司现存居品的持续研究与新址品的开发创新提供有劲的本事营救，保证公司居品梯队的不断壮大和深入研究。                                 不断创新和优化，鼓舞居品             病领域有望罢了更大的商场                            短/中/永久                                 升级迭代，持续进步公司核                    销售收入加多      商场机遇   冲突；                                                            在公司不断加大资金进入的加持下，研发中心不断追求居品与本事创新，在新址品、新功效及新的疾病休养领域不断实                                 心竞争力。             同期公司在青蒿素产业本事                                                   现创新冲突，在现存居品基础上进行持续的二次开发和质料进步研究，为患者提供疗效确实、质料可靠的优质居品。同             方面具有显贵上风，居品销                                                   时，通过研发开导、资金的进入并依托干系红利政策吸纳东谈主才，加强研发里面创新激励机制诞生和团队诞生，完善管制             售采集遮蔽全球60多个国                                                                            轨制，徐徐建立从研发立项到结题各设施，遮蔽研发用度管制、研发东谈主才团队诞生、研发效果移动、学问产权管制等各             家，有望进一步拓展国际市                                                                            方面的尺度化管制和质料评估评价方法、有筹划，全面诞生和完善研发创新体系，打造愈加科学高效、可持续孕育产出研             场，进步全球药物可及性。                                                                            发状貌，积淀丰富教会的研发平台体系，裁汰研发周期，进步研发效果移动率。             通过胜仗研发新址品，进步             公司在医药行业的品牌影响             力，增强品牌的商场竞争                                 加强品牌宣传和膨胀，如             力，引诱更多投资者和合作             伙伴；                 2024年推出“777”全新品                 永久将带来                            诞生科技创新平台             提高药物可及性可诞生精真金不怕火        牌，深挖三七居品在银发经        中/永久        收入增长和      品牌机遇                       济中的最大价值，提供优质             的企业品牌形象，拓展市                                          利润进步             场，加多患者用药便利性，        居品服务及系统搞定决策。             餍足老龄化社会对慢病管制             的需求。 注：短期——1年以内、中期——1-5年、永久——5年以上                                                                                                           自然产物国度                                                                             国度认定企     国度创新式     国度本事创新                      博士后科研           国度高新                                                                                                           尺度样品定值                                                                             业本事中心    （试点）企业      示范企业                        管事站            本事企业                                                                                                             实验室                                                                            国度发改委、科   科技部、国务院    国度工业和信息   宇宙尺度样品本事         国度东谈主力资源和       国度科技部，财政                                                                            技部、财政部、   国资委、中华全    化部、财政部认   委员会（SAC/TC118）   社会保障部批        部，税 务 总 局 联                                                                            海关总署、税务   国总工会三部门    定         自然产物尺度样品         准，与云南大学、      合授予                                                                            总局五部委合股   合股授予                 专科管事组授予          中科院 昆 明 植 物                                                                            授予                                              研究所等合作                                                                              昆药集团通过大众评审及国度审核，再次取得科技型企业最具含金量的荣誉之一、亦然中国科技型企业最高荣                                                                              誉之一——国度高新本事企业认定，这次认定灵验期为2023年12月至2026年12月。                                                                              子公司华润圣火参与“中西药合用休养缺血性脑卒中临床价值阐明与机制发现”状貌，取得中国中西医结合学                                                                              会科学本事奖一等奖，并再次通过高新本事企业认定。 ??                                                                                                                                                 ?? 昆药集团 创新效果                                                                   研发团队 申报期内，昆药集团研发中心自主研发的氯硝西泮打针液取得国度药监局签发的《药品补充请求批准通告书》，成为同                   昆药集团高度心疼多条理、多渠谈、多维度的东谈主才引进及培养方式，陆续引进国际国内一流、高水平的创新研发及管制 品种中首家申报并通过仿制药质料和疗效一致性评价的企业，进一步丰富了公司在神经精神领域的居品管线。昆药集团                   东谈主才，搭建以专科带头东谈主、知名医药院校博士及硕士优秀研发东谈主员为中枢的科研团队。根据公司政策发展及新药研究开 全资子公司版纳药业秋水仙碱片也取得国度药监局签发的《药品补充请求批准通告书》，也成为同品种中首家通过仿制                   发的需要，聘任国内医药行业知名的大众，成立了专科素养深厚、实际教会丰富的大众委员会；同期公司与云南大学、 药质料和疗效一致性评价的企业，进一步夯实了公司在肌肉骨骼领域的居品管线。秋水仙碱片原仅批准用于休养痛风性                   昆明医科大学、大理大学等知名高校深度合作，开展合股办学状貌，共同培育研究生东谈主才，为创新研发的延续性和壮健 要道炎的急性发作，并防卫其复发性急性发作。在一致性评价通过后，该药品通过补充请求胜仗加多了新的稳当症——                   性提供强有劲的东谈主才营救。 儿童家眷性地中海热，同期其用法用量等也得到了国度药品监督管制局的稳健批准。                                                                        经过多年鸠合，昆药集团已建立了一支领有较高影响力的高水平药物研发带头东谈主团队。汇集了临床试验、药物分娩、 昆药集团研发中心拟用于非酒精性脂肪肝的1类创新药KPC000154和2.2类改良型新药KYAH02-2020-149取得国度药品监      质料遏抑、法例和注册等干系领域的专科东谈主才，涵盖了药学、制剂学、分子生物学、免疫学、药学、临床医学等多学 督管制局签发的《药物临床试验批准通告书》，愉快开展干系临床试验研究，公司的慢病领域居品管线将迎来进一步的                   科领域，形成了跨学科、复合型的东谈主才矩阵。 丰富与完善。            创新效果            补充贵府整理中；                                                                                   当今昆药集团领有研发东谈主员                                                                               男性职工            在居品力进步方面，昆药集团研发中心围绕血塞通系列、天麻素、蒿甲醚等多个在产居品，开展药材资            源、工艺优化、质料进步、药效对比等研究管事，持续进步居品品质，提高居品竞争力。其中，工艺优                                                  女性占比            化状貌KYAH07-2022-192正在进行补充请求贵府的审核和改进。 昆药集团其他研发状貌亦在统筹鼓舞中，旨在守旧创新研发生态体系的稳健运行，并持续孕育孵化出更多新址品，为公                   饱读舞研发创新 司的弥远发展注入滚滚连接的创新活力，为东谈主类健康奇迹孝敬更多昆药聪慧与力量。                                                                        昆药集团将创新研发视为企业发展的中枢驱能源，每年进入多量研发经用度于新址品研发和在产居品的本事升级和引                                                                        进，以及开导和设施的新增和改造，确保先进的研发和分娩本事装备水平。同期，昆药集团全地点鼓舞研发中心的价       参与行业尺度制定：                                                        值、业务、组织、精神重塑，加强里面东谈主才梯队诞生，完善东谈主才培养与激励机制，作念好里面东谈主才的培养和晋升，为优秀                                                                        职工提供庞大的发展空间，最大限制地激勉研发东谈主员的主东谈主翁意志、创新意志和工匠精神，增强企业的举座本事创新能      申报期内，获批2项国度尺度：氯硝西泮打针液注册尺度（YBH01972024）、秋水仙碱片（YBH20772044）。        力。通过如期或不如期的团队诞生存动和状貌复盘会等，灵验增强团队成员之间的凝华力与合作默契，增强团队的凝华                                                                        力，进步职工包摄感和幸福感，为企业的可持续发展注入能源与活力。 ??                                                                                                                                  ?? 昆药集团 创新合作                                                                    表率医药伦理 病院、研发单元联袂合作，整合优化里面资源的同期充分利用好外部资源，进步自身本事水和缓加速居品研发和本事创 新周期，不断围绕“老龄健康需求”，进行新址品的持续开发和引进，推动昆药集团乃至行业的高质料发展。                                                                        动物实验伦理                                                                        “绿色昆药，福祉东谈主类”是昆药集团多年从事药品分娩形       使用管制，加强了从业东谈主员的赓续陶冶培训，对触及环境                                                                        成的经营理念。昆药集团高度心疼动物实验伦理管制工        安全的实验灭亡物、实验动物尸体的处理、触及从业东谈主员      案 例                                                               作，昆药集团实验动物与动物实验室行政管制附庸公司质       自身安全的工作保护和安全操作作念了更高要求。并在实验                                                                        量管制中心，业务上受质料管制中心和研发中心双重领        动物法制化表率管制的轨谈上，把质料遏抑意志、表率操      申报期内，由昆药集团牵头，合股云南云测质料查验有限公司、昆明理工大学、文山学院和文山三七农业栽培专                 导，并接受云南省/昆明市实验动物管制办公室的指导与       作意志、无菌操作意志、法律法例意志、安全与环保意志      业合作社合股社四家单元行动共建单元，成立的云南省三七产业本事创新中心，于2024年2月稳健鉴定了云南省               监督管制。昆药集团依照《实验动物管制条例》等干系规       落实在实验动物分娩与状貌实验研究中。      科技厅科技筹划状貌合同书，通过协调并整合产学研干系资源和力量，将围绕三七品质进步本事研究、三七质料                 定，设立了实验动物管制委员会和伦理审查委员会，负责      安全遏抑与快检本事的开发及应用、三七新址品的开发与引进、上市居品的二次开发、三七尺度体系的完善与引                 对实验动物管事进行归并部署和质料监督管制，并制定        昆药集团实验动物分娩与使用过程中，全体实验动物从业      领5个研究标的，推动三七产业的高质料发展。                                             《昆药集团实验动物管制手册》等文献，遵循善待实验动       东谈主员留心动物福利情切待实验动物不雅念的落实。职工自发                                                                        物原则，遵循“减少、替代、优化”的“3R”原则，对       集资修建的药用实验动物驰念碑伫立于昆药集团实验动物                                                                        昆药集团悉数以实验动物为管事对象的各样状貌与个东谈主行       室院内花台上。此外，公司楼谈台                                                                        为表率进行监督管制。                      阶墙面留神处张贴着“遵循动物伦                                                                                                        理，死守职业谈德，崇拜人命，规 有筹划与主张                                                                  在科技行政部门的监督管制和匡助下，昆药集团实验动物                                                                        与动物实验管制管事根据药品安全性评价查验与新药研发                                                                                                        范操作，安全分娩”条幅，印衬了                                                                                                        公司实验动物管制理念，充分彰显                                                                        实验的新尺度、新政策法例的要求，进一步加大了里面管       昆药集团在实验动物管制方面所秉 昆药集团已构建起一支基于当代药物发现轨则的工业企业研发团队，锚定各研发状貌主张鼓舞状貌任务。申报期内，研                   理力度，表率了实验室设施开导、实验动物、试药试剂的       持的严谨立场与深厚东谈主文情感。 发中心在新址品研发、在产居品二次开发等创新研发领域不断冲突，加强表里合作，搞定本事攻关难题，全力鼓舞状貌 程度，确保各研发状貌按筹划完成2024年既定主张。 具体研发有筹划数据详见“附录 - ESG症结绩效表”。                                                                        临床试验伦理                                                                        昆药集团救援“以东谈主为本，尊重受试者权益”的临床试验       要前提，并严格参照试验决策执行，保证状貌严格按照                                                                        管制理念，昆药集团研发中心极力于确保临床试验的科学       GCP及干系法律法例的要求鼓舞实施。                                                                        性、合规性和伦感性，以最大程度地保护受试者的权益和                                                                        安全。昆药集团临床试验严格遵照《药物临床试验质料管       对于已上市居品的临床使用，昆药集团从各个居品上市                                                                        理表率》，成立了临床试验病院伦理审查委员会，制定了       前临床研究的安全性数据收罗和分析、药品风险的识别                                                                        《药物临床试验质料管制表率》《药物临床试验伦理审查       和评估、上市后证明书改进等各方面，为公司新药研发                                                                        管事指导原则》《触及东谈主的人命科学和医学研究伦理审查       的安全性管制、上市申报的安全性数据分析、以及上市                                                                        办法》等管制轨制文献，对临床试验伦理审查的症结设施       后用药安全的持续监测等提供有劲营救，在药品的悉数这个词                                                                        进行了严格的表率与监督。在开展任何临床试验期间，公       人命周期为患者安全添砖加瓦。                                                                        司均以受试者的安全和权益以及数据闭幕的真实可靠为必                                                                                                 临床试验管制实际                                                                               伦理审查与批准        确保受试者的权益和安全    不良事件的申报与处理                                                                                      确保知情愉快的充分性      伦理监督与检察        建立伦理沟通机制 ??                                                                                                                                  ?? 昆药集团      保护学问产权                                                            学问产权培训交流                                                                        公司如期开展学问产权培训交流行径，邀请大众为职工对学问产权干系法律法例的理会和应用进行指导；开展学问产权 学问产权管制体系                                                               宣传周行径，增强全员学问产权意志，加强学问产权文化理念和体系构建。2024年，公司法律事务部积极利用千般渠谈、                                                                        方式，对职工开展法律及学问产权干系培训10次，如2024年4月邀请外部讼师作了《专利权权属问题的法律分析》的讲 昆药集团永久谨慎贯彻落实学问产权强国诞生总体部署要求，自2014年行动云南省首家通过GB/T 29490-2013《企业知          座。通过宣传培训，不断提高各级管制东谈主员、学问产权管当事者谈主员和广大职工的学问产权法律意志和学问产权管制水平。 识产权管制表率》国度尺度认证的企业，多年来，不断进步公司学问产权创造、足下、保护和管制水平，根据国度法律 法例、规章及《企业学问产权管制表率》的干系轨则，遵循 PDCA（计议、实施、检察、改进）管制轮回方法，已建立 实施科学、表率、运行灵验并持续改进的学问产权管制体系。 昆药集团当今已建立学问产权有意管制部门，指派专东谈主负责学问产权管制管事，并建立较完善的学问产权明细台账和档                    23 件             5件             10 件             5件 案，对学问产权按其骨子可创造价值、对公司发展的重要程度、惊叹成本等进行分级管制。建立健全的学问产权管制制 度，明确学问产权的创造、请求、使用、惊叹、保护等各个设施的职责和经过。                                     2024年公司新增        其中发明专利         实用新式专利           国际发明专利                                                                         专利授权 昆药集团通过制定《学问产权管制手册》《学问产权管制办法》《学问产权预警济急管制轨则》《商标管制轨则》《著 作权管制办法》《专利与私有本事管制办法》等规章轨制建立了健全的学问产权管制轨制体系，明确学问产权的创造、 请求、使用、惊叹、保护等各个设施的职责和经过，并不断进步公司的学问产权体系化管制才调，加强企业创新中枢竞 争才调，持续构筑学问产权护城河，以骨子行动助力国度学问产权强国诞生。2024年11月，昆药集团胜仗通过GB/T                 国内新增专利请求数        其中发明专利请求       实用新式专利请求         外不雅想象专利请求 学问产权管制体系国际认证                                                            遏抑2024年12月31日    其中国内发明专利       实用新式专利           国际发明专利                                                                         领有灵验专利 自2013年起，昆药集团先后荣获“国度学问产权上风 企业”“国度学问产权示范企业”等荣誉，累计斩获 国度科技超过奖3项、中国专利优秀奖4项，学问产权 与创新效果斐然。连年来，公司积极响应和实施国度                                                                        商标注册 学问产权强国政策，通过创新驱动不断进步中枢竞争 力，加速开展高价值专利布局，形成具有自身特色的                                                                        商标是企业的象征，是企业在商场中的身份和形象的记号，亦然企 学问产权管制体系，助力昆药罢了创新驱动、价值重                                                                        业价值和品牌诞生的重要组成部分。昆药集团持续表率商标使用， 塑的跨越式发展。昆药集团充分阐扬引颈作用，带领                                                                        惊叹公司的商标权益，2024年进行昆药乐成、样样好等图形商标注 子公司完善学问产权管制管事，在作念到多而广的基础                                                                        册，为公司品宣学问产权添砖加瓦。 上作念好高、精、尖。 力分级评价管事，通过以评促建、以评促改的方式，                                                                                              昆药集团开展商标表率使用培训会 在公司里面深入实施ISO 56005国际尺度，构建并试运 行创新与学问产权管制体系，并于同庚10月胜仗通过 稳健评价，荣获ISO 56005“创新与学问产权管制才调 （3级）文凭”，成为云南省首批通过创新与学问产权 管制才调分级评价的企业，亦然云南省当今唯独达到                                                2024年新增国内商标新请求          新增国内商标注册                新增国外商标注册数 三级评价的企业，标志着昆药集团创新与学问产权管 理水平跨上新台阶。                                                                        现存国内注册商标                国外注册商标 ??                                                                                                                                      ?? 昆药集团      进步药物可及                                                            普惠慢病防控                                                                        慢病防控对个东谈主和社会的健康至关重要。党的二十大申报指出，把保障东谈主民健康放在优先发展的政策位置，完善东谈主民健 可背负药品                                                                  康促进政策，促进优质医疗资源扩容和区域平衡布局，救援防卫为主，加强首要慢性病健康管制，提高下层防病治病和                                                                        健康管制才调。 昆药集团极力于提供高质料且可背负的药品，让更多患者享有优质的休养。在中国商场，昆药集团积极响应国度政策，                   为全面贯彻落实党的二十大精神，助力健康中国诞生，昆药集团通过深化下层慢病防控管事，为训斥我国下层慢性疾病 公司积极参与国度和省级/省际定约组织的药品结合带量采购管事。申报期内，公司三七血塞通系列居品，包括公司打针                   案 例   健康骨骼·赶早而治 | 骨要道炎表率化诊疗巡讲重庆站胜仗举办 用血塞通（冻干）、血塞通软胶囊、血塞通滴丸、血塞通颗粒、血塞通片，圣炸药业血塞通软胶囊等全剂型胜仗中选全 国中成药集采首批扩围接续状貌。普瑞巴林口服溶液中标第十批国度药品结合采购状貌、阿法骨化醇软胶囊完成国采五                     4月20日，由中国老年学和老年医学学会把持，昆药集团协办的主题 批接续状貌，玻璃酸钠打针剂（商品名阿尔治）、天麻素打针剂（商品名天眩清）分别在重庆、陕西等省级定约集采及                     为“健康骨骼·赶早而治”的骨要道炎表率化诊疗宇宙巡讲在重庆正 续约状貌中选。药品结合带量采购管事的深入参与有意于公司进一步拓展销售渠谈，进步公司居品在各级医疗机构的覆                     式启动并胜仗召开。昆药集团永久不忘制药初心，死守“大药厚 盖率，提高患者用药可及性，为收缩患者经济背负、提高药品可及性起到积极的推动作用，助力公司达成“大药厚德，                     德，恫瘝在身”的责任，确实以患者为中心，为推动骨骼健康行动 恫瘝在身”的企业责任。                                                              孝敬力量。 在国外商场，昆药集团建立透明的订价机制，确保药品订价过程公开、平正，严格遵照国际和当地法律法例，确保药品 出口稳当悉数干系法律要求。公司在药品出口中保持平正订价策略，确保全球患者大略以合理价钱取得高质料药品，尤 其是在低收入和发展中国度。公司根据不同国度和地区的经济水平，实施相反化订价策略，确保药品价钱与当地经济水                                                                        当代化医药物流 平相稳当。并通过优化分娩经过和供应链管制，遏抑药品分娩成本，确保价钱合理；与列国政府和医疗机构建立永久合 作关系，确保药品供应的壮健性和价钱的可持续性。 同期，公司积极参与中国对外助助状貌的实施，通过提拔筹划，为经济不毛的患者提供免费或廉价药品，确保药品可及                   昆药集团子公司昆药营业一直救援以客户为中心，以创新物流本事为驱动，不断进步医药商品的采购、储存、销售和配 性；并积极参与全球人人卫生状貌，营救疾病防卫和休养，进步社区健康水平。                                    送效率，推动医药营业物流领域的创新发展。公司也持续以数字化、智能化本事为引颈，积极探索新的物流模式，进步                                                                        医药商品流通效率，为社会公众提供更为高效、简便的医药服务。 昆药集团通过实施平正订价策略，不仅进步了药品的可及性，也为全球健康奇迹作念出了重要孝敬。改日，昆药集团将继 续秉持可持续发展理念，推动新式抗疟药的研发，为全球患者提供更多优质可及且能背负的药品。                            昆药营业一语气多年入选“中国药品流通行业百强企业”，属云南省要点药品流通企业。当今已形成以分销为主，OTC终                                                                        端和医疗膨胀为两翼的发展理论，主要业务模式有医药分销、下层医疗配送、OTC末端、B2B线上医药批发、医疗器械                                                                        以及等第病院医药配送等。截止申报期末，昆药营业过甚子公司在云南省内稳当GSP尺度要求的仓库超8.4万平方米、分                                                                        布13个地州，领有厢式货车数目130余量（其中18辆冷藏车），可遮蔽云南省内全区域配送。 药品模糊供应 昆药集团建立了《模糊药品》规程，并实时查询更新模糊药品清单，对列入模糊药品清单的品种每个季度追踪其分娩供 应及停产信息。对筹划停产的模糊药品提前6.5个月向云南省药品监督管制局申报，保证模糊药品的合理分娩、供应。 公司制定了年度分娩筹划、月度分娩筹划，负责产、供、销、研、质料协同机制诞生与优化，对接销售管制部、采购中 心及质料部；负责制造板块产能辩论与分娩资源整合；负责与各分娩单元的分娩筹划对接，确保居品实时供应。 ??                                                                                                                                 ?? 昆药集团                                                                         完善环境管制                                                                        治理                                                                        昆药集团严格遵照《中华东谈主民共和国环境保护法》《中华东谈主民共和国固体废料浑浊防治法》《中华东谈主民共和国大气浑浊                                                                        防治法》《中华东谈主民共和国水浑浊防治法》《排污许可管制条例》《要点监管单元泥土浑浊隐患排查指南（试行）》                                                                        《中华东谈主民共和国知人善察能源法》等各项法律法例，建立健全公司EHS干系轨制，如《昆药集团EHS法律法例辨识与评价指                                                                        引》《昆药集团EHS主张及责任管制轨制》等，开展EHS法律法例识别管事，促进各级单元自觉遵照干系EHS法律法例，                                                                        确保EHS关联管事正当合规，加强环境风险管制才调。                                                                        公司搭建了完善的环境管制架构，形成由EHS委员会归并部署，总部与各下属子公司协同配合环境管控的管制模式，制                                                                        定相应筹划、执行、检察、改进等环境管制轨制，编制年度EHS责任书以明确环境保护、节能减排等管制有筹划，全面开                                                                        展EHS责任书鉴定，逐级压实责任，并如期审查各状貌标完成情况。                                                                        此外，昆药集团能源治理收受结合式与分散式结合的管制格式，即由分娩运营管制中台成立有意的能源管制机构，负责                                                                        悉数这个词分娩制造中心的能源使用监管和采购管制，分娩制造中心各个用能单元配备相应的能源管制专（兼）职管制东谈主员，                                                                        自行对各能源使用进行具体的管制。另外，工程中心行动赋能部门，协助分娩制造中心完成各项节能技改，财务运营中                                                                        心行动核算部门，监督能源成本遏抑情况、节能效果等。                                                                        环境合规、能源利用、浑浊物排放及现象变化的议题，因议题间关联度较高，合并线路治理、政策及有筹划与主张的干系                                                                        框架内容。                                                                        政策                                                                        EHS管制中心贯彻落实EHS干系法律法例，联贯华润三九EHS发展“统筹/引颈、监督/指导、帮扶/营救、协调/推动”的                                                                        要求，诞生集团化EHS管制体系，组织开展安全消防、环境能源双碳、职业健康等管事，持续进步集团EHS管制水平，培                                                                        养EHS专科东谈主才，保障EHS正当合规，根绝EHS事故事件，赋能公司高质料、高意境、高尺度一体化发展要求。                                                                                                EHS发展要求                                                                                                    统筹/引颈                                                                                                    监督/指导                                                                                                    帮扶/营救                                                                                                    协调/推动 ??                                                                                                                                 ?? 昆药集团 干系风险和潜在影响                                               风险         影响时刻   对财务的                                                 风险           影响时刻     对财务的  风险类型        干系风险          潜在影响                                           风险类型       干系风险          潜在影响                                              搪塞措施         范围    可能影响                                                搪塞措施           范围      可能影响                         对公司建筑、分娩设                                                              水资源和能源资源濒临短       优化能源结构，加多清                运营成本                                           制定完善的济急预案，            收入减少、               台风，洪      备、药材等形成影响，                                                             缺风险，可能影响中药材       洁能源的使用比例；并         急性                                包括职工疏散等经过；                                资源模糊风险                                        中/永久     加多，收               水过甚它      金钱受损；                                   东谈主力成本及                          栽培、加工和清洗，以及       加强水资源管制和轮回         物理                                加强厂房及设施的防灾      短期                                                                                入减少               顶点天气      对职工安全组成危害；                               输送成本                          药品的分娩和配送。         利用本事的应用。         风险                                想象与诞生，如期惊叹               情况        形成供应链及药品输送                                加多                                           检察。                         中断                                                                                       建立了完善的环境管制                                                                                                改日可能濒临更严格的环                                 加多环保   实体                                                                                                             体系，加强环境法律法                                                                                    环境法例变化风险    境排放尺度和资源利用要  现象风险                                     加强职工职业健康防                        其它                                    规的培训和宣贯，并采       短/中期     进入，运                                                                                                求，对环境管制水平的要                         电力等能源价钱高潮，能       护，包括提供防暑降温                      环境风险                                   用先进的浑浊治理本事               营成本加多         慢性    气 温 上                                                                            求日趋提高。                         耗需求加多；            用品、如期体检、健康             运营                                              和开导。         物理    升，持续                                       中/永久                         高温天气、流行病传播对       培训等；实施节能改造            成本上升         风险    高温天气                         职工健康形成挟制          状貌，优化分娩经过，                                           制药过程中产生的危急废                                                                                                                  建立了多项灭亡物管制                                           降稚子耗。                                                弃物若处理不当可能对环                                加多管制和                                                                                                                  轨制方法，加强对危急                                                                                   危急灭亡物管制风险    境和东谈主体健康形成严重影                         短期                                                                                                                  灭亡物管制各设施的监                处置成本                         在国度“双碳”政策配景                                                            响，同期可能濒临法律风                                                                                                                  管，确保合规处置。                         下，要求公司加速绿色低       加强环境管制体系建                                            险和声誉风险。               搪塞现象         政策及             碳转型，短期加多公司运       设，完善里面监控与              合规               变化的政                                        中期         法律法             营成本；              有观看机制，确保合规             成本加多      注：短期——1年以内、中期——1-5年、永久——5年以上               策和监管         规风险             公司药材栽培受到影响；       运营。               要求                         环境管制合规性要求增高                                                                           干系机遇和潜在影响                         公司加多可再生能源的使               低碳本事                                                          机遇类型      干系机遇            机遇影响及举措              影响时刻范围   对财务的可能影响                         用；               转型，可         本事              加大节能本事进入，进行       加大节能本事进入，进             运营               再 生 能                                       中期         风险              开导升级改造；           行开导的升级改造。             成本加多                          公司通过探索开发使用新本事，提高资源利用               源 使 用                         低碳本事转型会加多额外                                                  新本事兴起    效率，减少能耗及资源奢侈成本，训斥碳排           短/中期         减少运营成本               的成本                         的运营成本                                               资源效率              放，减缓现象变化。   转型  现象风险                   商场消费理念趋向于注        药品收受绿色包装，要求                                         公司通过减少化石能源使用，加多清洁能源使               商场需求      重绿色环保，可能对公        居品包装达到可再利用、            商场份额               清洁能源足下    用，开发新能源本事，优化能源结构，减少碳          短/中期         减少运营成本         商场    变化;       司居品及服务产生影         可再轮回、可再回收要            着落，导致       能源起首              排放。                                                          短/中期         风险    原材料成      响；                求；鼓舞绿色低碳运             收入减少；               本高潮       原材料数目减少，成本        输，并优化原材料供应             成本加多                         现象变化对东谈主类健康产生更大的影响，导致新                         高潮                链，建立永久合作关系。                                                                                增强商场竞争力，                                                                                      开发新址品    型疾病的产生等情况，公司研发针对性居品，          中/永久                                                                            居品与服务                                                       加多收入                                                                                               进步品牌竞争力。                                           了解商场动向，加强与                                           投资者、客户、媒体等                                        取得政府给予的激励补贴；                         公司在搪塞现象变化，低                                                 新的商场契机；                                           利益干系方沟通，践行                                        绿色金融发展带来的新融资契机；                 中/永久         加多收入               利益干系      碳转型方面的奏效不及，                              影响商场               政府政策激励         声誉                                “健康中国”政策；积                         商场             进入新的居品商场。               方及商场      导致碳排放加多等情况，                       短期         风险                                极参与行业低碳发展交            份额和收入               怜惜        会影响利益干系方及商场       流行径，并通过世界环                         对公司的意见            境日等开展环境宣传活                                 可再生能源    参与可再生能源状貌并采纳节能措施，通过构                      提高分娩效率，                                                                                                                             短/中期                                           动，诞生精真金不怕火企业形象。                       稳当力      及节能措施    建能源多元化体系提高公司运营的稳当力。                       训斥分娩成本                                                                           注：短期——1年以内、中期——1-5年、永久——5年以上 ??                                                                                                                                                ?? 昆药集团 影响、风险和机遇管制                                                                环境影响评价及审核                                                                           昆药集团制定《诞生状貌“三同期”管制办法》等轨制文献，严格执行环评和“三同期”轨制，灵验遏抑新浑浊源。 环境风险管控                                                                           公司新、改、扩建状貌救援执行环境影响评价和“三同期”轨制，对诞生状貌进行全面审查，科学论证，根绝浑浊严重 为进一步加强环境风险管控，昆药集团如期识别和回首环境风险因素，制定并完善风险遏抑措施，通过表率日常环境管                                                                           的状貌上马，灵验遏抑新浑浊源的产生。现存状貌均严格按照环保要求开展环境影响评价，并取得环评批复。公司严格 理管事、持续提标升级环保设施开导、进步突发环境事件济急处置才调等，不断进步风险驻防水平、强化环境风险管                                                                           遵照国度环保法律法例，谨慎履行浑浊防治管当事者体责任，所建状貌均严格按照干系法律法例的要求，配套诞生的环境 控。识别分娩经营行径中触及的各样环境因素，结合评分方法评估其风险程度，形成首要环境因素清单，并制定相应的                                                                           保护设施与主体工程同期想象、同期施工、同期进入运行，浑浊治理设施运行平常，浑浊物达标排放。 管制决策和遏抑措施，训斥环境风险，驻防环境风险事件发生。                                                                           告皆备与环评批复或备案皆备情况，如期核查环评批复或备案文献以及环评申报、“三同期”好意思满验收意见建议的各项        申报期内，公司无环境事件行政处罚或被考究贬责的情况。                                       环保要求的整改落实情况等多项内容。                                                                           环保培训与传教                                  环境监测                                     提高环境管制东谈主员专科素质、培养专科东谈主才，是昆药集团落实环守旧理要求的重要一环。公司每年结合新法例和管制要                                                                           求制定环境管制培训筹划，提高企业环境管制东谈主员的管事水平，更好地落实企业生态环境保护主体责任。 结合自身骨子情况如期开展环境监测管事，灵验监控浑浊物排放情况，并实时公示环境监测闭幕，接受监管部门审查及                        公众监督。                                              2024年，对经营班子、党委开展《习近平总布告对于生态时髦重要叙述》传教；对全员开展生态环境部通报的典型案例                                                                           的宣传、培训、学习；对全员开展危急废料管制专题培训和工业固体废料表率化管制专题培训。                                 持续保障环保进入                                                                           昆药集团大肆阐扬环保意志，倡导绿色环保生存，争作念绿色发展理念的倡导者与践行者。2024年，公司开展6.5环境日、                   如期对环境保护设施进行惊叹调节，以确保其壮健运行。                               节能周、低碳日宣传，举办格式千般的环保宣传行径。                                 进步济急处置才调                                  昆药集团深刻相识到环境保护意志的普及对于可持续发展的重要性，积极组织面向董事、高管、职工及利益干系方的环                                                                           保培训与传教行径。 公司成立济急辅导小组和管事小组，并根据各自的骨子环境风险制定《突发环境事件济急预案》，如期开展专科培训及应 急演练，以确保在发生突发环境事件时各项济急管事能快速启动和运行，提高对危机事件的济急才调。2024年度公司共开       展突发环境事件济急演练5次，其中涉废水突发环境事件演练2次，涉废气突发环境事件演练1次。                   进步生态环境风险研判评估、排查整治、监测预警等才调 建立健全环境风险隐患清单及识别管控、排查整治管事机制。善用《环保风险分类分级评价办法》，对生态环境风险实                                                                            对于管制层，公司如期召开        针对职工，公司开展了多条理        在面向其他利益干系方方                 施分类分级管控，进一步进步风险管控效率。                                                                            EHS委员会会议，就最新的环      的培训行径。在新职工的入职        面，公司在与供应商的合作                                                                            境政策法例、绿色发展趋势        培训中，建设有意的环保学问        洽谈和年度会议中，有意设                                                                            以及企业在搪塞现象变化和        初学课程，涵盖公司的环保理        置环保要求宣贯设施，强调                                                                            环境保护方面的政策责任进        念、基本环保规章轨制以及日        原材料供应的环保尺度和可                                                                            行深入探讨，推动管制层将        常管事中的环保行径准则；定        持续性要求，推动悉数这个词供应                                                                            环保理念融入企业的顶层决        期对在职职工进行环保技能培        链的绿色转型；对于客户，                                                                            策，确保企业发展政策与环        训；此外，公司还通过里面宣        在居品宣传贵府和售后服务                                                                            保主张紧密结合。            传栏、电子骄气屏、企业内刊        中融入环保信息，进步客户                                                                                                等多种渠谈宣传环保学问和绿        对集团环保居品和环保理念                                                                                                色生存方式，饱读舞职工在日常        的贯通。                                                                                                生存中践行环保理念。                           环保风险分级管控管事启动会 ??                                                                                                                                   ?? 昆药集团 有筹划与主张                                                                      搪塞现象变化 昆药集团承袭可持续发展理念，坚决根绝环境浑浊、积极促进节能减排、保护生态千般性、诞生环境友好型社区。申报                      党的二十大申报建议“将搪塞现象变化行动促进东谈主与当然           昆药集团确立了永久且具有挑战性的温室气体减排愿景， 期内，公司通过建立环境管制主张，以及采纳遏抑和减少工业排放、加强水体和泥土治理、加强浑浊排放的监测和评估                      和谐共生的当代化的重要内容，要求统筹产业结构调整、           极力于在可预料的改日徐徐训斥温室气体排放强度，以契 等措施，罢了大气浑浊、水体浑浊和泥土浑浊的减少。                                                  浑浊治理、生态保护、搪塞现象变化”。现象变化对企业           合全球搪塞现象变化的趋势和要求。公司制定了一系列内                                                                           以及社会发展形成了挑战，亦已成为东谈主类亟须搞定的全球           部温室气体减排主张框架，旨在通过持续的努力，在不同                                                                           性问题。                                阶段罢了具有里程碑意旨的减排奏效。                            环境保护与节能减排                                                                           为尽可能地减少现象变化带来的影响，昆药集团积极响应           为保障减排管事有序鼓舞，公司构建了多条理的轨制体      一般及以上      万元产值可比价           万元加多值可比价               二氧化碳             《巴黎协定》，持续探索现象变化搪塞方针以罢了可持续           系；建立了有意的安全环保委员会，负责统筹辩论和监督       环保事件       概述能耗               概述能耗                 排放强度             运营，深入践行“加速绿色低碳转型”“积极参与搪塞气           悉数这个词集团的温室气体减排政策与行动；制定了干系的温室                                                                           候变化全球治理”等理念，减少对环境的影响，承担社会           气体减排管事指南，明确各部门在减排经过中的变装与职                                                                           与环境责任，共同看管地球。公司参考国际可持续发展准           责，从分娩运营的起源把控到末端处理，全地点表率温室                   可比价完成值           可比价完成值               可比价完成值                                                                           则理事会（ISSB）发布的《国际财务申报可持续线路准则                                                                           第2号一现象干系线路》的线路建议，对现象风险与机遇                                                                                                               气体排放干系行径。同期，徐徐完善温室气体排放数据收                                                                                                               集与核算机制，为精确评估减排效果和制定后续策略提供                                                                           进行识别以更好搪塞现象变化带来的风险，并把抓机遇。           数据基础。                                                                           改日，公司将赓续积极制定现象变化搪塞举措，参考国际                                                                           发轫尺度不断进步自身对现象变化影响的稳当才调。                               固体废料处置            危急废料处置率           一般固体废料固废处置率           危急废料处置率                                                                                               管制措施                                                                                               在日常运营管制中，昆药集团大肆倡导绿色低碳理念，激励全体职工积极参与减名次动。扩充                                                                                               精细化管制模式，对分娩筹划进行优化安排，减少不消要的能源奢侈和物料浪费，提高举座运                                                                                               悉数这个词产业链的节能减排意志进步，共同探索绿色发展旅途。 具体环境有筹划数据详见“附录 - ESG症结绩效表”。                                                                             现象变化搪塞举措                                                                                               资金进入                                                                                               昆药集团每年安排专项预算用于营救温室气体减排管事，资金主要投向节能开导的更新换代，                                                                                               优先采购具有高效节能象征的分娩设施和办公开导，徐徐淘汰高耗能、高排放的老旧开导。同                                                                                               时，进入资金用于研发与减排干系的新本事、新工艺，饱读舞里面创新团队开展节能减排状貌研                                                                                               究，并积极与外部科研机构合作，引入前沿的减排本事和理念。                                                    子公司昆中药获“香                                                    港“特别环保安全健                                                        康奖”（银奖）”                                                                                               本事开发                                                                                               在本事研发层面，昆药集团积极探索创新。在分娩工艺上，持续进行本事鼎新，举例尝试开发                                                                                               新式的制药合成工艺，通过改进化学反应旅途，训斥反应过程中的能源需乞降温室气体排放。                                                                                               在能源管制领域，探索智能化能源管制系统的应用，利用物联网本事实时监测能源奢侈情况，                                                                                               通过数据分析和智能调控，优化能源分拨，提高能源利用效率，迤逦减少温室气体排放。 ??                                                                                                                                         ?? 昆药集团      优化资源管制                                                            知人善察能源举措 昆药集团将可持续发展理念纳入分娩运营全经过中，严格遵照《中华东谈主民共和国知人善察能源法》《中华东谈主民共和国水法》                   2024年，公司概述足下管制节能和本事节能两大策略，通过优化能源管制体系、实施能源审计、升级高遵守开导、收受 等干系法律法例，持续强化对能源、水资源及包装材料资源的管制才调，极力于鼓舞节能降耗以及进步用水效率，进而                   节能本事、改进分娩工艺、提高职工节能意志、扩充绿色采购政策以及利用智能能源监控系统等多维度妙技，全面训斥 推动清洁分娩的进程，助力绿色生态环境的构建。                                                 能源奢侈，进步能源使用效率，罢了成本知人善察与环境责任的双重主张。                                                                         案 例   马金铺公用系统蒸汽供应压力调整 能源管制                                                                          措施：通过摸索不同供应压力对车间使用温度、回收温度、管谈损耗的影响，确保不影响分娩使用的情况下，                                                                          确定最好运行压力，比原来蒸汽供应压力训斥0.1MPa，灵验知人善察汽锅自然气耗用量。 管制体系                                                                          知人善察用度：知人善察自然气用度约20万元/年 昆药集团建立了完善的能源管制体系，从明确能源管制组织架构与职责、能源的采购、能源计量管制、能源筹划的制定 与实施、能源数据采集处理统计分析、能源有观看、用能单元能源使用要求等多方面作念到管制全遮蔽。公司制定完善了 《能源管制轨制》等一系列轨制，用轨制来强化节能管事的管制，用轨制饱读舞、不停职工的节能行径。在执行各项轨制 的过程中，公司留心检察指导与有观看落实相结合，要求各部门责任东谈主对本部门的用能情况常常进行检察，提神每一个用                    案 例   训斥天麻素车间蒸汽耗用 能设施，留意浪费，每月由节能辅导小组组织节能管事检察，发现违游记径和用能隐患，实时纠正或限期整改。                                                                          措施：通过开导优化：改善分汽缸疏水阀，减少暴露；管谈优化：合理辩论蒸汽供应方式，减少管损；操作优 昆药集团积极响应节能减排命令，当今已通过了能源管制体系诞生及认证，罢了各分厂能耗实时监测及能耗数据的深入                     化：改善干燥设施，壮健操作方式，提高开导热效；分娩筹划优化：改善分娩筹划，合理辩论，同期开工。有 分析，以量化数据为依据，指导、遏抑、监督各分娩车间用能及节能措施的实施，密切关注各分厂高耗能开导的运行耗                     效训斥车间蒸汽耗用。 能情况（如供热系统、空调系统、冷水机组），并在能源管制上积极优化能源结构，通过改进分娩工艺本事等减少能源 损耗，提高能效，助力节能减排，构建低成本分娩能耗体系。                                              知人善察用度：知人善察蒸汽用度14万元/年 管制主张                                                                        可再生能源开发与利用 昆药集联络合骨子情况，以万元产值概述能耗和万元加多值概述能耗行动公司能源奢侈有筹划，旨在通过实施节能本事改 造、优化能源结构、提高能源利用效率和膨胀清洁能源使用等措施，罢了能源奢侈的逐年训斥，确保能源奢侈总量遏抑                   2024年，昆药集团与华润电力达成合作，将在马金铺原料药分厂膨胀漫衍式光伏诞生状貌（装机容量0.5MWp，年发电 在预定主张内，同期积极响应国度节能减排政策，推动公司向绿色低碳转型，以罢了经济效益与环境责任的双重主张。                   量65万度），定位于打造绿色、高效、可持续的能源供应模式，力图成为制药行业内新能源应用的示范状貌。通过将光                                                                        伏本事与分娩基地的能源需求相结合，进步能源自给才调，训斥对传统能源的依赖，同期诞生公司精真金不怕火的环保形象，增                                                                        强在商场中的概述竞争力。                                                                        水资源管制                                                                        昆药集团从骨子起程，制定完善了《节水管制轨制》《水计量管制轨制》《用水开导管制器具如期检会轨制》等一系列                                                                        轨制，以轨制强化节水管事的管制，用轨制不停职工的用水行径。公司高度心疼水资源使用问题，积极响应党中央、国                                                                        务院对于加强节水管事的政策决策，提倡知人善察用水，践行节水行动，加强科学用水管制。公司具备健全的节水管制采集                                                                        和明确的岗亭责任制，打造表率化、科学化、轨制化的水资源管制体系。根据《昆明市城市知人善察用水管制条例》《节水                                                                        型企业评价导则》等规章轨制，公司通过无为深入发动、塌实灵验鼓舞节水型企业诞生，积极践行可持续发展理念。                                                                        申报期内，公司在进步用水效率方面通过积极使用节水开导、优化改进工艺、收受轮回水系统等措施以减少水资源的使                                                                        用量，不断强化科学用水管制。                                                                        公司按照节水管制部门的要求，开展分娩制造中心水量平衡测试管事，实时查损补漏，强化用水节水管制，并于2024年 ??                                                                                                                                 ?? 昆药集团 水资源管制措施                                                                 落实浑浊防治                                                                        昆药集团严格遵循浑浊物防治干系法律法例，持续完善里面干系管制轨制，对废气、废水、固体灭亡物、泥土浑浊隐患                                                                        排查、噪声等多个方面进行严格把控，确保各项浑浊物合规处理且达标排放。同期，公司针对重浑浊天气实行减产限产措                                                                        施，尽最大可能减少浑浊物对大气、水体、泥土过甚他环境产生的负面影响。对于新、改、扩建状貌，公司依据《中华东谈主                                                                        民共和国环境影响评价法》及《诞生状貌环境保护管制条例》等法例条例，严格执行环保三同期轨制，确保从状貌诞生初                                                                        期即对浑浊物进行灵验遏抑。在日常分娩运营中，公司按照《排污许可管制条例》及《排污单元自行监测本事指南总则》                                                                        的轨则，如期聘任有天赋的第三方检测机构开展自行监测，实时公示环境监测信息，接受监管部门审查及公众监督。            通过建立水资源管制体系，对用水情况进行全面的监控和审计，            投资升级节水本事和开导，如安装节水型水龙头、低流量冲水系            加强对职工的节水陶冶，提高职工节水意志，饱读舞在日常管事中采纳节水行动，            如关闭水龙头、减少不消要的用水等。                                                                        废气管制                           案 例                                                                        昆药集团严格撤职《制药工业大气浑浊物排放尺度》《锅          2024年，昆中药开展车间和质检楼VOCs治理项                                                                        炉大气浑浊物排放尺度》《大气浑浊物概述排放尺度》           目，共计诞生8套治理设施，遮蔽四大分娩车            优化分娩经过，通过工艺改进减少工业用水的奢侈，并在可能的情况下回收和                                                                        保公司产生的悉数废气达标排放。公司持续鼓舞废气管           目的建成揣摸推动年度蒸发性有机物（酒精）削                                                                        理管事诞生，制定《废气排放管制轨制》行动全公司废           减排放约300吨，灵验落实大气浑浊防治攻坚战                                                                        气排放管制的总选录求，并在确保排放合规的情况下，           要求，减少VOCs浑浊物排放，为改善区域空气                                                                        开伸开导改造等减排措施，积极鼓舞废气排放物的减量           质料作念出孝敬，构筑坚实环保防地。      案 例   优化铝盖清洗经过，减少纯化水用量                                            化管事，持续减少二氧化硫、氮氧化物、烟尘、VOCs等废                                                                        气排放。       措施：铝盖行动外包材，不径直宣战药品，其作用是固定胶塞在储存、转运过程中不发生位移，故相对于胶       塞，铝盖不错左迁管制。通过取消铝盖清洗经过中的纯化水冲洗和纯化水漂洗，铝盖清洗经过优化为：打针用                 公司对千般废气排放进行监测和管制。针对分娩中不同成       水冲洗→打针用水漂洗，减少了该经过中水的使用量。                                         分的废气浑浊物，采纳不同的处理工艺，并配备针对性的                                                                        废气处理设施进行处理达标后排放，尽可能地将悉数废气       知人善察金额：全年知人善察水费约2.9万元                                                接入收罗管谈以训斥废气无组织排放。公司按照《制药工                                                                        业大气浑浊物排放尺度》落实废气管制要求，并按照排污                                                                        许可证要求制定自行监测决策，完成自行监测，持有稳健                                                                        的监测申报，已通过属地环保足下部门年度法则监测。 包材管制                                                                   昆药集团托福有天赋的第三方检测单元每月对各废气排放                                                                        口进行取样检测。此外，公司如期对干系东谈主员进行环保意                                                                        识和专科本事培训，加强干系岗亭职工的废气管制理念和 昆药集团极力于减少包装材料的使用，并不断提高其利用率，最大限制地减少包装所形成的环境浑浊和生态环境压力，                   专科才调，确保废气处理政策大略灵验实施。 罢了可持续发展。公司当今包装材料主要包括外包材（纸箱、证明书、瓶签、小盒），内包材（胶塞，管制瓶、安瓶、 塑瓶、PVC、铝箔）以及概述包材（复合膜、打包带、胶带等）。公司在居品包装想象过程中采纳浅近包装格式，幸免产                 2024年度，公司开展厂区VOCs治理，在现存废气治理设 品的过度包装导致材料浪费，并基本收受可回收利用的纸质材料，提高利用率。                                    施基础上，集团本部新建治理设施5套，子公司昆中药新                                                                        诞生治理设施8套，遮蔽分娩区域、质检、研发、浑水处                                                                        理区域，灵验训斥VOCs浑浊物排放量。                                                                                                           状貌建成揣摸有机物（酒精）削减排放约 ??                                                                                                                                   ?? 昆药集团 废水管制                                                                     灭亡物管制 昆药集团严格撤职《浑水排入城镇下水谈水质尺度》               为减少运营过程中的废水排放、训斥废水中浑浊物的排           昆药集团严格遵照《中华东谈主民共和国固体废料浑浊环境       为减少运营过程中的灭亡物排放，公司积极探索适用的 《浑水概述排放尺度》等水浑浊物排放执行尺度，公司              放，公司开展废水治理进步状貌，不断完善日常运行管           防治法》《一般工业固体废料贮存、处置场浑浊遏抑标       本事以提高灭亡物的概述利用率，对灭亡物进行分类处 年废水排放总量未超排放总量遏抑有筹划要求。                  理，持续升级废水处理工艺，更新和惊叹废水处理设            准》《危急废料收罗、贮存、输送本事表率》及《危急       理以提高处理效率，进步灭亡物处置的工艺及开导，积                                       施，根绝分娩过程中跑冒滴漏情况，保证废水处理设施           废料移动管制办法》等干系法律法例要求，并制定了        极推动灭亡物减量化、资源化和无害化。公司通过改进 公司严格按照废水处理系统的工艺规程操作，对浑水站              平常壮健运行，进步废水处理效率。同期，持续追踪废           《危急废料浑浊环境防治办法》《危急废料管制轨制》       分娩工艺、调整居品结构、开展清洁分娩等多项措施， 各处理设施进行日常检测，不断加强废水处理部门和生              水治理进步状貌的运行情况与治理效果，确保废水的减           等轨制方法，持续加强灭亡物管制及合规处置，幸免对       从起源减少灭亡物的产生。此外，公司持续追踪灭亡物 产部门之间的沟通交流，实时了解掌抓各设施运行情               排和治理管事灵验落地。                        泥土及周围环境形成浑浊。                   管制进步状貌的运行情况与治理效果，确保灭亡物减排 况，分析废水产生的岑岭时刻和流量。公司如期对排水                                                                                管事灵验落地。 管的密闭性、废水处置开导的损耗程度、废水监控开导                                                 昆药集团设立了固体灭亡物环境浑浊防治责任部门，对 等硬件开导进行检察，确保废水处理系统的壮健和高                                                  灭亡物的产生、处置、移动等过程负有监管责任，确保 效。同期，对废水处理系统以及浑水站的操作主谈主员如期                                                 悉数灭亡物得到妥善处置。 进行培训，进步干系东谈主员的管制意志与专科水平，确保 废水管制管事有序开展。                                                                          危急灭亡物管制 公司废水排放口安装废水在线监测开导并与政府监管部 门联网，实时监测及分享处理后废水的COD（化学需氧                                                                          昆药集团分娩过程中产生的危急灭亡物包括有废药品、废原料、矿物油、沾染物、化学试剂、活性炭、树脂、实验废液 量）、氨氮、pH等排放数据，动态监管废水达标排放情                                                                          等。为尽可能训斥危急灭亡物对左近环境的影响，公司建立危急废料管制组织体系，从分娩、储存、输送和处置的全流 况。同期，公司积极配合当地生态环境局的排污许可证                                                                          程设施对危急灭亡物严格监督管控，制定危急废料产生源档案、管制台账、济急预案，并设立了危急废料暂存库房，分 执行情况有观看管事，按照排污许可证要求的监测频率对                                                                          类贮存、吊挂象征等。危急灭亡物贮存条件严格遵照当地法例尺度要求，遵循灭亡物管制经过，确保危急灭亡物的分 排放的废水进行如期监测。并托福第三方检测单元对废                                                                          类、标签和记录等设施稳当国度轨则。此外，公司如期托福具有危急废料处置天赋的单元处置危急灭亡物。 水处理情况进行检测，以考证废水管制的灵验性。                    植化二车间结晶工艺改进，减少洗涤废水决策                         放情况优于排放尺度。                                                                                  贮存场所稳当《危急废料贮存               按危急废料秉性分类收罗、贮存。                                                                                  浑浊遏抑尺度》关联要求。      废水管                   安装COD、氨氮等主要浑浊物的在线监测安装，追踪监测废水处理效果；对      理措施           04      在线监测按照要求开展运行惊叹管事，非常情况处置实时率、灵验率100%。                           按照干系轨则设废水监测置监测采样点，按照要求开展废水自行监测，完成                                                                                  严格管制，根绝夹杂贮存未经               危急废料暂存场所均通过诞生                                                                                  安全性处置且性质不相容的危               状貌环境影响评价审批及好意思满                                                                                  险废料，根绝将危急废料混入               环境保护验收。                         排放，并通过属地环保足下部门年度法则监测。                                                                                  非危急废料中贮存。               大地卫生清洁使用，减少废水排放2万m?/年。 ??                                                                                                                                    ?? 昆药集团                                                                        噪声管制 为减少公司分娩运营过程中的灭亡物排放，公司每年设定减少危急灭亡物危害性的筹划，开展灭亡物管制进步状貌，提                   针对噪声浑浊，昆药集团制定《噪声浑浊防治管制办法》，如期对厂界噪声进行监测，确保昼间/夜间噪声均低于《工业 升灭亡物概述利用率，开展灭亡物分类处理提高处理效率，不断鼓舞危急灭亡物减量化、资源化和无害化。                        企业厂界环境噪声排放尺度》排放限值。公司噪声主要起首于空调系统风机、车间透风系统风机、离神思、空压机及各                                                                        类泵。当今昆药集团及各分娩型子公司均已通过GMP认证，各车间均采纳了加装减震垫、消声器、隔声罩、阻塞隔声、                                                                        低噪声风机等降噪措施；维修东谈主员如期对机器开导进行惊叹调节，按时加油润滑，减少噪声；公司在工艺操作、开导检                          减少危急废料危害性的措施                                  修操作中严格执行干系SOP，减少噪声的产生。                                                                                             在传播旅途方面，各车间均                                                                                             采纳了加装减震垫、消声          险废料产生                                                          在噪声起源方面，在采购         器、隔声罩、阻塞隔声、低         在噪声接收者方面，对于不                                                                         期，公司将采购开导噪声影        噪声风机等降噪措施，最大         可幸免的噪声接收方，如生                                                                         响等纳入采购评估，优先考        程度地梗阻噪声的传播。          产线职工等，为其免费披发                                                                         淘汰更换高噪声的老旧设                              噪声防护干系培训以严格管                                                                         备，并通过建造密闭的分娩                             理要求职工正确带领、如期                                                                         噪声浑浊；维修东谈主员如期对                                                                                                                  为职工进行职业健康体检等                                                                                                                  方式关注和保护职工职业健                                                                         机器开导进行惊叹调节，按                             康，训斥噪声的负面影响。                                          无害灭亡物管制                                          昆药集团通过落实灭亡物管制经过，对无害                                          灭亡物进行监督管制，包括采纳如期计帐一                                          般工业固体灭亡物临时储存区，托福有天赋                                          的第三方处理并回收一般工业固体灭亡物等                                          措施，罢了灭亡物资源化利用，确保分娩运                                          营的可持续发展。 ??                                                                                                                                ?? 昆药集团      践行绿色运营                                                             保护生物千般性 昆药集团积极倡导绿色办公方式，营造“绿色发展、东谈主东谈主有责”的浓厚氛围，将绿色理念融入日常办公行径当中。                     源自当然，转头当然。昆药集团严格遵循《中华东谈主民共 公司高度心疼环保宣传，开展了格式千般的环保行径与培训，培养全体职工的环保意志及绿色健康生存方式。公司                     和国野生植物保护条例》《中华东谈主民共和国野生动物保 徐徐建立健全节能减排的宣传陶冶轨制，并结合企业骨子制定宣传陶冶筹划，积极组织实施，不断进步全员的节能                     护法》《中华东谈主民共和国丛林法》《中华东谈主民共和国森 环保意志。                                                                  林法实施条例》《野生药材资源保护管制条例》《退耕                                                                        还林条例》及合股国《生物千般性左券》等干系法律法                                                                        规及国际左券，依托云南后天不良的动植物资源，打造                                                                        了以三七、青蒿、天麻、灯盏花、茯苓、板蓝根等云南                                                                        特色植物为原料的系列自然居品。                                                                        昆药集团回馈当然，充分保护生物千般性，严格遵循绿           开展节能改造，厂区白炽灯换节能灯具                                            色可持续发展要求，持续鼓舞生物千般性保护的干系举                                                                        措，加速发展谈地药材栽培，合理开发利用生物资源，                                                                        保护濒危药材资源，最大限制训斥对生态环境的影响，                                                                        保障中医药产业良性有序发展。         大肆扩充无纸化办公，使用OA系统                                                                                  开展“5.22国际生物千般性日”系列主题宣传行径                                         上线ERP、SAP等线上办公软件           进行线上请求、审批等经过                                                                        同期，公司持续加强生物千般性保护宣导管事，提高员                                                                        工保护生物千般性的意志，积极推动生态保护。                减少一次性用品的使用                       扩充线上会议                                                                        原材料谈地性及品质起首保证                                                                        全资子公司华润三九（酉阳）发展栽培的酉阳青蒿为国度地舆标志居品和重庆市谈地药材，已通过国度药监局中药材        执行垃圾分类，开展垃圾分类宣传行径                    使用节水安装                     GAP认证。分娩过程严格按照中药材质料管制表率进行，居品质料达表率要求；同期栽培青蒿也灵验保护了水土流失。                                                                        全资子公司昆中药救援产地直采，径直对接产地栽培大户、加工大户，救援种质种源壮健与保护，诞生GAP栽培基地，                                                                        一定程度扼制了乱采滥挖、杀鸡取卵的中药材采挖分娩。                                                                        药材栽培基地诞生                                                                        公司救援可持续原材料供应，持续训斥对生物千般性的不利影响，昆中药救援在谈地产区发展栽培基地，与下层合作建                                                                        立药材尺度化栽培基地，如在双柏县布局诞生白扁豆、茯苓等谈地药材尺度化栽培示范基地，沟通当地药材栽培走向标                                                                        准化、范畴化。当今昆中药在宇宙药材谈地产区布局发展了10.8万亩栽培基地。      谈、山路计帐路边垃圾，以骨子行动改善生态环      境。同期，与环保公益组织合作开展了环保学问进                                                                        昆中药在栽培端严格实施绿色、高效、生态栽培；在产地初加工端严格遵照环境评估、浑浊的防治措施到位；在后端深      社区行径，在左近社区建设环保宣传展板、披发环                                                                        加工设施严守相应的排放达标，保证悉数这个词状貌对当地生态环境保护不产生负面影响。      保宣传手册，并举办环保学问讲座，向社区住户普      及垃圾分类、节能减排、绿色生存等环保学问，提      高社区住户的环保意志和参与度。 ??                                                                                                                                   ?? 昆药集团                                                                         合规职工管制                                                                        治理                                                                        昆药集团东谈主力资源中心行动东谈主力成本管制的归口部门，高度心疼和保护工作者的正当权益，严格遵照《中华东谈主民共                                                                        和国工作法》《中华东谈主民共和国工作合同法》《中华东谈主民共和国妇女权益保障法》《中华东谈主民共和国未成年东谈主保护                                                                        法》《羁系使用童工轨则》等法律法例，制定《昆药集团招聘与配置轨制》等轨制，表率招聘及用工经过，保障公                                                                        司和全体职工的正当权益。                                                                        昆药集团建设安全分娩辅导机构EHS委员会，负责归并辅导本企业的安全分娩管事，研究决策企业安全分娩的首要                                                                        问题。同期公司建立以总裁为组长，摊派安全辅导为副组长，EHS管制部成员、各部门主要负责东谈主为组员的安全生                                                                        产管制机构，负责对公司的安全分娩管制管事进行概述协和谐监督。公司严格遵照《中华东谈主民共和国安全分娩法》                                                                        《中华东谈主民共和国消防法》《中华东谈主民共和国职业病防治法》《管事场所职业卫生监督管制轨则》等干系法律法                                                                        规，同期为完善公司轨制体系，加强公司安全管制水平，公司于2024年共计新增、改进20项安全管制轨制，如                                                                        《开导安全管制轨制》《安全分娩赏罚管制轨制》《职业健康管制轨制》等，不断细化安全管制要求，为职工的生                                                                        命健康安全提供坚实保障。                                                                        东谈主才培养与发展、职工雇佣管制、职工薪酬与福利及职业健康安全的议题，因议题间关联度较高，合并线路治理、                                                                        政策及有筹划与主张的干系框架内容。                                                                        政策                                                                        昆药集团传承华润红色基因，以“乐成”文化行动沟通昆药东谈主发展的精神指南和行动摘要，以“欢乐管事，快乐生                                                                        活”为指引，以高素质东谈主才行动公司最中枢的竞争力，以“利他”为中枢，救援“永久主义”，以东谈主才驱动型组织                                                                        为企业的诞生主张，企业与职工共同“成长”，罢了组织与个东谈主的“成就”，最终罢了企业与职工的价值，“成                                                                        为”最想成为的东谈主。                                                                        干系风险和潜在影响                                                                                        潜在影响             风险搪塞措施        影响时刻范围   对财务的可能影响                                                                                  药品分娩过程中可能存在职业                                                                                  危害，如化学物资线路等，如       加强职业健康和安全分娩管                                                                                  公司未能灵验保护职工的健康       理，提供必要的防护措施和培                                                                                                      训，全地点、多条理地为职工     短/中期     加多运营成本                                                                         健康安全     与安全，可能导致职工健康受                                                                          风险      损，以致发生安全事故，影响       营造安全健康的管事环境。                                                                                  公司的平常运营。                                                                                                      建立系统的培训与发展体系，                                                                                  如公司未能提供灵验的培训和       提供相反化且有条理的培训规                                                                                  发展契机，可能导致职工的专       划，餍足不同阶级和类型职工                                                                                                                         短期      加多运营成本                                                                         培训与发展    业才调无法餍足管事需求，影       的成长需求；并建设管制通谈                                                                           风险     响公司的竞争力。            和专科/本事双通谈晋升机制，                                                                                                      匡助弃取合适的发展旅途。                                                                                  用工过程中，如未遵照用东谈主相       加强工作关系管制，表率工作                                                                                  关的法律法例而引发工作纠纷       合同鉴定和工作争议处理，维             加多法律合规成本，                                                                                                                         短期                                                                                  或工作仲裁，可能导致濒临诉       护职工的正当权益，构建和谐               导致利润着落                                                                         法律风险                                                                                  讼或行政处罚。             壮健的工作关系。                                                                        注：短期——1年以内、中期——1-5年、永久——5年以上 ??                                                                                                                                       ?? 昆药集团 干系机遇与潜在影响                                                                东谈主才引进                  潜在影响              风险搪塞措施       影响时刻范围 对财务的可能影响                                                                          昆药集团建立了完善的招聘轨制与体系，承袭平正、平正、公开和多元化的原则，进行商场化公开招聘，明确东谈主才画                                 救援执行“以东谈主为本”的管制                            像，明确东谈主员配置管制轨制，充分作念好明确业务需求、合理配置、引进东谈主才等管事，快速搞定阶段性东谈主才模糊问题，同                                 理念，充分落实职工权益保障                            步达成长线储备政策东谈主才的主张。             构建多元、对等、包容的职场       措施，羁系任何格式的区别对             氛围，有助于提高职工的幸福       待和报怨行径；以“欢乐工                             根据各个业务板块不同条理的东谈主员配置需要，严格按照招聘条件和表率遴聘东谈主才，通过初试、复试、配景有观看等经过             感与包摄感，充分激勉东谈主才活                        短/中期    进步公司运营效率        后，概述候选东谈主的才调及适合度进行匹配，在东谈主才遴聘时，集团也相似强调文化、稳当才调与企业发展阶段的匹配性。      运营机遇                       作，快乐生存”为中枢文化理             力及潜能。               念，践行“利他”精神，让员                            昆药集团通过公开招聘的方式引诱不同专科配景的东谈主才，以营救公司在药品研发、分娩、销售等各个设施的业务需要，                                 工感受生存意旨，缓解管事压                            餍足公司持续健康发展对东谈主才的需求。公司不断健全东谈主才遴聘和流动机制，优化东谈主力资源配置，以里面招聘等多种格式                                 力。                                       为职工提供不同的岗亭和职业发展旅途。                                 加强多层级和多地点的东谈主才库                            昆药集团以聚焦东谈主才与组织推动公司举座东谈主力资源政策，由东谈主员密集型企业向东谈主才驱动型企业转变，根据各个业务板                                 诞生；秉持“成长、成就、成                            块，不同层级东谈主员配置需求，结合业求骨子情况制定个性化的东谈主员引进与配置决策，明确东谈主才画像，完善干系管制制             通过提供系统的培训和发展机       为”体系，开展不同层级多元                            度，聚焦快速补充东谈主才，打造优秀老板品牌。             会，匡助职工进步专科才和谐       化的培养，确保针对职工各自             提高商场竞争力，             概述素质，以稳当商场的变化       的岗亭职责、个东谈主发展主张和                                                   短期                                                             加多收入           2024年，昆药集团吸纳服务东谈主数     590东谈主。      商场机遇             和竞争的挑战。             功绩成就，提供相反化且有层                                 次的培训辩论，餍足不同阶级                                 和类型职工的成长需求。                                                                           校企合作                                   东谈主才引进与培养             通过优化东谈主力资源管制，进步                                                 昆药集团积极加强校企合作，针对东谈主才培养和招聘                 昆药集团制定合理的东谈主才引进筹划，引诱适合企业             职工素质和创新才调，不错增       聚焦东谈主才与组织推动公司举座                             需求等与高校进行交流，为高校毕业生服务搭建平                 发展需要的东谈主才加入企业，并通过多元的培训提高                                 东谈主力资源政策，由东谈主员密集型                 加多品牌价值      台。同期为高校毕业生提供实习岗亭，匡助毕业生                 职工的专科技能和概述素质。             强企业的竞争力和抗风险能                          中期      品牌机遇                       企业向东谈主才驱动型企业转变。                   和收入       提前练习管事环境、稳当岗亭要求、掌抓一定技能             力，从而进步企业的品牌形象             和商场声誉。                                                        技巧。 注：短期——1年以内、中期——1-5年、永久——5年以上                                                                           东谈主才留存与激励                                东谈主才军队诞生                                                                           昆药集团通过建立精真金不怕火的企业文化和东谈主性化管制留                 昆药集团要点培养行业紧缺的临床试验想象、药品                                                                           住优秀的职工，同期建立晋升机制激励职工积极进                 研发等方面专科东谈主才和跨专科复合型东谈主才，饱读舞校                                                                           取，提高管事效率和管事质料。                         企合作办学、托福培养、共建实训基地等措施完善                                                                                                                  东谈主才军队诞生。 影响、风险和机遇管制                                                                          多元化与对等包容 根据公司里面招聘轨制，招聘部门对悉数入职职工均进行身份信息核验，根绝童工。公司羁系                                昆药集团秉持性别对等和多元化概述发展的原则，坚决反对因性别、国籍、种族、宗教信仰等因素导致的报怨，极力于 免强劳工，要求不得以暴力、挟制或作歹限制东谈主身安全的妙技免强工作者工作。                                      为来自不同国籍、种族、性别、宗教信仰和文化配景的职工提供平正平正的管事环境和发展契机，多种格式展示出企业                                                          遏抑2024年底                                                                          的多元化和包容性，推动多元、对等与包容主张的完成。                                                          职工总东谈主数 公司与职工鉴定书面的工作合同，确保合同条目明确、正当，遵循“先合同、后用工”的原                                 多元、对等与包容的企业不错提高职工的管事积极性，进而激勉出创造力和创新力。昆药集团有才调、也有责任提倡多 则。工作合同明确两边的权益和义务，包括管事内容、管事时刻、休息放假、社会保障等。                                 元、对等与包容，切实履行着惊叹男女对等的职责，并努力为公司的每一位职工营造这么的管事氛围。      申报期内，公司未发生聘用童工或免强工作事件。                                                                                  遏抑2024年底，男性职工东谈主数                                                                                  女性职工比例为47.77%。国外职工东谈主数124东谈主。 ??                                                                                                                                          ?? 昆药集团 有筹划与主张                                                                  职工职业辩论及职位变动营救 基于昆药集团政策及4C型组织要求构建东谈主才驱动型组织主张，东谈主力资源中心2024年通过建立平正、平正、公开和多元                 昆药集团充分神疼每位职工的机制，留心职工个东谈主才调与职业发展意愿的结合，为职工创造宽阔的发展空间与对等的晋 化的招聘、培养及晋升机制，客不雅平正的价值评价体系，效率优先、兼顾平正的价值分拨机制，极力于创造一种自我激                   升、转岗契机。公司已建立有管制序列、专科序列、本事序列、营销序列、技能序列、功课序列共6大序列，通过相称套 励、自我不停和促进优秀东谈主才脱颖而出的机制；极力于打造一支有逸想、有信念、有立场、有才调的军队，构建昆药集                   的职级与职位管制体系，匡助职工澄澈地辩论改日的职业发展旅途。结合职工自身职业辩论，营救在序列内晋升发展， 团成为主张归并、步骤严明、敏捷管制、灵验沟通、学习型、研究型组织。                                      也可在不同序列间横向发展。 具体职工有筹划数据详见“附录 - ESG症结绩效表”。                                             公司持续为职工提供里面职位变动营救，基于业务需求，当里面出现岗亭空白时，将优先面向里面全体职工进行里面竞                                                                        聘或里面招聘，提供更多里面职工的晋升或转岗契机。公司里面建立有中枢症结岗亭AB角机制，为中枢症结岗亭开展东谈主                                                                        才继任辩论，匡助继任者进步才调以胜任主张岗亭要求。同期在公司不断进行的组织变革中，公司结合组织的迭代情                                                                        况，如期进行东谈主员的评估与职位重新配置管事，匡助职工找到最适合的岗亭，充分阐扬每一位职工的价值。                                                                          申报期内，公司职工里面逶迤或里面应聘东谈主数为     337东谈主。      助力职工发展                                                                        东谈主才培养 昆药集团确信东谈主才是企业发展的中枢竞争力。公司为职工提供纵横结合的庞大职业发展通谈，基于职工个东谈主才调、                                                                        职工陶冶与培训是企业发展的中枢要素之一。永久以来，昆药集团一直将东谈主才培养行动政策辩论的中枢设施，高度心疼 职业发展意愿，结合商场化导向的原则，想象并实际出公司特色的职工多重职业发展通谈。针对职工各自的岗亭职                                                                        公司职工的陶冶与培训，为公司东谈主才成长创造精真金不怕火环境。通过系统的培训，公司塑造了一支由衷度高、稳当性强的专科 责、个东谈主发展主张和功绩成就，公司通过开展不同层级多元化的培养，提供相反化且有条理的培训辩论，餍足不同                                                                        军队。 阶级和类型职工的成长需求，确保职工个东谈主发展和公司举座发展保持同步。                                                                        公司建立了全面的培训管制体系，以培养经营管制、科技和技能东谈主才，确保东谈主才梯队的构建和储备。该体系通过分层分 职业发展                                                                        级的专科培训，遮蔽职工从下层到高层的成长旅途，包括高层辅导力、中层辅导力、下层辅导力以及科技和专科技能东谈主                                                                        才培养。同期，公司依托轨制、资源和运作三大营救体系，通过公司内训、线上学习和出门学习三种方式，打造一个高                                                                        效的学习型组织，促进职工个东谈主成长与公司发展的同步。 昆药集团充分神疼每位职工，留心职工个东谈主才调与职业发展意愿的结合，为职工创造宽阔的发展空间与对等的晋 升、转岗契机。公司已建立干系职业发展序列，通过相称套的职级与职位管制体系，营救职工横纵发展，匡助职工                     2024年，公司通过开展分娩供应链教师营、状貌管制专项培训、智能制造和数字化转型培训、乐成念书筹划、金鹰教师 澄澈地辩论改日的职业发展旅途。                                                        营、昆药营业菁英教师营等，进行经营管制东谈主才培训；围绕“进步专科本事才调、分娩经过营运管制、数字化和智能制                                                                        造意志”培养，开展为期一年的成长班一期分娩供应链教师营学习，开展科技东谈主才培养管事；专科技能东谈主才军队诞生采 公司建设管制通谈和专科/本事双通谈晋升机制，确保职工在餍足组织及业务需求的前提下可结合自身特质、才调                     用“赛训结合和和学问千里淀”的方式，开展内训师培养专项，以天平称量技能大赛、改善创新大赛等方式进行。 上风和职业辩论，弃取合适的发展旅途。公司永久极力于制定和实施具有竞争力的激励政策，收受了包括奖金、晋 升、培训、福利等多种举措，以餍足不同职工的需乞降渴望。针对不同职级、岗亭，以绩效管制为中枢，匹配制定 相应的激励与晋升机制，公司根据在绩效管制中职工的全面评价闭幕，如期执行职工职位、职级的晋升，而况公司 建设有里面竞聘机制，以提供职工更多的职业晋升与发展契机。                                                                                                    学徒筹划 职工晋升与遴聘机制                           职级、岗亭与薪酬调整机制                       公司各工场均已启动学徒筹划，收受师徒制模式传授和传承特出的管事方法，以确保分娩过程的高效率和安全性。未 昆药集团秉持对等雇佣的原则，救援平正平正地招聘             昆药集团优化了职级、岗亭与薪酬调整机制，根据员            来公司筹划徐徐整合并优化全公司的师徒轨制，旨在更灵验地鸠合和传播昆药集团的珍贵教会。在专科本事领域，公 职工，严禁任何格式的报怨，岂论职工的性别、年              工岗亭价值、管事表现等因素合理拉开薪酬差距，让            司将不断强化专科技能认证、职称评审和专科培训，以持续推动公司向高技术制造领域迈进。通过这些措施，昆药集 龄、民族、地域、宗教信仰，都一视同仁。公司还制             付出更多、孝敬更大的职工取得更高答谢，激励职工            团极力于培养一支本事深湛、教会丰富的职工军队，为公司的持续创新和高质料发展奠定坚实基础。 定了晋升与遴聘机制，确保悉数职工都有对等的契机             积极管事，通过设定有观看有筹划，对职工的管事表现和 参与晋升遴聘，作念到职工职位可升可降，形成精真金不怕火的             功绩进行如期评估，有观看闭幕与薪酬调整、奖金发 激励和不停机制，促使职工不断进步自身才调，保持             放、晋升等挂钩，不断激励职工提高管事效率。 积极的管事立场和管事表现。 ??                                                                                                                                 ?? 昆药集团                                                                         多元薪酬福利        乐成书苑成长班（二期）                                                                        在东谈主才竞争利弊确当下，豪阔竞争力的薪酬福利不仅是引诱东谈主才的磁石，更是壮健和激励职工的症结。一直以来，昆药                                                                        集团极力于持续优化多元绩效薪酬体系，留心效率，兼顾平正，激勉东谈主才后劲，促进公司持续发展。公司严格遵照法律                                                                        法例，确保职工在薪酬、福利等方面享有充分且合理的权益。                                                                        公司薪酬增长机制遵循“绩效导向、平正平正”的原则。发轫根据企业年度分娩经营主张和骨子经济效益，结合工作生                                                                        产率的进步情况，科学设定年度工资总额的增减幅度。其次，通过对标行业内的薪酬水平，确保咱们的薪资结构既能保                                                                        持商场竞争力，又能体现里面平正性。此外，公司还实施了个东谈主绩效有观看轨制，将职工的薪酬增长与其管事表现挂钩，                                                                        饱读舞优秀职工脱颖而出，罢了个东谈主价值的同期推动公司举座功绩的进步。                                                                            薪酬政策                                绩效管制体系                                                                                                                公司的绩效管制体系以进步组织举座遵守为      验的萃取和课程移动，以罢了昆药集团梯队东谈主才的培养并进行优秀教会的分享和传承。乐成书苑成长班（二期）                     以职工的价值孝敬、功绩绩效、个东谈主才调、      暨师谈匠心、乐助其成——内训师教师营稳健开营。                                           1   岗亭行动主要定薪依据；                     1   导向，形成了以组织、个东谈主维度的全面评价                                                                                                                体系；                                                                            遵循商场化，以疏漏实用、同工同酬、绩效                 针对不同职级、岗亭，想象相反化薪酬激励                                                                            充分领受宽带薪酬理念上风，在具备较强市                                                                                                                以功绩为导向，绩效管制体系与薪酬政策紧                                                                            上，制定薪酬政策。                                                                        公司严格按照法律法例等执行国度及地方社会保障机制，与全体职工鉴定工作合同，确立表率正当的工作关系；提供全                                                                        面的福利保障，为职工交纳社保、住房公积金，确保职工照章享有法定假期和带薪假期，提供医疗保障、养老保障、失                                                                        业保障等国度轨则保障，切实惊叹职工的正当权益。                                                                        昆药集团还为有需要的职工提供充分的定制化资源，在轨制中明确女性职工享有产检假、产假、哺乳假等特殊假期，男                                                                        性职工享受陪产假期，公司还为裂缝职工提供无阻难设施，对于生养女性职工重返管事岗亭设有功能皆全的母婴室赐与                                                                        营救。此外，公司也尊重外籍及少数民族等职工的习尚文化，除享受公司的假期外，还保障其享有各自的民族文化节                                                                        日，如古尔邦节。      为进步销售东谈主员对慢病用药商场的专科销售学问和服务才调，教师营聚焦于777®血塞通软胶囊，强化了参训东谈主员                                                                                                    福利待遇                                                                                               丰富的津补贴、福利状貌      的居品学问和商场竞争力。确保学员大略深入商场，学非所用，成为高效、专科的营销团队，助力777奇迹部实      现政策主张。                                                                                   公司工作合同鉴定率                     公司社会保障遮蔽率 ??                                                                                                                                      ?? 昆药集团      深化职工关怀 深化职工关怀，不仅仅疏漏地提供物资福利，更是一种精神层面的深度理会与尊重。昆药集团救援把为职工谋福祉行动 一切管事的起点和落脚点，通过深化民足下理，作念实职工关怀，开展丰富千般的企业文化行径，持续进步职工的“幸                                 职工关爱 福感”“包摄感”。                                                                                 积极开展为民办实事行径，响应群众呼声，诞生“工会姆妈小屋”和“集会后生行径室”，切实搞定                                                                                 职工重要需求，增强职工幸福感。                                                                                 组织开展三八妇女节驰念行径——“乐成巾帼”女职工道理理会会，切实惊叹女职工正当权益。 深化民足下理                                                                          积极组织各样文化行径，丰富职工的精神文化生存。2024年组织了“乐成党建 银领健康行”徒步、                                                                                 “欢乐管事 快乐生存”气排球赛等行径，合股社团开展各样社团行径，受到干部、职工热烈接待， 昆药集团救援以职工代表大会为基本格式的企业民足下理轨制，切实保障职工的知情权、参与权、抒发权和监督                               营造“欢乐管事，快乐生存”文化氛围。 权，营救职工参与企业民足下理，惊叹职工正当权益，促进企业健康可持续发展。                                                                                 组织开展会员职工节日慰问、诞辰慰问、一线慰问、不毛帮扶等职工关爱管事，累计慰问会员职工                                                                                 组织职工参与2025年度云南省职工医疗互助管事，累计参互职工2，114东谈主次。                                                ●组织第四届职工代表大会换届                                                选举，选举产生新一届职工代表                                                ●7 月 1 0 日 ， 组 织 召 开 昆 药 集 团                                                第五届一次职工代表大会，审议                                                通过《工会第四届委员会管事报                                                告》，开展第五届工会委员会、                                                经费审查委员会、女职工委员会                                                换届选举管事。 关注职工生存 昆药集团于2023年稳健推出“欢乐管事，快乐生存”里面文化标语，极力于让每个职工在感悟管事价值的同期， 感受生存的意旨。公司组织开展格式千般的文化行径，丰富职工生存，增强组织凝华力；关注不毛职工与特殊员 工，逸以待劳为职工提供匡助与生存便利；不断鼓舞“我为群众办实事”状貌，进步职工幸福感。                                                                               ●“乐成巾帼”女职工道理理会会                ●工会姆妈小屋 ??                                                                                                                                       ?? 昆药集团 多元职工生存                                                                  筑牢健康安全        行径案例                                                                        安全分娩管制                                                                        风险管制                                                                         风险识别                                                                         对职管奇迹环境、开导和行径进行全地点风险辨识和评价，并制定管控措施，对管控措施进行季度、月度、                                                                         周、日检察检察。                                                                         风险评估      ●健康行                          ●气排球赛                                公司在采购开导或车间进行改造时，均进行风险评估，排除风险大的开导和改造布局、工艺。尽可能选用本                                                                         质安全的开导、工艺以及稳当东谈主体工程学的现场布局等，确保新增开导、新变更的工艺、新改造的布局自身                                                                         不会有过大风险。                                                                         风险管控                                                                         开导新增、工艺变更后，对职工进行详尽的培训，确保职工了解开导风险及管控措施，了解操作规程，从而保障                                                                         职工安全风险受控；制定干系的济急预案、现场处置决策；制定全面的遮蔽全员的培训筹划，包括但不限于法律                                                                         法例、规章轨制、操作规程、安全学问、济急物资使用、消防开导设施和器材的使用、警示陶冶等。      ●中秋游园会                        ●羽毛球社行径 职工申诉                                                                   隐患排查治理 昆药集团极力于建立一个既高效又平正的申诉和投诉机制，这是确保组织健康运行的症结。为了确保职工的意见和建议                   昆药集团全面透顶排查整治各样风险隐患，永久将隐患排查 大略流通无阻地传达给管制层，公司建立了多元化的申报渠谈，包括纪委、工会和东谈主力资源中心等部门。纪委负责监督                   治理与分娩经营管事同部署、同落实，切实保障职工人命财 和处理违规违纪的申诉；工会则行动职工的“娘家”，倾听并协调搞定职工的合理诉求；东谈主力资源部主要负责东谈主事管制                   产安全，惊叹公司安全分娩大局。2024年，公司完成了悉数 方面的争议提拔。                                                               风险辨识、评价管事，并确定了风险管控措施，同期全公司                                                                        已完成双重防卫机制诞生上墙管事，保障风险可控。 在处理申诉时，公司遵循“接收-有观看-反馈”的三步走策略。干系部门会在轨则时刻内对申诉进行初步审核，然后进行                  公司建立了包括《安全分娩检察轨制》《隐患排查治理管制 深入有观看，确保事实涌现、把柄可信，并实时将有观看闭幕反馈给申诉东谈主，建议搞定决策。                                轨制》在内的分娩安全事故隐患排查治理轨制，通过开展                                                                        周、月、季度、节前等多种排查，以及专项隐患排查行动， 昆药集团为职工与管制层搭建重要的沟通桥梁，形成管制层与下层职工之间的双向互动通谈，格式丰富、渠谈无为。员                   对隐患进行全面排查。并由专东谈主负责跟进隐患整改情况，确 工可通过理论或书面格式，借助电话、邮件、润心坊、企业微信、东谈主力资源业务伙伴（HRBP）等渠谈平台，建议意见建                 保隐患整改落实到位。 议、进行申诉举报、传达心声诉求。同期，为了保护申诉东谈主的正当权益，公司采纳了匿名举报轨制、闪避协议签署和对                   2024年，昆药集团开展安全风险专项整治，开展了粉尘涉 打击障碍行径的严厉惩处等措施，确保机制灵验运行。                                               爆、干系方、危急化学品、特殊功课、治本攻坚三年行动、                                                                        电动自行车等专项行动，全面排查高风险板块存在的隐患， 此外，昆药集团通过职工代表大会、交心语言、应届生职业发展跟进等行径，了解职工的职业主张和发缓渴望，并给予                   按照五定原则（定东谈主员、定时刻、定责任、定尺度、定措 当令反馈。公司对首要事项进行公示，尤其在触及重要轨制改进、政策调整等事项时，通过公开搜集意见和建议，提高                   施），制定治理措施及筹划，确保隐患闭环管制。 决策透明度和职工参与度。这些措施使得公司里面沟通氛围精真金不怕火，职工欢娱度显贵进步，企业运营愈加和谐壮健。 ??                                                                                                                                 ?? 昆药集团 安全济急管制                                                                 危急化学品管制 昆药集团制定《分娩安全事故济急救援管制轨制》，明确济急管制组织机构过甚职责、济急准备、济急响应、济急处置                   昆药集团制定了《危急化学品管制轨制》《危急废料管制轨则》等干系轨制，对公司的危急化学品进行了区分，并从购 与救援、济急响应阻隔、后期处置等内容。公司设立济急指挥部（济急辅导小组）行动公司的济急组织机构，济急指挥                   买、输送、装卸、储存、厂内流转、现场暂存、使用、灭亡物处置全过程对危急化学品的安全管制作了轨则，确保各业 手下设各专科济急救援小组；公司分娩安全事故日常济急值班室和事故济急指挥部设于EHS管制部。                          务单元持续鼓舞危急化学品安全风险治理和首要危急源治理。由专东谈主负责化学品的储存及管制，且根据部门骨子情况设                                                                        置部门规章轨制， 如质料查验部建设《危急化学品安全管制轨则》。              济急预案                                济急演练                  公司化学品储存在零丁的试剂室，且指定有意的化学品管制东谈主员，负责化学品的进出库管制，试剂室张贴明显的安全警                                                                        示象征，且试剂室的储存柜均收受防爆柜。对于易制毒、易制爆等高风险化学品，采纳零丁储存的方式，并建设双东谈主双                                                                        锁管制。      昆药集团于2024年根据风险辨识闭幕以及国度             公司建立了完善的济急演练经过，2024年各业      法律法例要求，对济急预案进行了归并改进，               务单元开展如安全分娩月济急演练，失火济急                          剧毒      最终形成概述济急预案，同期公司各单元根据               疏散演练，危急化学品暴露济急处置等并进行                         化学品                     公司使用场所设有                                                                                危急     管制     易制毒      分娩风险辨识闭幕改进现场处置决策。                  记录。                                   化学品            化学品            化学品安全本事证明                                                                                管制             管制           书，详细列出每种化学品                                                                                                            的性质、危害、济急处置等                                                                                                            信息，同期，使用场所还西                                                                                               ...          备了必要的济急物资，如                                                                                                             熄灭器、洗眼器等。                                                                                      危急化学品                            安全事故及工伤搪塞                                                  管制轨制      公司制定了《EHSQ事故事件管制办法》，轨制中轨则了从事故上报、事故有观看到事故处理的一系列安全分娩事故      处理经过。当事故发生时，发轫进行上报和现场处置，成立由干系部门组成的有观看组，对事故进行有观看，并根据调      查闭幕刚烈事故原因和责任；根据责任定性和事故的后果，对干系责任东谈主进行考究和处罚；通过对责任东谈主的考究和      处罚，向全体职工进行陶冶和警示，加强安全学问宣传和培训，同期对公司的安全管制轨制进行改进和完善。                  实验室安全管制                                                                               公司实验室设有《实验室管制规程》，实验室管当事者谈主员需如期接受安全陶冶与培训，了解实验室                                                                               安全学问及济急处理措施。实验室进口、化学品储存区、仪器开导上均贴有相应的危急标示。  ●消防济急演练                           ●中毒和窒息事故现场演练 ??                                                                                                                                 ??? 昆药集团 安全文化诞生                                                                 职工职业健康 昆药集团持续鼓舞安全文化诞生管事，通过培育和阐扬安全文化，公司营造了“东谈主东谈主讲安全，个个会济急”的精真金不怕火氛                    昆药集团严格遵照《中华东谈主民共和国职业病防治法》，制定《职业健康管制轨制汇编》《昆药集团职业卫生管制轨制汇 围，结合《昆药集团安全分娩月行径实施决策》，通过多角度、多载体，将“学、赛、练”如胶如漆，打好安全分娩宣                   编》等职业健康管制轨制。公司每年制定并落实职业健康年度培训筹划，积极开展职业病宣传行径，普及职业病学问， 教“组合拳”，从而灵验训斥了事故发生的风险，确保分娩安全、东谈主员安全。                                     加强职工自我保护意志与职业健康管制水平。 动遮蔽公司全体职工。公司按照“分级实施，层层落实”的原则，根据公司骨子，活泼开展培训管事。                          检，也为35岁以上的女性职工体检中加多乳腺癌、宫颈癌筛查等女性专项状貌，更好地保障职工躯壳健康，充分给予员                                                                        工关爱和关心。同期，公司对职工给予充分的东谈主文关怀，举例，永久在职业危害岗亭管事或患有职业病的职工不错请求                                                                        调至普通岗亭；因病需休息的职工不错请求医疗期等。                                                                         在厂区内建设职业健康宣传栏，对于存在职业健康危       为宣战职业病危害因素的职工配备及格灵验的工作防                                                                         害的地方粘贴职业危害示知卡，示知员                   护用品并监督使用；在具有酸、碱等腐                                                                         工存在的风险以及应采纳的职业病防治                   蚀性物资或化学烧伤危急的场所建设冲                                                                         措施。                                 洗设施；在触及职业线路风险的地方配                                                                                            职业健康       提供工作  职业病防治法宣传周       六五环境日          安全月行径      EHS学问竞赛       消防月行径                                              备济急物资，保证职工健康安全。                                                                                             示知        防护用品                                                                         完成降噪整改，训斥职工职业危害线路。            每年组织一次职业健康检察。       申报期内已完成培训时长31，795.5小时，遮蔽全体职工。                                                                           开展心肺复苏实操培训                    华润三九（酉阳）举办“我要安全润万里”路演行径       盖现场失火逃生仓模拟演练、个体防护装备实操培训、VR安全千里浸式体验等设施，不仅进步了职工对济急技       能的理会与掌抓，同期也灵验进步了搪塞突发事件的才调，深刻聚焦了“东谈主东谈主讲安全、个个会济急”理念。                                                                           邀请职业病诊疗领域大众开展培训 ???                                                                                                                              ??? 昆药集团                                                                         完善供应管制                                                                        昆药集团严格遵照《中华东谈主民共和国招标投标法》，秉持合作、联络、共赢的理念，联袂高下贱供应链，构建和谐伙伴                                                                        关系，倡导并促进行业供应链健康发展，为公司可持续发展创造价值，持续进步举座可持续管制水平。                                                                        公司采购中心按管事职责部门共分为采购运营、采购寻源、采购、原料销售、三七栽培五个小组，针对不同组别的东谈主                                                                        员，建立了对应的《岗亭证明书》及《绩效有观看表》，同期制定《正大合规承诺书》，严格表率采购东谈主员的行径准则。                                                                        供应链管制体系                                                                        昆药集团建立了稳当各样需求供应商的全人命周期管制体系，并根据干系法律法例，制定了完善的《供应商管制轨制》                                                                        《昆药集团采购管制轨制》《昆药集团供应商及物料分类管制办法》《昆药集团物料采购交期管制办法》《昆药集团物                                                                        料采购尺度操作笃定》等轨制文献，从需求、采购过程、合同、订单、验收全业务周期形成完成的管制闭环；从供应商                                                                        的准入、合作、有观看、管制、持续、淘汰进行全人命周期表率化管制，确保每一个供应商都稳当公司的要求。                                                                        为保证供应链的合规和可持续发展，昆药集团严格遵照国度和地区的法律法例，承担相应的社会责任，尊重东谈主权、劳工                                                                        权益和环境保护等原则，同期确保供应链中的悉数合作伙伴也相似稳当干系法律法例、履行责任的要求，并将其行动合                                                                        同内容的一项商定放入鉴定的每份合同中。                                                                        此外，昆药集团建立了SAP、SRM系统链接悉数这个词供应链管制经过，确保需求的准确和实时性，以及采购过程的合规化、规                                                                        范化、智能化；建立合理的库存管制，包括库存监控、库存优化和库存盘活等。同期，如期进行库存清点，实时发现和                                                                        纠正问题，确保库存的合感性和安全性。                                                                        昆药集团极力于打造负责任的供应链，通过持续优化供应商管制与沟通，鼓舞可持续供应链诞生，收受环境友好举措，                                                                        联袂供应商伙伴共同打造阳光、诚信、可持续的供应生态。                                                                        供应链风险管制                                                                        昆药集团如期对供应链中潜在的风险进行评估和预测，并优                                                                                                            供应商质料审计                                                                        化完善。在供应商风险方面，对独家供应商、质料风险供应                                                                        商等进行分类管制及完善。                                                                        在安全库存风险方面，如期核查并进行跟进、优化等；并对                                                                        中枢居品物料进行政策备货，设立灵验安全库存，确保在市                                                                        场变动较大的情况下能有搪塞时刻；公司培养了多量可持                                                                        续、共发展的供应商，最大程度上保证货源的壮健及商场信                                                                        息的实时性。公司建立了完好的供应商协同系统，确保与供                                                                        应商信息的高效性、一致性，进步原材料的供应效率。                                                                        在质料风险方面，昆药集团根据《供应商质料审计》干系规                                                                        定，如期伸开全面而详尽的现场审计，针对审计中发现的问                                                                        题，建议切实可行的整改建议，协助供应商不断进步质料管                                                                        理水平，训斥质料风险。 ???                                                                                                                                  ??? 昆药集团 供应商质料管制                                                                 可持续绿色供应链 昆药集团永久将质料管制链接至悉数这个词供应链中，与供应商鉴定详细的质料协议，明确两边的质料责任与尺度，确保分娩                    昆药集团严格遵照《采购管制轨制》及干系轨制，遵循负责任采购的原则，保障安全、优质、绿色的居品和服务，不断 物料供应商严格遵循GMP及干系质料尺度。                                                    创新发展模式，打造共赢可持续的合作关系。 昆药集团供应商管制QA对供应商的筛选、评估、新增、审计、批准、持续管制、取销等进行全人命周期管制，包含供应 销、供应商回首等内容，阐明其餍足物料供应的质料要求，确保供应物料质料。                                     重东谈主权、劳工权益和环境保护等原则，积极承担社会责任，并将其行动合同内容的一项商定进行鉴定。同期，公司于                                                                         轨制、完善绿色供应商评价体系，推动绿色供应链管制。                                         供应商审计                                                                         昆药集团将绿色低碳要求融入供应商管制轨制，饱读舞供应商开发绿色低碳居品和服务，推动供应商开展绿色天赋认证和       供应商准入                             供应商审计                                                                         绿色居品认证，健全供应商评价体系，把绿色低碳干系有筹划纳入供应商评价体系中。 昆药集团执行严格表率的供应商准入经过，建立《供应商          昆药集团建立了《供应商质料审计》轨制，明确审计东谈主员 经验阐明》轨制，对新增供应商开展风险评估管事，考中          经验要求，对不同类型的物料采纳不同的审计周期及频 信誉好、企业概况优秀、天赋完好的供应商，并按审批流          次，并对不同类型的供应商采纳不同的审计方式，包括问 程对其天赋进行审核。公司将物料等第分为Ι、II、III类，      卷审计、现场审计、汉典审计、第三方托福审计等格式。            数字供应链诞生 针对不同类别的新增物料采纳不同的研究、考证管事，确          公司采纳集团化审计方式，对集团内和各子公司存在共用                                                                         数字化转型是推动企业可持续发展的重要妙技之一，2024年，昆药集团智能与数字化中心以经营数字化为切入点，起程 保公司分娩、经营要求提供的供应商天赋正当，保证所提          物料的供应商进行合股审计或集团子公司间审计互认，确                                                                         昆药数字化。在数字供应链诞生中，2024年公司进行SAP膨胀、应付管制优化三单匹配（采购订单、入库单、发票）和 供服务风险可控。同期，通过前期评估建立批准的及格供          保供应商可依据质料尺度和要求持续地提供物料、居品和                                                                         分娩领料优化等症结举措，灵验进步了供应链的效率和准确性。 应商名单，对及格供应商名单实施动态管制。               服务。 昆药集团采购中心根据需求启动供应商寻源，对潜在供应                                               公司积极鼓舞昆商财务数字化和昆药健康系统整合状貌，餍足财务归并核算要求的同期进步运营效率。此外，通过诞生 商的天赋进行初步阐明，供应商管制QA再次对潜在供应商                                              数智化采购平台，公司进一步完善了业务经过，训斥了运营合规风险，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。 的天赋进行阐明评估，稳当要求后启动供应商新增变更流 程。       供应商分类                             供应商回首 昆药集团根据《昆药集团供应商及物料分类管制办法》对          公司根据《供应商管制》轨制建立供应商档案，对供应商 各样供应商进行区摊派理及级别调整，根据居品的优先           进行持续监控，采购中心每半年对发生主要业务的供应商 级、物料的重要性以及供应商商场复杂性三个维度，将供          从采购、质料、分娩、财务这4个维度进行有观看。对于生 应商分为政策供应商、瓶颈供应商、杠杆供应商、普通供          产性物料每两年进行质料回首，对于绩效有观看分歧格的供 应商、风险供应商、潜在供应商及淘汰供应商七大类。           应商，根据骨子情况对其通过淘汰、拉入黑名单等方式进                                    行处理。 ???                                                                                                                               ??? 昆药集团   对等对待中小企业                                                              协同合作发展 昆药集团永久秉持诚信经营、平正来往的原则，高度心疼与中小企业合作伙伴的对等互利关系，极力于构建健康、壮健                   昆药集团承袭合作共赢的理念，极力于与产业链高下贱共建可持续合作伙伴关系，积极搭建政策合作平台，加强与营业 的营业生态环境。遏抑申报期末，昆药集团不存在应付账款（含应付单据）余额超过300亿元或占总金钱的比重超过50%                伙伴、学术机构等利益干系方的合作，以优质的合作罢了价值共赢。 的情况；同期公司及控股子公司严格遵照国度干系法律法例，不存在通过国度企业信用信息公示系统向社会公示逾期尚 未支付中小企业款项信息的情况。                                                                        诞生昆药商谈 昆药集团永久切实保障中小企业的正当权益，并充分阐扬引颈示范、融通带动作用，促进产业链上中下贱、大中小企业 的协同发展，为中小企业的壮健发展提供了有劲营救。                                                   昆药商谈首届客户会        赋能产业，融通发展                                                        行，本次会议以“大药厚德 恫瘝在身”样样好为主                                                                         题，浩繁行业合作伙伴出席这次昆药商谈盛典，感 昆药集团经办“百场万企”大中小企业融通对接昆明生物医药专场行径                                         受昆药“大药厚德，恫瘝在身”的仁心仁术和宽广                                                                         襟怀，以及昆中药“全球最古老制药企业”的深厚                                                                         团将与行业伙伴不断交流加强合作，积极探索、开 动更多中小企业融入大企业创新链、产业链、供应链，达成一批融通合作状貌，进步产业链供应链韧性和竞争力，助推                                                                         拓创新。 新质分娩力发展。                                                                        促进行业交流                                                                            打造医药健康产业健康集群                                                                                                     第二届青蒿产业高质料发展大会                                                                                                     在西南大学举行                                                                                                     学胜仗举行，来自宇宙关联科研机构、青蒿产业发展                                                                                                     干系协会组织、部分青蒿要点企业的大众学者参会。                                                                                                     这次大会由昆药集团把持，华润三九（酉阳）经办，                                                                                                     旨在探讨青蒿与青蒿素的创新化研究与商场化应用与                                                                                                     发展，全面推动青蒿素和中医药产业创新发展。 ???                                                                                                                              ??? 昆药集团         共筑三七明后，传承千年聪慧，引颈健康改日                                           慢病管制学术研讨会暨中国老年学和老年医学学会老年慢病管制                                                                        分会会员代表大会在北京召开                                          第四届三七产业发展论坛                                                                        团、华润圣火行动本次会议的协办方，积极参与并全力营救，并就银发健康产业发展、进步老年慢病管制服务质料等方                                          在云南昆明召开                                                                        面，伸开了深入研讨。                                         南省昆明市召开，论坛由昆药集团、华润                                         圣火及云南省三七研究院有限公司经办，                                         以“共筑三七明后，传承千年聪慧，引颈                                         健康改日”为主题，共同擘划三七产业高                                         质料发展新蓝图。        科学防治慢病，助力老龄健康       《中国银发东谈主群年事折柳及东谈主群定名》       尺度在第四届中国老年慢病大会胜仗发布       在深圳举行，本次大会以“科学防治慢病，       助力老龄健康”为主题，昆药集团行动本次       大会的营救单元，在大会开幕式上合股中国       老年学和老年医学学会共同发布了《中国银       发东谈主群年事折柳及东谈主群定名》尺度。该尺度       初度对我国银发东谈主群进行细分和界说，尺度       的发布对全社会更好地了解并服务我国银发       东谈主群具有重要意旨。 ???                                                                                                                              ??? 昆药集团                                                                         投身公益慈善                                                                        昆药集团永久以骨子行动践行“大药厚德，恫瘝在身”的企业责任，通过开展救灾提拔、捐资助学、公益帮扶等各样公                                                                        益慈善行径，助力社会发展，共建好意思好家园，彰显央企责任担当。                                                                        一个辛劳学子的宽心健康成长，带来的不仅是一个家庭的幸福，也意味着推动社会发展的力量又加多一分。多年来，昆                                                                        药集团陆续开展了“一双一”捐资助学、“爱心圆梦大学”、“绿色分享教室”诞生等公益助学行径，陶冶慈善行径覆                                                                        盖各学龄段家庭不毛学生，为国度陶冶奇迹孝敬了一份企业力量。改日，昆药集团将赓续鼓舞助学公益状貌，积极申报                                                                        社会，传承红色基因，用心全意为东谈主民群众办实事、作念功德、解难事，彰显央企担当，推动社会公益奇迹不断发展。                                                                            一双一捐资助学                                                                          第十七个年头，十七载初心不                                                                          变，公司职工主动参与捐助活                                                                          动，匡助不毛学生家庭收缩生                                                                          活背负，助力学习成长。                                                                                                                  ●2024年6月，由昆药集团（含子公                                                                                                                  司）职工主动发起并自行捐助的                                                                                                                  “一双一”助学公益状貌再次启                                                                                                                  动，行径先后在昆明市富民县散旦                                                                                                                  镇、款庄镇和禄劝县云龙乡拉开帷                                                                                                                  幕。本年共计捐助学生 195 名，其                                                                                                                  中富民县134名，禄劝县61名，受                                                                                                                  助 学 生 每 年 可 获 得 1， 0 0 0 元 助 学                                                                                                                  金，共计捐助金额为19.5万元。 ???                                                                                                                                          ??? 昆药集团   鼓舞乡村振兴 全面鼓舞乡村振兴、加速诞生农业强国，是党中央着眼全面建成社会主义当代化强国作念出的政策部署。昆药集团永久秉                                                 挖掘双柏县特色资源，共筑乡村振兴新局面 持“大药厚德，恫瘝在身”的责任，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总布告对于“三农”管事的重 要叙述，利用在药材采购方面的渠谈上风，与药材栽培所在地积极沟通，助力乡村振兴，农民创收。2024年，公司凭借                                               昆中药积极对接双柏县政府、开展产地调研，同期结合 在乡村振兴及助力三农等方面的优秀实际，一语气三年入选中上协“上市公司乡村振兴优秀实际案例”，用骨子行动切实                                                 企业自身政策，依托当地当然资源上风，布局诞生白扁 承担社会责任，用自身力量努力服务和回馈社会。                                                                               豆、茯苓等谈地药材尺度化栽培示范基地，胜仗探索                                                                                                      “公司+农户+基地”的模式，构建中药材产业链联农                                                                                                      带农发展方式，将品牌发展新理念及“净药材”用药新                                                                                                      模式注入中药材资源的优化与升级之中，助力当地经济                                                                                                      发展和农民增收。昆中药的胜仗教会为企业助力乡村振                                                                                                      兴提供了有益启示：通过产业带动，罢了工农联动，促                                                                                                      进中医药产业与乡村振兴同呼吸、共发展。                                 昆药集团助力重庆酉阳绘就乡村振兴绚丽图景                                                                        产业链式发展、联农带农模式促进，铺就乡村振兴新谈路                                 重庆酉阳，为不雅众揭开了当地乡村振兴的“密码”——在与             农带农模式，以此保障产地端的产业壮健、拉动产地端的产业活力，初步形成了栽培、加工+制造加工的产业链                                 昆药集团的紧密合作下，重庆酉阳再次夯实了致富之路。              条，罢了了工场营救产地、产地促进工场的良性互动，打造示范性的单品种产业链，推动产业的可持续发展。                                 华润三九（酉阳）自2007年被认定为重庆市市级农业产业化           养产地加工户10余户。                                 龙头企业以来，以酉阳青蒿品牌化诞生，巩固和发展栽培基                                 地为管事要点，建立完善的中药材栽培、加工、流通和服务             品牌理念赋能、“净药材”模式注入，迎来乡村振兴新面庞                                 体系。与西南大学合作共建青蒿双高良种培育中心进行良种             昆中药充分阐扬企业的桥梁作用，协助 “双柏茯苓”“双柏白扁豆”等药材品种胜仗完成地标认证，助推“彝楚                                 组织（专科合作社）+农户，实行订单筹划栽培、保护价签             与升级，为乡村的改日发展带来更多的潜在机遇。                                 合同并结合当期商场价钱回收”的栽培模式，发展中药材青                                 蒿农业产业化诞生。长年基地栽培面积壮健在20，000亩左           此外，公司创新建议“净药材——处理车间前置化”的发展模式，将庞大拣选分级管事前置到产地，通过产区加                                 右，带动酉阳县13个州里近2，000户农户增收。               工、产区建仓，进步产区价值占比，让产区更惠、药园更绿、居品更精、农民更富。新产业理念的引入，改变了原                                                                        有的资源供给模式：从原料流通转变为加工品流通。2021年于今，仅白扁豆单品种方面，昆中药每年鼓舞庞大加                                                                        工300吨以上、价值约500万元以上，触及栽培面积3，000余亩、带动栽培户350余户。   亩，产出青蒿干叶2，000余吨，径直收入1，800余万   元，户均收入 22，500 元，其中带动脱贫户 223 户   （辛劳监测户38户）。华润三九（酉阳）采纳对农户   免费披发种源，分娩全过程免费进行本事指导、追踪   等措施，积极地推动了村域经济的发展，确实起到了   龙头企业的带动作用。 ???                                                                                                                              ??? 昆药集团   传承中医药发展 昆中药行动一家领有悠久历史的中药企业，蕴含着640余年的匠心传承。在悠长的岁月里，昆中药承袭着“大药厚德，痌 瘝在抱”的企业责任，永久救援传统制药工艺，结合当代科技，铸造出品质卓著的宏构国药居品。古今一脉，薪火相 传，昆中药不仅是中医药文脉的传承者，更是中药当代化的开拓者，为中医药的传承与发展孝敬着力量。 获批为第二批“中华老字号”。不仅体现了昆药集团对宏构国药、中医药文化的传承发展，更体现了镇静的品牌价值， 彰显中医药时髦的魔力。                  非遗丛书（5种）荣获“中国西部科技史籍评比一等奖”                                                                        ●研学小记者走进昆中药                   ●为小一又友教诲中医药文化    立药用植物园科普               3                           6   陶冶基地，传播中医药           非遗传承东谈主及志愿                         裁剪出书非遗  学问，向青少年和社会各界         者团队参加中国南亚博                       史籍《昆中药的老                                                       药工》；赓续整理中医  普及中医药文化，助推中医        览会、社会科学普及宣传   药高质料发展。                                            药档案贵府，整理出书非                     周、长江非遗展等对外展示大                      型非遗展示展演行径12       2 0 2 4 年 昆 中  遗史籍《昆中药的82家             昆中药“中医    次，线上线下参与受       药赓续挖掘和整          药铺》。            传统制剂方法（昆    益东谈主群100万+ 。   理了共 60 名非物资           中药传统中药制剂）”               文化遗产代表性传承东谈主          参与非遗展，昆中药志愿      4         本领和事迹，阐扬和                                      传播诚心诚意的           服务队为不雅众分享蜜丸                        昆中药博物馆及体验       工匠精神。            制作本领和药品。                       馆行动统战文化基地和科                      普陶冶基地，2024年完成接                     待430场次，接待5，088东谈主次，                     传播中医药学问，向青少年、                      高校师生和社会各界普及中                       医药文化，助推中医药                        高质料发展。 ???                                                                                                                              ??? 昆药集团                                                                          回望征途千山远，翘首前路万木春。                                                                          新的一年，咱们将严格遵循改日 5 年政策辩论和十年磨一“健”的政策蓝图，锚定公司成为“银发                                                                          健康产业引颈者”的政策主张，进步要点领域的中枢竞争力，持续专注从价值、业务、组织、精神                                                                          四个方面要点发力。从和谐重塑到转变攻坚，从定位发展到焕新成就，咱们将赓续遵奉与期间同频                                                                          共振的节律，见证与银发健康产业同步成长的坚全都迹。                                                                          三载德泽风正劲，沐光而行启新程。                                                                          全面深入贯彻落实党的二十大精神，笃定紧随“健康中国”诞生的旗子，聚焦践行中医药传承创新       是公司深化和谐三年行动收官之年，亦然昆药                                                                          发展。秉持护佑匹夫健康之从业初心，不断鸠合创新资源，加速探索银发经济健康消费新场景，在       集团转变冲突决战决胜之年。立足于转变跃迁                                               银发健康经济领域深耕细作，传承宏构国药，诞生三七产业标杆，打造“老龄健康 - 慢病管制领域                                                                          辅导者、宏构国药发轫者”，持续助力保障“银发力量”，以滚滚连接创新之力助推健康中国诞生。       的历史症结节点，咱们将紧抓银发健康期间浪       潮下的发展机遇，结合专注融 合重塑奇迹，以                                                                          百年头心成大路，万里征途作雄行。       行动证明注解担当，用责任赋能企业高质料发展。                                                                          志之所趋，一马平川；穷山距海，不可限也。咱们将赓续力行“酌水想源，福祉社会”的社会责任责任，       踏遍沿途险易，昆药改日可期。                                                                          为落实为民谋益坚定献力。咱们将咬定青山，广积蹞步，在成长中取得持续发展的力量，朝着“银                                                                          发健康产业的引颈者”主张阔步迈进。                                                                          潮平两岸阔，风正一帆悬。在向“有华润多好意思好，有昆药奉陪样样好”踔厉振奋的征途之上，咱们                                                                          积力而举承前启后，集智而为虽远必达！ 昆药集团   ESG症结绩效表?               有筹划                                    单元       2023年     2024年                  有筹划                                        单元      2023年            2024年               营业收入                                  亿元        84.30     84.01                                           职工流失4               包摄于上市公司股东净利润                          亿元        5.41      6.48                  总流失率                                      %        17.85               10.74  经济绩效   2               现款分成                                  亿元        1.51     2.27(拟)                                                                                                                         职工培训    5               分成比例                                   %        34.05   35.04(拟)                                                                                               培训遮蔽率                                     %            83               95               研发进入                                  亿元        1.25      1.43                                                                                               全年培训总东谈主次                                   东谈主次      15，933           23，083               反腐倡廉培训遮蔽率                              %        100       100                                                                                               全年培训总时长                                   小时      48，920          138，360.5               职工反贪腐受训东谈主次                             东谈主次        5，051     5，275                                                                                               全年培训平均时数                                  小时       11.67               26.23               职工反贪腐受训时长                             小时       10，112    10，550                                                                                               全年培训进入金额                                  万元          258              409.2               公司警示陶冶大会                               次         1         1  治理绩效                                                                                                                  职业健康安全       6               公司警示陶冶大会参加东谈主数                          东谈主次        5，051     5，275                                                                                                                         职工职业健康               涉衰弱、行贿、诈骗、欺诈及洗黑钱的诉讼案件                  件         0         0                                                                                               职业健康体检率                                   %           100              100               违规违纪处理东谈主数                               东谈主         0         0                                                                                                                          安全检察               职工接受谈德培训的比例                            %        100       100                                                                                               自检次数                                      次           686              434                                         职工基本情况3                                                                                               第三方检察次数                                   次            82               60               职工总额                                   东谈主        5，051     5，275                                                                                               年度内整改数目                                   处           5，419            2，389               女性职工比例                                 %        48.09     47.77                                                                                                                        安全分娩及培训               管制层女性比例                                %        38.99     39.34                                                                                               安全分娩培训进入金额                                万元          56.84        211.46                                       按性别折柳的职工东谈主数                                                                                               因工去世东谈主数                                    东谈主            0                0               男性职工                                   东谈主        2，622     2，755                                                                                               因工伤赔本管事日                                  天            0                0               女性职工                                   东谈主        2，429     2，520     社会绩效        安全分娩培训总东谈主次                                 东谈主次      22，190           41，621                                       按年事折柳的职工东谈主数                                              累计安全培训时长                                  小时      15，484.9         31，795.5                                                                                                                         安全济急演练                                                                                               安全济急演练参与东谈主数                                东谈主次          3，274            4，007  社会绩效                                                                                         安全济急演练次数                                  次           114              119                                                                                               其中：失火济急演练                                 次            44               41                                       按学历折柳的职工东谈主数                                                                                                    防汛济急演练                               次            5                1               博士                                     东谈主         7         10                        化学品暴露济急演练                            次            20               16               硕士                                     东谈主        154       224                        地震济急演练                               次            2                3               本科                                     东谈主        1，714     2，237                                                                                                                          科技创新               大专                                     东谈主        1，812     1，632                                                                                               研发东谈主员数                                     东谈主           197              245               其他学历                                   东谈主        1，364     1，172                                                                                               新增专利请求                                    个            27               36                                       按地区画分的职工东谈主数                                                                                               新增专利授权                                    个            29               23               中国大陆职工                                 东谈主        4，963     5，151                                                                                               在研状貌7                                     个            15               22               中国港澳台地区及国外职工                           东谈主         88       124             备注：                                                                          4:   职工流失数据统计范围仅诡计合同制及派遣职工(努库斯因季节性分娩周期限制，外籍东谈主员大多为季节性雇佣，入下野情况未纳入统计)。 ???                                                                                                                                                                          ??? 昆药集团                有筹划                                     单元       2023年        2024年                有筹划                                      单元         2023年            2024年                                           供应商管制8                                                                            排放与灭亡物                供应商总额                                   家         835         2，108                                                废气                                       按地区分类的供应商总额                                                氮氧化物（NOx）                                吨             34.47            18.40                中国内地                                    家         825         2，103               二氧化硫（SO2）                                吨             2.64             1.49                港澳台地区                                   家          0            1                 蒸发性有机物（VOCs）                             吨             4.05             1.73                国外                                      家          10           4                 颗粒物（PM）                                  吨             8.42             6.97                                          供应商年度回首                                                                                  废水                触及首要风险与影响事件的供应商数目                       家          0            0                 工业废水排放量                                 万吨          59.57               56.86                                         居品质料与服务9                                                 化学需氧量（COD）    10                                                                                                                                           吨             10.32            48.53                                            质料管制                                                  氨氮                                       吨             0.51             1.90                自检次数                                    次          41          37                                               灭亡物                接受外部检察数目                                次          24          36                 无益灭亡物处置量                                 吨          254.00          165.01                通过的外部检察数目                               次          24          36                      其中：医药废料（HW02)                       吨          42.10               7.72       社会绩效                                                                                               废药物、药品（HW03)                     吨          69.10               40.44                接受外部抽检次数                                次         334          413                外部抽检及格次数                                次         334          413                        其他无益灭亡物                          吨          142.80          116.85                整改完成率                                   %         100          100                无害灭亡物产生量                                 吨         16，179.29       31，268.68                                            质料培训                                                  回收再利用灭亡物总量                               吨        15，828.47        26，616.65                质料培训的总时长                               东谈主·小时     112，143.2   124，834.15                                         资源奢侈                质料培训的总东谈主次数                              东谈主·次       41，122      94，440                                                能源                                            居品调回                                         环境绩效     能源消费量                                   吨标煤       19，894.00        16，653.00                因健康安全调回居品数目                            批次          0            0                 万元产值概述能耗(可比价)                         吨标煤/万元产值         0.06             0.05                因健康安全调回居品比例                             %          0            0                 电力奢侈量                                  万千瓦时        5，035.11         4，565.76                                         居品或服务负面事件                                                热力奢侈量                                  百万千焦        11，157.92        8，224.92                公司自身居品或服务产生的负面事件                        件          0            0                 汽油奢侈量                                    吨          16.26               14.89                公司自身居品或服务产生的监管处罚款额                      元          0            0                 柴油奢侈量                                    吨          20.86               6.71                                            客户投诉                                                  自然气奢侈量                                 万立方米         789.92          626.36                客户投诉回复率                                 %         100          100                生物资燃料奢侈量                                吨标煤        2，765.36         1，846.55                客户投诉搞定率                                 %         100          100                其他清洁能源奢侈量                               兆瓦时             0           4，502.92                环保总进入                                  万元       1，131.66      972.13                                            水资源                                            环保培训                                                  新鲜水用量                                   万吨             90.23            79.54       环境绩效                                                                                       轮回水用量                                   万吨         1，589.30         1，786.43                环保培训总东谈主次                                东谈主次        3，150        5，859                                                                                                  轮回水用量占比                                  %             94.63            95.74                环保培训遮蔽东谈主数                                东谈主        1，114        2，024                                                                                                                               温室气体                                                                                                  温室气体排放总量（范围1+范围2）                      吨CO2当量      47，137.23       39，934.80                                                                                                  万元产值温室气体排放量(可比价)                  吨CO2当量/万元产值          0.14              0.13                                                                                                  范围1径直温室气体排放        11                                                                                                                                         吨CO2当量     17，194.60        13，609.51                                                                                                  范围2迤逦温室气体排放        12                                                                                                                                         吨CO2当量     29，942.63        26，325.29 ???                                                                                                                                                                              ??? 昆药集团   要点排污单元环保情况 排污信息                                                                                      防治浑浊设施的诞生和运行情况  要点 主要浑浊物 主要浑浊物         排放口 2024年                   执行的            2024年    审定的      超标    要点                  排放 排放口                                                                           排污                                           处理后 排污单元 及特征浑浊 及特征浑浊         漫衍  排放                     浑浊物             排放       排放      排放   排污单元             浑浊物种类及起首          配套环保设施                       运行情况                  方式 数目                                                                            类别                                          排放方式  称号   物的种类 物的称号          情况 浓度/强度                  排放尺度             总量       总量      情况    称号                                               GB/T31962-2015《浑水排                                        COD、氨氮、总磷，起首于原料   浑水处理站3座（水解酸化                                 审定    76.59   入城镇下水谈水质尺度》， 16.3376 45.7547                              药分娩、液体制剂分娩、固体制    +SBR、UASB+宣战氧化、   进入城镇浑水        运行平常，        水浑浊物    COD   纳管     2                                                        无           水环境                                 位置    mg/L           500 mg/L    t   t/a                  昆药集团                剂分娩废水           UASB+好氧）        处理厂          达标排放                                                                                           股份有限                                                                                            公司           颗粒物，原料药分娩及固体制剂    袋式除尘器、冷凝回收VOCs                                               GB/T31962-2015《浑水排                                                                             处理后，                                 审定    3.37                         0.6009   1.5697        （本部）          产生，蒸发性有机物，原料药生    治理设施、水洗+活性炭吸                    运行平常，        水浑浊物    氨氮    纳管     2                 入城镇下水谈水质尺度》，                           无           大气环境                                       有组织顶排，                                 位置    mg/L           45 mg/L          t       t/a                       产产生，氮氧化物、二氧化硫、    附VOCs治理设施、浑水处理                   达标排放                                                                                                                                              达标排放                                                                                                             颗粒物汽锅产生           站臭气处理设施                                               GB13271-2014《汽锅大气                                 审定    9.72     浑浊物排放尺度》，20         0.7834    1.52                       COD、氨氮、总磷，起首于固体                     进入城镇浑水        运行平常，        大气浑浊物   颗粒物   间歇式    1                                                        无           水环境                          浑水处理站 昆药集团                            位置   mg/Nm3   mg/Nm3，仅生物资汽锅烟          t      t/a          昆药集团              制剂车间分娩废水                          处理厂          达标排放 股份有限                                              气有排放量要求                                  血塞通  公司                                              GB13271-2014                             药业股份 （本部）                                                                                      有限公司                                               处理后，                                 审定    10.17    《汽锅大气浑浊物排放标         1.1714    1.7                        颗粒物，固体制剂产生；蒸发性    袋式除尘器、蒸发性活性炭                    运行平常，        大气浑浊物   SO2   间歇式    1                                                        无           大气环境                                       有组织顶排，                                 位置   mg/Nm3   准》，50 mg/Nm3，仅生物        t      t/a                          有机废气，实验室产生          治理安装                         达标排放                                                                                                                                              达标排放                                                质汽锅烟气有排放量要求                                               GB13271-2014《汽锅大气                                                                                                                                               进入                                 审定    87.10   浑浊物排放尺度》，含生物 11.6052 43.3692                              COD、氨氮、总磷，起首于分娩                                   运行平常，        大气浑浊物 氮氧化物 间歇式       5                                                        无           水环境                             /          昆药集团本部                                 位置   mg/Nm3   质汽锅（200mg/Nm3）和   t    t/a                   昆明                  废水                                          达标排放                                                                                                                                             浑水处理站                                               燃气汽锅（400mg/Nm3）                             贝克诺顿                                                                                            制药                                                  GB37823-2019                             有限公司                                               处理后，                                 审定    4.68                         0.1440    36                                                                           运行平常，        大气浑浊物 非甲烷总烃 间歇式      5                 《制药工业大气浑浊物排放                           无           大气环境     颗粒物，固体制剂产生          脉冲除尘机         有组织顶排，                                 位置   mg/Nm3                           t      t/a                                                                           达标排放                                                尺度》，60 mg/Nm3                                                                                 达标排放                                               GB/T31962-2015《浑水排            无排放                         COD、氨氮、总磷，起首于青蒿   浑水处理站预处理 水解酸化                                 审定    40.50                        0.3976                                                                    排入板溪         运行平常，        水浑浊物    COD   纳管     1                 入城镇下水谈水质尺度》，                  总量       无           水环境    素车间、生息物车间、麻芩提真金不怕火    UASB厌氧 厌氧折流板 反硝 昆药集团                            位置    mg/L                            t                                                                      浑水处理厂         达标排放  血塞通 药业股份                                          GB/T31962-2015《浑水排            无排放           华润三九          蒸发性有机化合物、氯化氢、非     1#罐区、2#罐区、青蒿车 有限公司                            审定    0.69    入城镇下水谈水质尺度》，         0.0141        水浑浊物    氨氮    纳管     1                                                总量      无    （酉阳）          甲烷总烃，麻芩提真金不怕火车间、2#液   间、生息物车迤逦纳“冷凝                                 位置    mg/L           45 mg/L          t                    制药                                                 通过15m                                                                              要求                         体库产生；颗粒物、二氧化硫、    +碱洗+石蜡油领受+除雾+活                  运行平常，                                                                                           有限公司 大气环境     氮氧化物，汽锅房产生；蒸发性    性炭吸附”；麻芩提真金不怕火车间        高排气筒                                                                                                                                                            达标排放  昆明                                                                                                     有机化合物、氯化氢、非甲烷总    收受“二级水洗”；危废暂        达标排放                                                  GB37823-2019               无排放 贝克诺顿                            审定    0.82                         0.0015                               烃，生息物车间分娩产生；非甲     存库收受“碱洗+活性炭吸      大气浑浊物 非甲烷总烃 间歇式        1                 《制药工业大气浑浊物排放                   总量      无  制药                             位置   mg/Nm3                           t                                  烷总烃、氨、臭气浓度、硫化     附”；浑水处理废气收受                                                尺度》，60 mg/Nm3                 要求 有限公司                                                                                                        氢，浑水处理产生          “生物除臭”处理                                 审定                                  0.55    10.91        水浑浊物    COD   纳管     1                 入城镇下水谈水质尺度》，                           无 华润三九                            位置    mg/L                            t      t/a （酉阳）  制药                                               GB/T31962-2015《浑水排 有限公司                            审定    0.02                          0.01     2.73        水浑浊物    氨氮    纳管     1                 入城镇下水谈水质尺度》，                           无                                 位置    mg/L           45 mg/L          t      t/a ???                                                                                                                                                              ??? 昆药集团 诞生状貌环境影响评价过甚他环境保护行政许可情况                                                                                      要点排污单元称号                     诞生状貌环境影响评价过甚他环境保护行政许可情况                         要点排污单元称号                       突发环境事件济急预案编制及备案情况                         （1）2024年12月30日取得放射安全许可证，灵验期至2029年12月29日。(证号                                  2024年重新修编《昆药集团血塞通药业股份有限公司突发环境事件济急预案》，                         云环辐证A0228)。                                            昆药集团血塞通药业股份有限公司                                                                                                      该预案已于2024年12月16备案，备案编号：532628-2024-027-L。                         （2) 2024年取得《昆药集团制造中心分娩及实验开导更新、环保、消防本事改造 昆药集团股份有限公司（本部）          进步状貌》环评批复，昆五环评复【2024】4号。                                                     《昆明贝克诺顿制药有限公司突发环境事件济急预案》2023年进行第三次改进，                         （3）制造中心2022年4月26日重新请求排污许可证，灵验期至2027年4月25日。             昆明贝克诺顿制药有限公司                                                                                                      于2023年5月19日备案，备案编号：5301022023005L。                         （证号91530000216562280W001P）；马金铺原料药分厂2022年3月25日重新申                         请排污许可证，灵验期至2027年3月24日。（证号91530000216562280W003P）                             华润三九（酉阳）制药有限公司《突发环境事件济急预案》于2024年9月23日再                                                                                华润三九（酉阳）制药有限公司                                                                                                      次改进并备案，备案编号：500242-2024-024-M。                         （1）2012年备案的“昆明制药集团金泰得药业股份有限公司技改工程状貌”已于                         （2）《昆药集团血塞通系列居品（滴丸剂、颗粒剂、片剂）分娩车间智能改造建                         设状貌环境影响申报表》于2022年12月取得文山州生态环境局富宁分局环评批复 昆药集团血塞通药业股份有限公司         （富环审【2022】26号）。                         （3）2023年01月16日取得重新请求排放浑浊物许可证，许可证编号：                                                                                环境自行监测决策                         （4）2024年9月18日取得城镇浑水排入排水管网许可证；许可编号；富综正当则                    要点排污单元称号                            自行监测决策执行情况                         排字第20240228号；许可证灵验期；2024年9月18日至2029年9月17日。                                   （1）2024 年1月按照自行监测要求编制《昆药集团股份有限公司自行监测方                                                                                                      案》，并通过昆明市生态环境局审批。                         （1）2022年7月12日，取得对于《昆明贝克诺顿制药有限公司口服缓控释制剂本事               昆药集团股份有限公司（本部）        （2）按照自行监测决策筹划托福第三方监测机构按时监测，如期将自行监测结                         平台诞生（制剂技改）状貌环境影响申报表》的批复，昆五环评复【 2022 】 31号。                                   果上传公示，数据传输完成率100%。                         （2）2024年5月21日，取得对于《昆明贝克诺顿软胶囊车间技改状貌环境影响报                                      （3）在线监测开导托福云南深隆环保有限公司运维，数据传输完成率100%。 昆明贝克诺顿制药有限公司            告表》的批复，昆五环评复【 2024】18号。                         （3）2024年7月31日，重新申领取得排污许可证，文凭编号：                                              （1）2024年1月按照自行监测要求编制《昆药集团血塞通药业股份有限公司自                                                                                                      果上传公示，数据传输完成率100%。                         （1）2024年1月10日重新请求排污许可证还在审核受理中。                                               （3）在线监测开导托福云南泽峰环保有限公司运维。 华润三九（酉阳）制药有限公司          （2）2019年1月31日取得重庆市诞生状貌环境影响评价文献批准书，文号为：渝                         （酉）环准【2019】004号。2021年1月通过环保验收。                                               （1）2024年7月按照自行监测要求编制《昆明贝克诺顿制药有限公司自行监测                                                                                                      决策》，录入宇宙浑浊源监测信息管制与分享平台，并通过昆明市生态环境局五                                                                                昆明贝克诺顿制药有限公司          华分局的审批。                                                                                                      （2）按照自行监测决策筹划托福第三方监测机构按时监测，如期将自行监测结 突发环境事件济急预案                                                                                           果上传公示，数据传输完成率100%。       要点排污单元称号                          突发环境事件济急预案编制及备案情况                         急预案》，该预案已于2024年12月27日备案，备案编号：530102-2023-047-M；                              行监测决策》，并通过重庆市生态环境局审批。 昆药集团股份有限公司（本部）          2023年9月年再次修编完成昆药集团股份有限公司（马金铺原料药分厂）突发环境                 华润三九（酉阳）制药有限公司        （2）按照自行监测决策筹划托福第三方监测机构按时监测，如期将自行监测结                         事件济急预案》，该预案已于2024年10月24日备案，备案编号：                                             果上传公示，数据传输完成率100%。 ???                                                                                                                                                 ??? 昆药集团   有筹划索引                                                                              《上海证券来往所上市公司                                                                                 《上海证券来往所上市公司                                     《央企控股上市公司 ESG 专项申报                        自律监管指引第14号                                         《央企控股上市公司 ESG 专项申报                         自律监管指引第14号                                        参考有筹划体系》索引                                                                                    参考有筹划体系》索引                                                                                  行）》索引                                                                                        行）》索引  对于本申报                          /                                            /                                                                                             第二十四条、第二十五条、  董事长致辞                          /                                            /                                               E1.1.1-E1.1.3、E1.3.1-E1.3.5、E1.4.1、E2.2.2、    第二十六条、第三十条、                                                                                                                              E2.3.3、E2.3.5、E3.1.3-E3.1.4、E3.1.6、           第三十一条、第三十五条、  长风破浪和谐并进，潮尽峰出可期巍峨              /                                            /                 ESG症结绩效表                                                                                                                              E5.2.3-E5.2.4、S1.1.2、S1.3.2-S1.3.3、S1.4.2、    第三十六条、第三十七条、  云滇国药泽被万民，中华聪慧福祉寰球              S4.4.3                                       第四十条、第四十二条                                                                                                                              S2.2.2、S2.3.2、S3.1.2、S3.2.3                   第四十二条、第五十条、  走进昆药                           /                                            /                                                                                                                                                                            第五十五条  ESG治理体系                        /                                            第五十三条             要点排污单元环保情况                    /                                             第三十条              夯实党建根基             G1.1.4                                       /                 有筹划索引                          /                                             /                                 G1.1.1、G1.2.2-G1.2.3、G2.1.1-G2.1.2、                            读者反馈                          /                                             /  守正立命：循规治    笃行合规经营             G2.3.1-G2.3.2、G3.1.1-G3.1.3、G3.2.1-G3.2.2、   /                                                                                                 读者反馈  理，笃行价值再兴                       G4.1.1-G4.1.2、G5.1.1-G5.1.2、G5.2.1-G5.2.2              死守营业谈德             G2.2.1-G2.2.2                                第五十五条、第五十六条              惊叹数据安全             S4.4.1                                       第四十八条  谨本立质：大路行    聚力质料防地             S2.1.1-S2.1.4                                第四十七条             尊敬的读者，您好：  想，匠心以塑臻品    保障客户权益             S2.2.2-S2.2.3                                第四十七条             特别感谢您阅读昆药集团《2024年度环境、社会及治理（ESG）申报》。咱们特别关注您对申报的意见，为推动公司在环              救援研发创新                                                          第四十二条                                                                                                境、社会、治理方面的管事进步与改善，请您对本申报建议意见和建议并反馈给咱们，以便咱们对申报持续改进。                                 S2.3.1-S2.3.3  勖励立新：朝兢夕    表率医药伦理             /                                            第四十三条                                                                                                邮寄地址：云南省昆明市国度高新本事产业开发区科医路 166 号  惕，聚力创新研发    保护学问产权             S2.3.4                                       第四十二条                                                                                                电 话：0871-68324311              进步药物可及             S4.4.4                                       第四十七条                                                                                                电子邮箱：irm.kpc@kpc.com.cn              完善环境管制             E5.6.1-E5.6.2                                第三十三条                                                                              第二十二条、第二十三条、      1. 对于公司来说，您的身份是：              搪塞现象变化         E3.1.2、E3.2.1、E3.4.1                                                                              第二十七条              政府         职工         合作伙伴        媒体               社会公众                   环保机构  四时立谈：守此青                                                                    第三十五条、第三十六条、       其他（请注明）：              优化资源管制         E1.4.2、E5.2.1、E5.2.3、E5，4，1-E5.4.2  绿，护佑和合共生                                                                    第三十七条              落实浑浊防治             E2.1.1-E2.1.4、E2.2.1、E2.3.1-E2.3.2、E2.3.4    第三十条、第三十一条              践行绿色运营             E5.4.4、E5.4.6                                /              保护生物千般性            E4.1.1                                       第三十二条              很好               较好          一般                       很差              合规职工管制             S1.1.1-S1.1.3                                第五十条              3. 您以为本申报结构安排和表现格式：              助力职工发展             S1.4.1-S1.4.3                                第五十条  眷注立本：惓惓之                                                                                       很好               较好          一般                       很差              多元薪酬福利             S1.2.1-S1.2.3                                第五十条  忱，共济昆耀云程              深化职工关怀             S1.2.4、S1.3.4                                第五十条              4. 您以为本申报线路的信息质料：              筑牢健康安全             S1.3.1-S1.3.3、S2.1.1                         第五十条               很好               较好          一般                       很差              完善供应管制             S3.1.1、S3.2.1-S3.2.3、S4.4.1、E5.4.5           第四十五条  偕行立业：同力协              对等对待中小企业           /                                            第四十六条             5. 您对公司ESG管事和本申报还有哪些建议或意见，接待建议：  契，勠力产业并进              协同合作发展             /                                            /              投身公益慈善             S4.3.1                                       第四十条  仁济树德：民胞物              鼓舞乡村振兴             S4.4.2                                       第三十九条  与，众志博施福祉              传承中医药发展            S4.4.4                                       /  瞻望2025                         /                                            / ???                                                                                                                                                                                      ???